هل توجد زيادة في الحد الأدني للأجور؟.. العمل تحسم الجدل

تصدرت عبارة زيادة الحد الأدنى للأجور قائمة البحث على المحرك «جوجل»، ومعه تساءل الكثير من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، عن حقيقة زيادة الأجور وقيمة الزيادة.

وتستعرض «الأسبوع» للزوار والمتابعين في السطور التالية، حقيقة زيادة الحد الأدنى للأجور، ضمن خدمة تقدمها في مختلف المجالات.

حقيقة زيادة الحد الأدني للأجور

انتشرت بعض الشائعات على مواقع التواصل الاجتماعي، بشأن تقديم كيان غير شرعي يُطلق على نفسه «النقابة العامة للعاملين بالقطاع الخاص»، طلبًا رسميًا لزيادة الحد الأدنى للأجور.

وفي هذا الصدد، أكد وزير العمل في تصريحات صحفية له، أن ما تم تداوله بشأن تقديم طلب رسمي لزيادة الحد الأدنى للأجور هو كلام غير مسؤول صادر عن كيان غير قانوني، ولا يوجد ما يسمى بـ «نقابة العاملين بالقطاع الخاص»، وستتخذ الوزارة الإجراءات القانونية اللازمة ضد من يروج لهذا المسمى.

وأشار إلى أن الحد الأدنى للأجور يتم في توقيتات محددة من خلال المجلس القومي للأجور، الذي يضم في عضويته 6 وزراء، إلى جانب ممثلين عن النقابات وأصحاب الأعمال واتحاد الصناعات والغرف التجارية.

وأكد أن قرارات زيادة الأجور لا تصدر بشكل عشوائي، وإنما تأتي بعد دراسات دقيقة وتوافق جماعي بين جميع الأطراف المعنية.

موعد زيادة الحد الأدنى للأجور

وقال الوزير: إن المجلس القومي للأجور لم يعقد أي اجتماع خلال الفترة الأخيرة، لافتًا إلى أن الاجتماع المقبل سيكون خلال شهرين لبحث زيادة الحد الأدنى للأجور والعلاوة السنوية للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك بعد مراجعة معدلات التضخم وتكاليف المعيشة بما يضمن حياة كريمة لكل عامل.

الحد الأدنى للأجور

ويأتي زيادة الحد الأدنى للأجور في إطار الحرص على الاستجابة للمستجدات الاقتصادية الراهنة، بما يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، بما يتسق مع المعايير الدولية، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور على أساس دوري، لحماية القوة الشرائية للأسر، واستيعاب التغيرات الاقتصادية التدريجية.

اقرأ أيضاًبدء صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025.. تحرك مهم من البنوك قبل الصرف

المالية: غدا الخميس أولى أيام صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025

نهاية الأسبوع.. موعد صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025

المصدر: الأسبوع