وزارة العمل: 100 فرصة عمل جديدة برواتب تصل إلى 9 آلاف جنيه
تاريخ النشر: 20th, October 2025 GMT
أعلنت وزارة العمل، الأحد، توفير 100 فرصة عمل جديدة بشركة "LG" للإلكترونيات مصر، وذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتوفير فرص عمل لائقة للشباب، وتنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، بفتح آفاق جديدة للتشغيل بالتعاون مع شركات القطاع الخاص في السوق المصري.
الوظائف المطلوبةوأوضحت الوزارة- في بيان اليوم- أن الوظائف المتاحة تشمل: 50 فني صيانة أجهزة منزلية (كهرباء / ميكانيكا) للحاصلين على مؤهل متوسط، 50 فني صيانة وتركيبات تكييفات للحاصلين على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط أو عالٍ في تخصص تبريد وتكييف.
فرص عمل بالأردن في مهنة “عامل تحميل وتنزيل”
فرص عمل جديدة.. "العمل" توفر 2914 وظيفة في 72 شركة خاصة لشباب 13 محافظة
وأوضحت هبة أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، أن الراتب يتراوح من (7-9) آلاف جنيه شهريًا حسب الخبرة، مشيرة إلى أن الشروط المطلوبة تتضمن: ألا يزيد السن على 32 عامًا، وأن تكون الخبرة من عام إلى 10 أعوام في مجال التخصص المطلوب.
في السياق.. أكدت الوزارة، أن التقديم متاح عن طريق التواصل مباشرة مع الشركة على الرقم التالي: 01094536532.
وتأتي هذه الفرص ضمن خطة وزارة العمل للتنسيق المستمر مع شركات القطاع الخاص لفتح فرص تشغيل جديدة للشباب المصري، بما يسهم في دعم سوق العمل وتوفير فرص عمل تليق بطموحات الكوادر الفنية المدربة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: شركة LG القطاع الخاص فرص عمل وزارة العمل 100 فرصة عمل
إقرأ أيضاً:
بدء تطبيق المرحلة الثانية لقرار رفع نسب التوطين لـ 4 مهن صحية في القطاع الخاص
البلاد (الرياض)
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، عن بدء تطبيق المرحلة الثانية من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من 25 ربيع الآخر 1447 هـ الموافق 17 أكتوبر 2025 م، وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة.
يأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.
ويستهدف القرار توطين مهن: التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80%، والمختبرات الطبية بنسبة 70%، والأشعة بنسبة 65%، مع تحديد الحد الأدنى لأجر الأخصائي بـ7,000 ريال، وللفني بـ5,000 ريال. ليشمل جميع المنشآت الصحية في مختلف مناطق المملكة.
وأتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الوصول للأدلة الإجرائية عبر موقعها الإلكتروني لتوضيح تفاصيل القرار ونسب التوطين، داعية جميع المنشآت إلى الالتزام بما ورد فيه تجنبًا للعقوبات النظامية المقررة على المخالفين.
ويأتي هذا القرار استكمالاً لجهود توطين المهن الصحية، إذ تتولى وزارة الصحة متابعة تنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، كما ستستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تشمل دعم عمليات الاستقطاب، والتدريب، والتأهيل، والتوظيف، والاستمرار الوظيفي، إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
وتؤكد الوزارتان استمرارهما في بذل الجهود الوطنية المشتركة بما يدعم تحقيق الأهداف وتسريع وتيرة الإنجاز، وتمكين الكفاءات الوطنية ورفع نسب مشاركتها في سوق العمل، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
مسير راجل ووقفة في سنحان بالذكرى الثانية لعملية طوفان الأقصى