محافظ شمال سيناء: 80% من المشاركين في العمل الإنساني سيدات
تاريخ النشر: 4th, November 2025 GMT
أوضح اللواء الدكتور خالد مجاور، محافظ شمال سيناء، إن ما تشهده المحافظة من جهود إنسانية تجاه قطاع غزة لا يقتصر على نقل المساعدات فقط، بل يمثل نموذجًا فريدًا للتكافل المجتمعي.
وأشار إلى أن ما يقرب من%70 إلى 80% من فرق الدعم والمساندة هم من السيدات في المجتمع المحلي، مضيفة أن الكثير من المشاركات في العمل الإنساني لسن مجرد متطوعات، بل يعملن ضمن فرق الهلال الأحمر ويقمن بأدوار ميدانية وطبية متخصصة.
وأضاف «مجاور»، عبر فضائية القاهرة الإخبارية، أنه التقى بإحدى المتطوعات وهي طبيبة أسنان تدعى مريم تعمل على تقديم الرعاية الطبية للمصابين واستقبال المرضى، مؤكدًا أن هذه النماذج تجسّد صورة المجتمع المصري الجديد القائم على العطاء والمسؤولية المجتمعية، معبرا عن فخره الكبير بهن، لما يقدمنه من جهود ملموسة في مواقع العمل الإنسانية داخل شمال سيناء.
خلال زيارة تفقدية للسفير الألماني لدى مصر إلى مخازن الهلال الأحمر المصري بمدينة العريش بمحافظة شمال سيناء.
اقرأ أيضاً35 ألف متطوع مصري يواصلون العمل ليل نهار لتسهيل دخول المساعدات لغزة (فيديو)
عاجل.. السفير الألماني: نقدر الجهود المصرية المكثفة لضمان استمرار نفاذ المساعدات لغزة
الأونروا: 75 ألف نازح يحتمون في أكثر من 100 مبنى للوكالة بغزة معظمها متضرر
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: قطاع غزة العمل الإنساني نقل المساعدات إلى قطاع غزة شمال سیناء
إقرأ أيضاً:
إحالة 57 من العاملين المقصرين في العمل بالجهاز الإداري بالشرقية للتحقيق
أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية (١٣) قراراً تأديبياً بحق (٥٧) من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية وقرارات المحكمة التأديبية وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.
أكد محافظ الشرقية انه شملت هذه القرارات مجازاة عدد (٥٧) من العاملين بعدد من رئاسة ومراكز ومدن وأحياء المحافظة ( الزقازيق - أبو كبير - منيا القمح - فاقوس – أولاد صقر- الحسينية - بلبيس) كما تنوعت العقوبات ما بين ( الإنذار- الخصم من الأجر ) مع إعفاء من تتوافر بشأنه أسباب قانونية للإعفاء وذلك في حدود ما يقرره القانون واللوائح المنظمة.
اشار المحافظ الي أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الانضباط الوظيفي.