صندوق تنمية الموارد البشرية والأكاديمية المالية يتفقان على دعم تدريب وتوظيف باحثين عن عمل بالقطاع المالي
تاريخ النشر: 27th, October 2025 GMT
في إطار الحرص المشترك من صندوق تنمية الموارد البشرية والأكاديمية المالية، في دعم تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية وتمكينهم من فرص العمل في القطاع المالي، أبرم الصندوق والأكاديمية في مدينة الرياض، اتفاقية دعم تدريب 80 باحثاً وباحثة عن عمل، بهدف تأهيلهم للعمل على وظائف في القطاع المالي.
ووقع اتفاقية دعم التدريب كل من: نائب مدير عام الصندوق للأعمال الأستاذ فراس بن عبدالعزيز أبا الخيل، والرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية الأستاذ مانع بن محمد آل خمسان.
وتأتي هذه الاتفاقية في إطار جهود الصندوق لتعزيز التوطين النوعي في القطاع المالي، الذي يُعد من الركائز الأساسية لرؤية السعودية 2030، ويشهد نموًا متسارعًا في ظل التحول الرقمي والتوسع في الخدمات المالية، حيث يهدف الصندوق من خلال هذه الشراكة إلى تمكين الكفاءات الوطنية من المنافسة على وظائف نوعية ومستدامة.
وبموجب الاتفاقية، يساهم الصندوق في دعم تكاليف التدريب والمكافآت المالية للمستفيدين، بالإضافة إلى تشكيل فريق عمل من الطرفين لمتابعة تنفيذ سير الاتفاقية، وعقد اجتماعات لمراجعة سير العمل وضمان تحقيق الأهداف المرجوة .
أخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
المصدر
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية آخر أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
«تنمية المجتمع» بدبي تُطلق تقريرها الثاني للاستدامة
دبي (الاتحاد)
أطلقت هيئة تنمية المجتمع في دبي تقريرها الثاني للاستدامة، في خطوة تعكس التزامها بترسيخ الاستدامة كنهج مؤسَّسي متكامل، وذلك ضمن عامَي الاستدامة في الإمارات 2023-2024، ووفقاً لمعايير المبادرة العالمية للتقارير (GRI)، الإطار الدولي الأكثر اعتماداً لإعداد تقارير الاستدامة، الذي يرسِّخ أعلى مستويات الشفافية في الإفصاح عن التأثيرات البيئية والاجتماعية والاقتصادية.
ويأتي إصدار التقرير انسجاماً مع توجّهات حكومة دبي نحو ترسيخ مبادئ التنمية المستدامة، وتعزيز مكانة الإمارة كنموذج عالمي رائد في جودة الحياة والحوكمة الرشيدة والاستدامة الشاملة.
وأكدت معالي حصة بنت عيسى بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي، أن التقرير يمثّل محطة استراتيجية في مسيرة تطوير العمل المؤسسي وتعزيز أثره المستدام، مشيرة إلى أنه يجسّد التزام الهيئة بدمج الاستدامة في مختلف ممارساتها التشغيلية والاستراتيجية، بما يواكب أولويات حكومة دبي، ويرسّخ كفاءة الأداء المؤسسي، ويدعم مستويات الشفافية والجاهزية المستقبلية.
وقالت معاليها: «إن التقرير يشكّل مرجعاً مهمّاً لدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، وتعزيز قياس الأثر الاجتماعي بصورة دقيقة وفعّالة، وتطوير المبادرات والبرامج المستقبلية بأسلوب أكثر ابتكاراً واستباقية، بما يعزّز دور الهيئة في تمكين التنمية المجتمعية المستدامة، ويرفع من قيمة أثرها على المجتمع».
وأضافت معاليها أن الهيئة تواصل تطوير منظومة عملها المؤسسي وتوسيع نطاق أثرها الاجتماعي، من خلال تبنِّي أفضل الممارسات العالمية، وتعزيز الشراكات الاستراتيجية، بما يسهم في بناء مجتمع أكثر تماسكاً وتمكيناً، ويدعم رؤية دبي في ترسيخ ريادتها العالمية في مجالات التنمية الاجتماعية وجودة الحياة.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو