وزارة العمل تنظم لقاء تعريفيا حول المرحلة التجريبية لبرنامج "صاحب العمل الموثوق"
تاريخ النشر: 21st, October 2025 GMT
نظّمت وزارة العمل، اليوم، لقاء تعريفياً لشركات القطاع الخاص، حول المرحلة التجريبية من برنامج "صاحب العمل الموثوق"، بحضور سعادة الشيخة نجوى بنت عبدالرحمن آل ثاني، وكيل وزارة العمل.
ويُعد البرنامج إحدى مبادرات الوزارة الاستراتيجية لتعزيز الامتثال المؤسسي، وترسيخ المصداقية في سوق العمل، وتحفيز بيئة العمل المستدامة، بما يتماشى مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.
وقدم مسؤولون من الوزارة، خلال اللقاء، عروضاً توضيحية وتفصيلية حول برنامج صاحب العمل الموثوق، ومعايير اختيار الشركات المؤهلة للمشاركة في المرحلة التجريبية للبرنامج، والتي تشمل المساهمة الفاعلة في جهود التوطين، والامتثال لقوانين العمل والهجرة، والالتزام بنظام حماية الأجور، والامتثال الضريبي، والشفافية في تسجيل بيانات القوى العاملة، كما تم تقديم شرح تفصيلي للشركات حول نظام النقاط الذي يعتمد عليه البرنامج لتقييم أهلية الشركات، والمزايا الممنوحة، والتسهيلات الإدارية المقدمة لها.
ويهدف برنامج "صاحب العمل الموثوق"، إلى تسريع الإجراءات الإدارية للشركات الملتزمة بأهداف خطة التوطين، وتشجيع الاستثمار المحلي والأجنبي، ورفع مستوى الامتثال العام من خلال توفير حوافز تشمل مرونة في تأشيرات العمل، والاستفادة من عمليات الموافقة الأسرع والمبسطة لتوظيف الموظفين الأجانب، بالإضافة إلى تحسين التواصل والتعاون بين أصحاب العمل والحكومة والهيئات التنظيمية، مما يضمن تفاعلات أكثر سلاسة وإدارة أفضل للقوى العاملة.
وسيتم اختيار الشركات المشاركة في البرنامج بعناية فائقة، بناء على معايير محددة، تشمل الامتثال التنظيمي والوضع القانوني، وحماية حقوق العمال، والشفافية في عمليات التوظيف والكفالة القانونية، وستُمنح هذه الشركات فرصة الاستفادة المبكرة من مزايا البرنامج، لتكون في طليعة الجهات الرائدة في ممارسات التوظيف المسؤولة.
وتعمل وزارة العمل على تطوير برنامج "صاحب العمل الموثوق"، بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الجهات الحكومية، مع استمرار التوسّع في الشراكات، بما يضمن التكامل مع استراتيجيات التنمية الوطنية الثالثة، ورؤية قطر الوطنية 2030، والتنفيذ المرن للبرنامج في مراحله المقبلة.
المصدر
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: أخبار مقالات الكتاب فيديوهات الأكثر مشاهدة وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
بعد فض دور الانعقاد الأول.. كيف تنظم لائحة مجلس النواب عقد الجلسات خلال أدوار الانعقاد؟
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن مجلس النواب، أمس الأربعاء، فض دور الانعقاد العادي الأول من الفصل التشريعي الثالث، بعد انتهاء جدول أعماله التشريعي والرقابي، لتبدأ فترة العطلة البرلمانية التي تسبق انطلاق دور الانعقاد التالي.
وتنظم اللائحة الداخلية لمجلس النواب، في المواد من (277) إلى (280)، في الفرع الثالث الخاص بالجلسات العادية والطارئة، إجراءات ومواعيد عقد الجلسات وإدارتها، حيث تنص على ما يلي:
مادة (277)
جلسات المجلس علنية، ويحدد المجلس في بداية كل دور انعقاد مواعيد دورية لعقد الجلسات، ويجوز بموافقة المجلس تعديل هذه المواعيد.
ولرئيس المجلس تأجيل الجلسة عن الميعاد المحدد لها إذا اقتضت الحاجة ذلك، ويخطر الأعضاء بالتأجيل وموعد الجلسة المقبلة.
وللمجلس تأجيل الجلسة لموعد غير محدد، وفي هذه الحالة يحدد رئيس المجلس موعد الجلسة المقبلة ويخطر به الأعضاء.
ولرئيس المجلس أن يدعو المجلس للانعقاد قبل الجلسة المحددة كلما اقتضت الحاجة ذلك، أو بناء علي طلب رئيس الجمهورية، أو رئيس مجلس الوزراء.
مادة (278)
يكون إثبات حضور الأعضاء الجلسة وغيابهم عنها وفقاً للنظام الذى يضعه مكتب المجلس.
مادة (279)
لا يجوز افتتاح الجلسة إلا بحضور أغلبية أعضاء المجلس، فإذا ما تبين عند حلول موعد الافتتاح أن العدد القانونى لم يكتمل، أجل الرئيس افتتاحها نصف ساعة، فإذا لم يتكامل هذا العدد فى الميعاد المذكور، أعلن الرئيس تأجيل الجلسة وموعد الجلسة المقبلة.
مادة (280)
يفتتح رئيس المجلس الجلسة باسم الله، وباسم الشعب، ويتلو قول الله تعالى: "بسم الله الرحمن الرحيم {وقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ ورَسُولُهُ والْمُؤْمِنُونَ}" وتتلى أسماء المعتذرين من الأعضاء وطالبى الإجازات والغائبين عن الجلسة الماضية دون إذن، ويؤخذ رأى المجلس فى التصديق على مضبطة الجلسة السابقة.
ويبلغ الرئيس المجلس بما ورد إليه من رسائل، ثم ينظر المجلس فى باقى المسائل الواردة بجدول الأعمال.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية