نظم مكتب السلامة والصحة المهنية التابع لوزارة العمل بغرب ووسط القاهرة ملتقى السلامة تحت عنوان "سلامتك تهمنا"، وذلك يوم الثلاثاء الموافق 21 أكتوبر 2025، بفندق مركز التجارة العالمي.

تناول الملتقى أحدث مستجدات قانون العمل الجديد في مجال السلامة والصحة المهنية، واستعرض جهود وزارة العمل في حماية فئات العمالة غير المنتظمة مثل عمال "الدليڤري" و"عمال المقاولات"، بالإضافة إلى مناقشة اشتراطات السلامة والصحة المهنية في القطاعات المختلفة مثل المصانع والبنوك والفنادق والمستشفيات.

كما تم خلال الندوة استعراض آليات الحفاظ على سلامة العاملين والمنشآت أثناء حالات الطوارئ، وطرق التعامل مع مخاطر بيئات العمل المتنوعة... وأشاد الحاضرون من مختلف القطاعات بالمجهودات الملموسة التي تبذلها وزارة العمل في نشر الوعي بثقافة السلامة والصحة المهنية، وتوضيح المواد الجديدة في قانون العمل التي تسهم في تحقيق التوازن بين حماية العامل ودعم العملية الإنتاجية...حضر الملتقى كل من:المهندس محمد منتصر، رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة العمل،والمهندس محمود أبو بيه، مدير عام إدارة تأمين بيئة العمل بوزارة العمل، والدكتورة حنان حسن، مدير عام إدارة السلامة والصحة المهنية بمحافظة القاهرة، والكيميائية داليا سعيد، مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بغرب ووسط القاهرة،والكيميائية مروة جمال، مفتشة السلامة بالمكتب.

طباعة شارك السلامة والصحة وزارة العمل قانون العمل الجديد قانون العمل السلامة والصحة المهنية العمالة غير المنتظمة

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: السلامة والصحة وزارة العمل قانون العمل الجديد قانون العمل السلامة والصحة المهنية العمالة غير المنتظمة السلامة والصحة المهنیة قانون العمل

إقرأ أيضاً:

قانون العمل الجديد .. ضوابط التعيين في القطاع الخاص

حدد قانون العمل الجديد الذي دخل حيز التنفيذ الشهر الماضي ، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.

ويحظر قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.

ضوابط خاصة لتشغيل الأطفال

ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.

شكل العقد الجديد

وحدد قانون العمل الجديد 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:

- تاريخ بداية العقد.

- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.

- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.

- طبيعة ونوع العمل محل العقد.

ويهدف قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في وقت واحد، لذلك وضع مشروع قانون العمل الجديد بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد مجلس النواب البرلمان النواب

مقالات مشابهة

  • وزارة العمل تنظم ملتقى "سلامتك تهمنا" بالقاهرة
  • تحذير من دعوات صهيونية لقتل العمال الفلسطينيين خلال توجههم لأماكن عملهم
  • أعضاء لجان السلامة والصحة المهنية.. دورة تدريبية بجامعة بنها
  • جامعة بنها تنظم دورة تدريبية متقدمة لأعضاء لجان السلامة والصحة المهنية
  • حملات تفتيشية مكثفة لـ "صحة البيئة المهنية" تضبط إيقاع السلامة في المنشآت السياحية
  • قانون العمل الجديد .. ضوابط التعيين في القطاع الخاص
  • شركة مياه الأقصر تبدأ التشغيل الفعلي لورشة تصنيع زيّ السلامة المهنية للعاملين
  • المسكوت عنه مكمن الغضب عن اللائحة التنظيمية لعمل عمال المنازل
  • جامعة الإسكندرية تستعرض الخطة الاستراتيجية للقطاع وتفعيل إدارة السلامة والصحة المهنية