رئيس جامعة الوادي الجديد يترأس اجتماع لجنة اختيار القيادات الإدارية
تاريخ النشر: 22nd, October 2025 GMT
ترأس الدكتور عبد العزيز طنطاوي، رئيس جامعة الوادي الجديد، اجتماع لجنة اختيار القيادات الجامعية، لاختيار عدد من القيادات الإدارية والوظيفية، في إطار سعي الجامعة لدعم الكفاءات الإدارية وضخ دماء جديدة قادرة على التطوير والتحديث في مختلف القطاعات.
جاء تشكيل اللجنة تنفيذًا للإعلان الصادر في فبراير الماضي بشأن شغل عدد من الوظائف القيادية داخل الجامعة، ضمّت اللجنة في عضويتها من داخل الجامعة كلًّا من: الأستاذ الدكتور عبد العزيز طنطاوي رئيس الجامعة – رئيسًا للجنة، الأستاذ الدكتور أحمد سيد حرباوي الأستاذ المتفرغ بكلية العلوم ونائب رئيس الجامعة السابق لشؤون التعليم والطلاب – عضوًا، والأستاذ الدكتور ناصر محمد عامر الأستاذ المتفرغ بكلية التربية وعميد الكلية الأسبق – عضوًا، الأستاذ الدكتور محمد محمود حسن الأستاذ المتفرغ بكلية علوم الرياضة وعميد الكلية الأسبق – عضوًا.
كما شارك في عضوية اللجنة من خارج الجامعة كلٌّ من: الأستاذ الدكتور عاطف أبو الوفا الأستاذ المتفرغ بكلية الزراعة بجامعة أسيوط ورئيس جامعة الوادي الجديد الأسبق – عضوًا، والأستاذ الدكتور حسن عبد اللطيف الأستاذ المتفرغ بكلية الطب بجامعة أسيوط ونائب رئيس الجامعة الأسبق لشؤون الدراسات العليا – عضوًا، والأستاذ الدكتور ثروت عبد العال الأستاذ المتفرغ بكلية الحقوق بجامعة أسيوط – عضوًا.
وخلال الاجتماع، أجرت اللجنة مقابلات شخصية مع المتقدمين لشغل الوظائف القيادية المعلن عنها مسبقًا، وشملت: أمين كلية، أمين عام الجامعة، أمين عام الجامعة المساعد، مدير مكتب رئيس الجامعة، مدير الإدارة العامة للخدمات الطبية، مدير عام رعاية الطلاب، مدير إدارة الموارد البشرية، مدير عام التخطيط الاستراتيجي، مدير إدارة المدن الجامعية والتغذية، ومدير عام نظم المعلومات والتحول الرقمي.
وقد ناقشت اللجنة خلال المقابلات مقترحات وخطط المتقدمين التطويرية، واطلعت على رؤاهم المستقبلية للنهوض بالعمل الإداري داخل الجامعة، بما يحقق التكامل بين الأداء المؤسسي والكفاءة المهنية، ويعزز مسيرة الجامعة في تحقيق التميز الإداري والأكاديمي.
وأكد رئيس الجامعة أن الهدف من هذه المقابلات هو اختيار أفضل الكفاءات القادرة على تحمل المسؤولية، وتنفيذ الخطط التطويرية بما يتماشى مع رؤية الجامعة ورسالتها نحو الريادة والابتكار وخدمة المجتمع المحلي بمحافظة الوادي الجديد.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الوادي الجديد اخبار الوادي الجديد جامعة الوادي الجديد الأستاذ المتفرغ بکلیة جامعة الوادی الجدید الأستاذ الدکتور رئیس الجامعة رئیس ا
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تستقبل وفد هيئة «سنتريور» للمراجعة على نظام الجودة الإدارية
استقبلت جامعة حلوان وفدًا من هيئة سنتر يور المعنية بمنح شهادات الأيزو، وذلك في إطار أعمال المراجعة الخارجية الخاصة بتجديد شهادة ISO 9001:2015 لنظام الجودة الإدارية بالجامعة.
وكان في استقبال الوفد الدكتور حسام رفاعي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، الدكتور عماد أبو الدهب نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتور نبيل عبد السلام مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة، حيث رحبوا بالوفد مؤكدين حرص الجامعة على تعزيز ثقافة الجودة والتطوير المستمر في الأداء الإداري.
وفي هذا الإطار، أكد الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان، أن الجامعة تولي نظام الجودة والتطوير المؤسسي أهمية قصوى باعتباره أحد الركائز الأساسية لتحقيق التميز في الأداء الأكاديمي والإداري، مشيرًا إلى أن إدارة الجامعة تسعى باستمرار إلى ترسيخ معايير الكفاءة والشفافية في مختلف القطاعات، وتعزيز بيئة العمل القائمة على التحسين المستمر والالتزام بمعايير الجودة الدولية، بما يواكب تطلعات الدولة نحو بناء مؤسسات تعليمية أكثر تنافسية وريادة.
تكوّن وفد هيئة سنتر يور من الدكتورة زينب جبارة والدكتورة رانيا الصراف، حيث جاءتا في زيارة تمتد على مدار يومي 20 و21 أكتوبر 2025، تشمل عددًا من الإدارات المركزية بالجامعة لمراجعة وتقييم الأداء الإداري ومدى الالتزام بمعايير الجودة الدولية.
وفي كلمته خلال اللقاء، أكد الدكتور حسام رفاعي أن جامعة حلوان تبذل جهدًا كبيرًا لتيسير الخدمات التي تقدمها للطلاب والعاملين والمجتمع المحيط، مشيرًا إلى أن هذا الاهتمام يأتي من منطلق الحرص على تحقيق أسس واضحة للتقييم والتطوير المستمر لما تقدمه الجامعة من خدمات داخل وخارج مجتمعها الأكاديمي، بما يحقق أهدافها الاستراتيجية ويسهم في تعزيز ثقة ورضا المستفيدين.
ومن جانبه، أوضح الدكتور عماد أبو الدهب أن نظام الجودة في جامعة حلوان لم يعد مجرد إطار ورقي أو إجراء شكلي، بل أصبح واقعًا عمليًا ملموسًا انعكس على الأداء اليومي في مختلف الإدارات. وأضاف أن الجامعة حققت خلال السنوات الأخيرة تحولًا رقميًا شاملًا ألغى الاعتماد على الأرشفة التقليدية والأنظمة الورقية، بما يتماشى مع توجه الدولة للتحول الرقمي في مؤسساتها التعليمية.
فيما قدم الدكتور نبيل عبد السلام، مدير مركز ضمان الجودة وممثل الإدارة العليا للجودة، عرضًا شاملًا تناول خلاله موقف إدارات الجامعة من تطبيق نظام الجودة الإدارية، مبرزًا التطور الملحوظ في الأداء المؤسسي والإداري. وأوضح أن الجامعة تمتلك كوادر إدارية مؤهلة ووحدة جودة فاعلة، إلى جانب عدد من المراجعين الداخليين المدربين الذين يتولون مهام المتابعة والتقييم المستمر لتطبيق متطلبات مواصفة الأيزو في الإدارات المختلفة، بما يضمن فاعلية النظام واستمرارية تحسينه.
كما أوضح أن نظام الجودة الإدارية بالجامعة يقوم على أربع مراحل رئيسية هي: التخطيط ووضع الأولويات، ثم التنفيذ والتطبيق، فالقياس والتقويم، وأخيرًا المراجعة والتحسين، وهي المراحل التي تمثل الإطار المتكامل الذي يضمن استمرارية التطوير ورفع كفاءة الأداء الإداري في جميع قطاعات الجامعة.
وخلال الزيارة، أشادت الدكتورة زينب جبارة بما شاهدته من نظام متكامل لقياس الأداء داخل الجامعة، مؤكدة أن العرض الذي قُدِّم من إدارة الجودة يعكس وعيًا مؤسسيًا متطورًا وثقافة إدارية ناضجة في تطبيق معايير الجودة الدولية. كما أثنت على دقة البيانات ومستوى التنظيم الذي يعكس التزام جامعة حلوان بالتحسين المستمر وتطوير بيئة العمل الإداري.
وتحدثت الدكتورة رانيا الصراف عن التطور الملحوظ في آليات المتابعة والتقويم بالجامعة، مؤكدة أن ما وصلت إليه جامعة حلوان من تقدم في تطبيق منظومة الجودة يمثل نموذجًا متميزًا للجامعات المصرية التي تسعى للتميز المؤسسي والاعتماد الدولي.
«البحوث الزراعية» يطلق الملتقى الثقافي الثاني لتعزيز الحجر الزراعي وسلامة الغذاء