الصحة: زيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة بنسبة 15% خلال عام واحد
تاريخ النشر: 30th, October 2025 GMT
أعلنت وزارة الصحة والسكان إنجازات تنفيذ التوصية الرابعة الخاصة بالتنمية البشرية من توصيات النسخة الثانية للمؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية البشرية (2024)، قبيل انطلاق النسخة الثالثة “PHDC’25”.
وتواصل الوزارة نشر تقارير تنفيذ التوصيات الـ11 تباعاً، وفق تقارير اللجنة العليا المشكلة بقرار نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان رقم 17 لعام 2025.
وأوضح الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي للوزارة، أن التوصية تهدف إلى تعزيز التنمية البشرية عبر تطوير مهارات الشباب والفتيات، ورفع جودة التعليم والتدريب، وتحسين الخدمات الصحية والاجتماعية في المناطق ذات الاحتياج.
بالتعاون مع وزارات التعليم والعمل والتخطيط، نفذت الوزارة برامج تدريبية متخصصة في جميع المحافظات، ما رفع نسب الحاصلين على مهارات أساسية ومتقدمة إلى 78% مقارنة بـ62% في 2023.
منصات إلكترونية وفرص تدريبية لدعم الأسروقال “عبد الغفار” إن العمل ومبادرات التمكين الاقتصادي للمرأة، بما فيها تدريب رائدات الأعمال على المهارات المالية والإدارية، أدت إلى زيادة مشاركتها الاقتصادية بنسبة 15% خلال عام واحد، كما أنشأت الوزارة منصات إلكترونية وفرصا تدريبية لدعم الأسر في اتخاذ قرارات مستنيرة بمجالات التعليم والصحة والتوظيف.
وأشار إلى إطلاق برامج ميدانية لتمكين الفتيات والمراهقات، تشمل التوعية بحقوقهن التعليمية والصحية، بمشاركة المجتمع المدني ورجال الدين، مع التركيز على المناطق الحمراء لتقليل الفجوات التنموية، حيث طورت الوزارة 41 منطقة حمراء عبر إنشاء مراكز رعاية أولية مجهزة، وبرامج توعية بالصحة الإنجابية وتنمية الأسرة، مع تدريب العاملين على المشورة المتكاملة.
وكشف عن تشكيل لجنة مشتركة لربط الخدمات الصحية بالتمكين الاقتصادي، وتدريب أكثر من 1,200 رائدة ريفية في 6 محافظات ضمن مبادرة الألف يوم الذهبية، بالتعاون مع الأوقاف والأزهر والكنيسة لتوعية رجال الدين بقضايا الصحة الإنجابية وحقوق المرأة.
وأكد أن هذه المبادرات رفعت رضا المستفيدين عن الخدمات إلى 87%، وسهولة الوصول إليها إلى 90%، مع انخفاض فجوات التعليم والتوظيف.
وستواصل الوزارة إصدار تقارير دورية لاستدامة التحسن في مؤشرات التنمية البشرية، لتحقيق تأثير مباشر على جودة حياة الأسر المصرية وتعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الصحة التنمية البشرية التعليم الخدمات الصحية الجمهورية وزارة الصحة منصات إلكترونية مبادرات التمكين
إقرأ أيضاً:
43.3% زيادة في الأرباح التشغيلية بـ"الوطنية للتمويل" إلى 19.3 مليون ريال
مسقط- الرؤية
حققت الوطنية للتمويل أداء متميزًا خلال الربع الثالث من عام 2025، لتعكس نتائج الشركة مرونتها العالية، وأُسسها المتينة، وحوكمتها الحكيمة للمخاطر، واستراتيجيتها الطموحة للنمو التي تتمحور حول خدمة العملاء. وبفضل شبكتها القوية المكوّنة من 23 فرعًا في مختلف أنحاء السلطنة، واصلت الوطنية للتمويل تعزيز جودة محفظتها الاستثمارية وكفاءتها التشغيلية، مع تسريع وتيرة التحوّل الرقمي، لتبقى ملتزمةً بتحقيق الاستدامة طويلة الأمد ودعم نمو المنظومة المالية في السلطنة بما يتماشى مع أولوياتها الاقتصادية.
وحافظت الشركة الوطنية للتمويل على زخم نموها، محققةً زيادة في أرباحها التشغيلية بنسبة 43.33% على أساس سنوي لتصل إلى 19.32 مليون ريال عُماني للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2025، مقارنةً بـ13.48 مليون ريال عُماني خلال الفترة نفسها من العام الماضي. وارتفعت الأرباح بعد الضريبة إلى 11.01 مليون ريال عُماني، مسجلةً زيادة بنسبة 25.77%، مدفوعةً بارتفاع صافي دخل التمويل وتحسين الكفاءة التشغيلية.
وتوسّع صافي استثمارات الشركة في عقود التأجير ليصل إلى 638.74 مليون ريال عُماني، ما يعكس نموًا بنسبة 10.34% منذ ديسمبر 2024، كما أنه بفضل قاعدة رأس مال تنظيمية قوية تبلغ 147.93 مليون ريال عُماني – وهي الأعلى بين شركات التمويل والتأجير في سلطنة عُمان – تواصل الوطنية للتمويل ترسيخ مكانتها المتميزة، وتوسيع محفظة أعمالها بشكل مستدام، ودعم أجندة التنويع الاقتصادي في السلطنة، وتحقيق قيمة مستدامة لمساهميها وأصحاب المصلحة على حد سواء.
وقال طارق بن سليمان الفارسي، الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للتمويل: "لا يعكس أداؤنا في الربع الثالث قوة أساسيات أعمالنا فحسب، بل يعكس أيضًا عمق رؤيتنا الاستراتيجية وانضباطنا التشغيلي، ونحن ننظر إلى النمو من منظور خلق القيمة على المدى الطويل وتحقيق التوازن بين الربحية والهدف، وبفضل قاعدة رأس مال متينة ونموذج أعمال رقمي، يظل تركيزنا منصبًا على بناء المرونة، وتعزيز التميز في خدمة العملاء، ودفع عجلة التحول الاقتصادي المستدام."
تجسيدًا لالتزامها الراسخ بتنمية المواهب المحلية، حافظت الوطنية للتمويل على نسبة تعمين بلغت 91.85% حتى 30 سبتمبر 2025، متجاوزةً بذلك معيار القطاع باستمرار. وتواصل الشركة الاستثمار في تنمية القدرات المحلية من خلال برامج تأهيلية مُمنهجة، ومبادرات لتطوير المهارات القيادية، وبرامج تدريب على مهارات المستقبل، مصممة لتأهيل الكفاءات العُمانية لتلبية احتياجات السوق المتغيرة.
استرشادًا بأجندتها طويلة الأجل للاستدامة، تواصل الوطنية للتمويل دمج اعتبارات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) في بنيتها الاستراتيجية والتشغيلية. وقد عززت الشركة تطبيق إطار عملها للاستدامة، معززةً آليات الحوكمة والضوابط الداخلية لتعزيز الشفافية والمساءلة والتوافق مع معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات المتطورة. وفي الوقت نفسه، ظل تركيزها على الإقراض المسؤول والتمويل المستدام جزءًا لا يتجزأ من دعم النمو الاقتصادي الشامل ومتانة محفظة استثماراتها على المدى الطويل.
واستكمالًا لهذه المبادرات، انعكس التزام الوطنية للتمويل برفاه المجتمع من خلال مبادرات تمكّن الشباب، وترتقي بالشركات الصغيرة والمتوسطة، وتعزز تكافؤ الفرص، ما يضمن مساهمة نموها بشكل فعّال في تحقيق أهداف التنمية المستدامة على نطاق أوسع في البلاد.
جلسة تحفيزية من ممدوح عيد للاعبي بيراميدز قبل لقاء التأمين الأثيوبي