موظفة بنك ABC المدعومة بالذكاء الاصطناعي “فاطمة” تحصدجائزة “أفضل مساعد افتراضي في منطقة الشرق الأوسط”
تاريخ النشر: 22nd, October 2025 GMT
صراحة نيوز- حصد بنك ABC، البنك الدولي الرائد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا جائزة “أفضل مساعد افتراضي مدعوم بالذكاءالاصطناعي في الشرق الأوسط“ عن “فاطمة”، الموظفة الافتراضيةالمدعمة بالذكاء الاصطناعي والذكاء العاطفي، والمطورة باستخدام الحمض النووي الرقمي. جاءت هذه الجائزة تقديرًا لدورها كمساعدة داخلية لموظفي البنك، وذلك ضمن فعاليات حفل جوائز إيه آي وورلد سيريس (AI World Series) 2025، حيث تم اختيار فاطمة ضمن أبرز تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المنطقة.
أقيم الحدث بتنظيم من آيه آي فور بزنس إنستيتيوت(AI for Business Institute) لتكريم الشركات العالمية الرائدة في مضمار الابتكار. شهدت الجوائز منافسة قوية، حيث خضعت أكثر من 138 مشاركة من 23 دولة لمراجعة دقيقة من قِبل لجنة تحكيم تضم نخبة من الخبراء المستقلين. اختارت اللجنة مجموعة من الفائزين برهنوا على تفوُّقهم في مجال الذكاء الاصطناعي وقدرتهم على توليد قيمة مضافة. وقد تم الإعلان عن أسماء الفائزين في حفل أقيم في مدينة دبي بتاريخ 9 أكتوبر 2025 بحضور 250 خبيرًا في الابتكار وممثلين منقطاعات مختلفة.
وفي تعليقه على الفوز بالجائزة، صرّح الدكتور/ يوسف الماص، رئيس التحول الرقمي لمجموعة بنك ABC قائلاً: “يُشرفنا الفوز بهذا التكريم المرموق عن مساعدتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي “فاطمة”. تُعد فاطمة تجسيدًا للإستراتيجية الرقمية وإستراتيجية الذكاء الاصطناعي التي ينتهجها البنك على المدى الطويل، وقد تطورت لتصبح مساعدًا فعالًا يدعم الموظفين، حيث تساند فرق العمل بكفاءة عبر شبكتنا الممتدة حول العالم. ومنذ تدشينها، ساهمت “فاطمة” في رفع مستويات الكفاءة وسهلت عملية استخلاص المعلومات القيمة، مما مكّن موظفينا من توجيه تركيزهم نحو الانشطة والأعمال ذات الأولوية، وتسريع وتيرة تحقيق رؤيتنا كبنك المستقبل الدولي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تُؤكد هذه الجائزة التزامنا بتعزيز قدرات ‘فاطمة’ وتجربة استخدامات جديدة لدعم موظفينا وتحسين تجارب عملائنا من الشركات والأفراد على حدٍ سواء.”
وفي تعقيب له، قال مارك هاميل، رئيس فرع آيه آي فور بزنس إنستيتيوت في دولة الإمارات: “يُسعدنا أن نلاحظ تضاعف حجم المشاركات عام بعد عام، فهذا يدل على أن الشركات قد انخرطت بجدية في تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي وتسخيره في سبيل إعادة تشكيل نماذج أعمالها. نهنئ جميع الفائزين، كما نتوجه بالشكر للسادة أعضاء لجنة التحكيم على وقتهم وجهودهم في ضمان مصداقية ونزاهة هذه الجوائز”.
المصدر
المصدر: صراحة نيوز
كلمات دلالية: اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة تعليم و جامعات في الصميم ثقافة وفنون نواب واعيان علوم و تكنولوجيا اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي نواب واعيان تعليم و جامعات منوعات الشباب والرياضة توظيف وفرص عمل ثقافة وفنون علوم و تكنولوجيا زين الأردن مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال الذکاء الاصطناعی الشرق الأوسط
إقرأ أيضاً:
مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
نبيل هائل سعيد: “طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، بالشراكة مع شركة مايكروسوفت العالمية، إطلاق مرحلة جديدة من مسيرتها للتحول الاستراتيجي، تستهدف دمج الذكاء الاصطناعي في مختلف أعمالها وعملياتها، عبر تمكين موظفيها من تصميم وتطوير حلول مبتكرة تسهم في رفع الكفاءة وتعزيز الإنتاجية وتسريع الابتكار.
ويأتي هذا التوجه من خلال إطلاق مبادرة «وكيل الذكاء الاصطناعي» (AI Agent)، التي تمثل إحدى المبادرات الرئيسة ضمن المرحلة الثالثة من برنامج التحول الاستراتيجي للمجموعة (2026–2030)، تحت شعار «نبتكر لننمو»، في إطار رؤية تهدف إلى تحويل الذكاء الاصطناعي من أداة تقنية إلى ثقافة عمل مؤسسية تدعم النمو المستدام وتعزز القدرة التنافسية.
وشهد حفل الإطلاق، الذي أقيم عبر منصة Microsoft Teams، مشاركة أكثر من 1100 موظف من مختلف شركات المجموعة، بحضور قيادات المجموعة وممثلين عن شركة مايكروسوفت العالمية وشركة ريالينس، الشريك التنفيذي للمشروع، في تأكيد واضح على اتساع نطاق المبادرة وأهميتها في المرحلة المقبلة.
وفي كلمته خلال التدشين، أكد الأستاذ نبيل هائل سعيد أنعم، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه بإقليم اليمن، أن المجموعة تنظر إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره فرصة لإعادة تطوير أساليب العمل وتمكين الإنسان، وليس مجرد تبني أدوات تقنية جديدة.
وقال:
“طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
وأضاف أن الابتكار الحقيقي يبدأ من الموظفين أنفسهم، وأن أفضل الحلول تنطلق من واقع العمل اليومي، مؤكداً أن المجموعة تبحث عن أصحاب الأفكار المبتكرة أكثر من بحثها عن الخبرات التقنية، لأن الإبداع لا يرتبط بالمسمى الوظيفي، وإنما بطريقة التفكير والقدرة على تحويل التحديات إلى فرص.
وأوضح أن المبادرة تستهدف تمكين الموظفين من تطوير تطبيقات ووكلاء ذكاء اصطناعي يعالجون احتياجات أعمالهم اليومية، مع التزام المجموعة بتحويل الأفكار الواعدة إلى مشاريع عملية تسهم في تحسين الأداء وتعزيز القيمة المضافة في مختلف القطاعات.
وأشار إلى أن رؤية المجموعة تتمثل في الوصول إلى مرحلة يصبح فيها في كل شركة، وكل مصنع، وكل إدارة، وكلاء ذكاء اصطناعي يطورهم موظفو المجموعة أنفسهم، بما يرسخ ثقافة الابتكار ويعزز جاهزية المجموعة لمتطلبات المستقبل.
من جانبه، أكد كيثان باربو، ممثل شركة مايكروسوفت العالمية، أن الذكاء الاصطناعي يمثل أداة لتمكين الإنسان وتعزيز قدراته، وليس بديلاً عنه، مشيراً إلى أن المؤسسات الأكثر نجاحاً هي التي تستثمر في تطوير كوادرها وتمنحها القدرة على توظيف هذه التقنيات في ابتكار حلول تحقق قيمة حقيقية للأعمال.
وأشاد بالشراكة الاستراتيجية مع مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، وبما حققته من تقدم في مسيرة التحول الرقمي، معتبراً أنها تمثل نموذجاً إقليمياً في تبني التقنيات الحديثة والاستثمار في بناء القدرات المؤسسية.
بدوره، أوضح المهندس محمد خليفة، الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات بإقليم اليمن، أن المبادرة تستهدف تطوير أكثر من 100 وكيل ذكاء اصطناعي لخدمة مختلف شركات المجموعة، من خلال برامج تدريبية وإشراف فني متخصص بالتعاون مع مايكروسوفت وشركة ريالينس، بما يضمن تحويل الأفكار إلى تطبيقات عملية ذات أثر مباشر على الكفاءة والإنتاجية.
وأضاف أن المشاركة الواسعة لأكثر من 1100 موظف تعكس جاهزية كوادر المجموعة لقيادة هذه المرحلة، مؤكداً أن نجاح المبادرة يعتمد على مساهمة جميع الموظفين، باعتبارهم الأقرب إلى فهم التحديات والفرص داخل بيئة العمل.
كما أكد السيد إيهاب الشافعي، مدير عام شركة ريالينس، أن ما يميز مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه هو امتلاكها رؤية استراتيجية تجعل الابتكار جزءاً من ثقافة المؤسسة، مشيراً إلى أن الاستثمار في الإنسان سيظل الركيزة الأساسية لنجاح أي تحول رقمي.
وتأتي هذه المبادرة امتداداً لمسيرة التحول الاستراتيجي التي تنفذها المجموعة منذ عام 2019، والتي أسهمت في بناء شراكات مع كبرى شركات التقنية العالمية، وفي مقدمتها مايكروسوفت وSAP، وتعزيز جاهزية كوادرها لقيادة التحول الرقمي. كما يأتي إطلاقها بعد حصول المجموعة مؤخراً على 14 شهادة خبير من SAP العالمية، تقديراً لتميزها في تطوير القدرات الرقمية وتبني أفضل الممارسات التقنية.
وتؤكد مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، من خلال هذه المبادرة، أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مشروعاً تقنياً مستقلاً، بل أصبح أحد المحركات الرئيسة لاستراتيجيتها المستقبلية، وأداة لتمكين الإنسان، وتعزيز الابتكار، ورفع الإنتاجية، وبناء مؤسسة أكثر قدرة على المنافسة في عالم تتسارع فيه التحولات التقنية.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية