بعد ساعات.. انتهاء العمل بالتوقيت الصيفي وبدء التوقيت الشتوي 2025
تاريخ النشر: 30th, October 2025 GMT
التوقيت الشتوي.. يبدأ تطبيق التوقيت الشتوي، وتأخير الساعة 60 دقيقة كاملة، والانتهاء من العمل بالتوقيت الصيفي في مصر، مساء اليوم الخميس، وذلك وفقاً لما أعلنت عنه الحكومة بشكل رسمي.
التوقيت الشتوي 2025وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص التوقيت الشتوي 2025 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
كشفت الحكومة أن الموعد الرسمي لـ تطبيق التوقيت الشتوي، اليوم الخميس، حيث يتم تأخير الساعة 60 دقيقة كاملة، وتتأخر الساعة من 12:00 منتصف ليل الجمعة لـ 11:00 مساء الخميس.
ويتم تطبيق التوقيت الشتوي 2025 في تمام الساعة 12 صباحًا في الخميس الأخير من شهر أكتوبر الجاري، ويستمر لمدة 6 أشهر، حتى آخر خميس من شهر أبريل من كل عام، ثم العودة للعمل بالتوقيت الصيفي مرة أخرى.
ويكون تعديل التوقيت الصيفي أو الشتوي، يوم الجمعة، لأنه إجازة رسمية في الدولة بالقطاع الخاص والحكومة، وذلك لتجنب حدوث أي مشكلات أو أخطاء خاصة بالوقت.
اضغط على قائمة الإعدادات بالهاتف، ثم تفعيل آخر تحديث للهاتف أولا حتى يجري تغيير الساعة تلقائيا، ثم اختيار التاريخ والوقت Date &Time، ثم الضغط على خانة التفعيل بشكل تلقائي أو اختيار التاريخ والوقت وتغيير الساعة يدويا لـ 11 مساء بدلاً من 12 صباحا.
تغير التوقيت الرسمي في مصر
الجدير بالذكر أن تغيير التوقيت الرسمي في مصر، يكون مرتين في السنة، الأولى بتقديم عقارب الساعة 60 دقيقة مع بداية فصل الربيع، وبالتحديد مع الجمعة الأخيرة من شهر أبريل، ويستمر العمل به حتى الخميس الأخير من شهر أكتوبر من كل عام، ويتم من خلاله تقديم الساعة لمدة 60 دقيقة، ثم إعادة التوقيت الشتوي مع بداية فصل الخريف، وبالتحديد عند الجمعة الأخيرة من شهر أكتوبر، ويستمر العمل به حتى الخميس الأخير من شهر أبريل من كل عام، ويتم فيه تأخير الساعة مدة 60 دقيقة.
اقرأ أيضاًقبل بدء التوقيت الشتوي.. مواعيد قطار تالجو السريع اليوم الخميس 30 أكتوبر 2025
مع بدء تطبيق التوقيت الشتوي.. مواعيد القطارات اليوم الخميس 30 أكتوبر 2025 (قائمة كاملة)
المواعيد الرسمية لعمل مترو الأنفاق في التوقيت الشتوي 2025.. تعرف عليها
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: التوقيت الشتوي موعد التوقيت الشتوي التوقيت الشتوي في مصر موعد تغيير الساعة بداية التوقيت الشتوي موعد صلاة العشاء تغيير الساعة تغيير الساعة في مصر التوقيت الشتوي 2025 موعد تغيير الساعة في مصر موعد تغيير التوقيت الشتوي متى يبدأ التوقيت الشتوي التوقيت الصيفي 2025 التوقيت الشتوي في مصر 2025 موعد التوقيت الشتوي 2025 موعد التوقيت الشتوي في مصر 2025 متى يبدا التوقيت الشتوي 2025 تغيير الساعة التوقيت الشتوي متى يبدا التوقيت الشتوي التوقيت الشتوي الرسمي 2025 يبدا التوقيت الشتوي في مصر 2025 متى يبدا التوقيت الشتوي في مصر 2025 الساعة الان مصر تطبیق التوقیت الشتوی التوقیت الشتوی 2025 التوقیت الصیفی الیوم الخمیس من شهر
إقرأ أيضاً:
"دوام على مزاجك".. السعودية تطلق نظام الساعات المرنة بمواعيد جديدة للحضور والانصراف
أعلنت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية تطبيق نظام جديد لساعات العمل المرنة في مدينة الرياض، في خطوة تستهدف تعزيز كفاءة بيئة العمل، وتوفير قدر أكبر من المرونة للموظفين، بما يسهم في تحسين جودة الحياة ورفع الإنتاجية، إلى جانب المساهمة في تخفيف الازدحام المروري خلال ساعات الذروة.
وبموجب النظام الجديد، تم تحديد نطاقات زمنية مرنة لبدء الدوام الرسمي وفقًا لطبيعة الجهة الحكومية والنظام الوظيفي الذي تخضع له.
ففي الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية، أصبح بإمكان الموظفين بدء يوم العمل خلال فترة زمنية تمتد من الساعة 5:30 صباحًا وحتى 9:30 صباحًا، بما يمنح العاملين مرونة أكبر في اختيار موعد الحضور بما يتناسب مع ظروفهم الشخصية والعملية.
أما الجهات الحكومية الخاضعة لنظام العمل، فقد حُددت ساعات الحضور المرنة ضمن نطاق يبدأ من الساعة 7:00 صباحًا وحتى 11:00 صباحًا، مع مراعاة متطلبات العمل وضمان استمرارية تقديم الخدمات بكفاءة عالية.
ويأتي تطبيق هذا النظام في إطار التوجهات الرامية إلى تطوير بيئة العمل الحكومية، وتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، فضلاً عن دعم الجهود المبذولة للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتحقيق أعلى درجات الكفاءة التشغيلية.
ومن المتوقع أن يسهم نظام ساعات العمل المرنة في تحسين انسيابية الحركة داخل العاصمة الرياض، عبر توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على حركة المرور ويحد من التكدس خلال ساعات الذروة.
ويعد هذا التوجه جزءًا من جهود التحديث الإداري التي تشهدها المملكة في مختلف القطاعات، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 الرامية إلى بناء بيئة عمل أكثر مرونة وجاذبية، وتعزيز جودة الحياة ورفع مستويات الإنتاجية في القطاع الحكومي.