رئيس شركة مياه الفيوم يواصل جولاته الميدانية لمتابعة الأداء وتعزيز كفاءة الخدمات
تاريخ النشر: 8th, November 2025 GMT
واصل المهندس وليد سعيد إسماعيل، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، جولاته التفقدية لعدد من مواقع العمل بالشركة.
تفقد رئيس الشركة ديوان عام الشركة بمنشأة لطف الله، واطلع على سير العمل وآليات التنسيق بين الإدارات المختلفة، كما استمع إلى تقارير المسؤولين حول أبرز التحديات التشغيلية والحلول المقترحة لتحسين الأداء.
وأكد المهندس وليد سعيد على أهمية تطوير الإجراءات الإدارية لرفع كفاءة منظومة العمل وتسريع الاستجابة لاحتياجات العملاء، مشددًا على أن الهدف هو تحقيق الاستدامة والتميز في جميع مرافق الشركة، مع توفير بيئة عمل محفزة تضمن أعلى معدلات الإنتاجية.
كما شملت الجولة زيارة محطة مياه قحافة، حيث التقى بالعاملين ووجّه لهم الشكر والتقدير على جهودهم المخلصة في خدمة أبناء محافظة الفيوم.
وأكد رئيس الشركة أن هذه الزيارات الميدانية ستتواصل للوقوف على جاهزية جميع المحطات ومتابعة تنفيذ المشروعات وفق الجداول الزمنية المحددة، مشيرًا إلى أن روح الفريق الواحد والتعاون بين العاملين هي الأساس لتحقيق النجاح وتقديم خدمات مياه الشرب والصرف الصحي بجودة وكفاءة عالية.
واختتم حديثه بالتأكيد على أن خدمة المواطن تأتي في مقدمة الأولويات، وأن الشركة ماضية في خططها لتطوير الأداء، والاستجابة السريعة لشكاوى المواطنين، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة في مختلف أنحاء المحافظة.
رئيس مياه الفيوم يتفقد عددًا من مواقع العمل لمتابعة سير الأداء بالشركةوفى وقت سابق وفي إطار جولاته الميدانية المستمرة لمتابعة سير العمل وضمان كفاءة الخدمات، تفقد المهندس وليد سعيد إسماعيل، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، عددًا من مواقع العمل التابعة للشركة بمحطة مياه العزب الجديدة.
استهل المهندس إسماعيل جولته بتفقد منظومة الأمن بالمحطة، حيث اطلع على آليات الحراسة والمراقبة، واستمع إلى شرح من اللواء أشرف عبد الحفيظ، مدير عام الأمن بالشركة، حول الإجراءات المتبعة لحماية المرافق والعاملين.
وشدد رئيس الشركة على أهمية تعزيز الإجراءات الأمنية ورفع كفاءة أنظمة الحماية لمواجهة أي مخاطر محتملة، مؤكدًا أن الأمن جزء لا يتجزأ من جودة الخدمة واستدامتها.
كما تابع جولته بزيارة الإدارة العامة للتدريب، وأشاد بجهود الفريق في رفع كفاءة العاملين عبر برامج تدريبية حديثة تواكب التطور التقني في قطاع المياه.
وفي المعمل المركزي بالمحطة، اطلع على عمليات التحليل والاختبارات اليومية لجودة المياه، مؤكدًا أن التدريب المستمر والمعامل المتطورة هما ركيزتان أساسيتان لتحقيق التميز وضمان مياه نقية وآمنة لمواطني الفيوم.
واستكمل المهندس وليد إسماعيل جولته بتفقد مراحل التشغيل والصيانة بالمرحلتين الأولى والثانية من محطة مياه العزب الجديدة، حيث وجّه بسرعة تنفيذ عدد من الإجراءات لتحسين الكفاءة التشغيلية. كما تفقد مخازن المواسير والورش لمتابعة حالة المعدات والإمدادات، مشددًا على أهمية الصيانة الدورية وتكامل الجهود بين الإدارات لضمان استمرارية الخدمة بأعلى كفاءة.
واختتم رئيس الشركة جولته بتفقد المرحلة الثالثة من محطة مياه العزب الجديدة ضمن مشروع “حياة كريمة”، حيث تابع تقدم الأعمال الإنشائية والتشغيلية، مشيرًا إلى أن هذا المشروع يمثل نقلة نوعية في تحسين خدمات مياه الشرب والصرف الصحي بالمناطق الريفية.
كما زار ورش السيارات بمحطة العزب القديمة، مؤكدًا أن سلسلة الجولات الميدانية تأتي في إطار الحرص على تعزيز الاستدامة التشغيلية ورفع مستوى الخدمة، مشددًا بالقول: خدمة أهالي الفيوم هي أولويتنا القصوى، وسنواصل العمل لتحقيق أعلى معايير الجودة والسلامة في كل مواقع الشركة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: شركة مياة الفيوم رئيس جولاته مواقع العمل میاه الشرب والصرف الصحی المهندس ولید رئیس الشرکة
إقرأ أيضاً:
4504 فرصة عمل داخل 77 شركة بالقطاع الخاص.. تفاصيل
أطلقت وزارة العمل اليوم الثلاثاء نشرة التوظيف الأسبوعية الجديدة، التي توفر 4504 فرص عمل داخل 77 شركة من شركات القطاع الخاص، موزعة على 14 محافظة بالجمهورية، مع استمرار التقديم على الوظائف طوال شهر يونيو 2026.
ووأكدت العمل أن الدولة مستمرة في تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالتوسع في توفير فرص عمل لائقة للشباب، وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص باعتباره شريكًا رئيسيًا في دعم الاقتصاد الوطني وتوسيع قاعدة التشغيل، مشددًا على أهمية استفادة الشباب من الفرص المتاحة والإقبال على العمل الجاد في مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية.
الاستفادة من خدمات وزارة العمل
ودعا الشباب إلى الاستفادة من خدمات وزارة العمل، خاصة برامج التدريب المهني المجانية التي تنفذها الوزارة في المحافظات، بهدف صقل المهارات ورفع كفاءة الكوادر البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المتغيرة، مؤكدًا أن التدريب والتأهيل يمثلان بوابة حقيقية للحصول على فرص عمل مستقرة ومناسبة، مشيرا إلى أن القطاع الخاص يوفر فرص تشغيل حقيقية تسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، موجهًا مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة الوظائف المعلنة ميدانيًا للتأكد من جديتها، ومراجعة التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور وكافة الحقوق للعاملين، مع ضمان الشفافية والمصداقية في الإعلان عن الوظائف حتى استلام الشباب فرص العمل فعليًا.
فرص عمل في عدد كبير من التخصصات والمهن
وأوضحت وزارة العمل، في بيان لها، أن النشرة تضم فرص عمل في عدد كبير من التخصصات والمهن، برواتب مجزية يتم تحديدها وفق طبيعة كل وظيفة ونتائج المقابلات الشخصية، مع توفير التأمينات الاجتماعية والصحية، بما يضمن بيئة عمل مستقرة وآمنة للعاملين.
كما تتضمن النشرة عددًا من الوظائف المخصصة لذوي الهمم، في إطار سياسة الدولة لدمجهم داخل سوق العمل، وإتاحة فرص مناسبة لقدراتهم وإمكاناتهم، وتشمل المحافظات التي تتوفر بها فرص العمل: القاهرة، والجيزة، والغربية، ودمياط، وسوهاج، والفيوم، وبورسعيد، وسوهاج، والمنيا، والسويس، ومطروح، والشرقية، وجنوب سيناء، وأسيوط.
وتتنوع الوظائف المطلوبة بين مجالات التسويق، والموارد البشرية، والهندسة -اتصالات وكهرباء، والميكانيكا والتحكم الكهربائي، والصيانة، والمحاسبة، والإشراف الفني والموقعي، والإنتاج، والمشتريات، والمبيعات، والجودة، والأمن، والمخازن، والقيادة برخص مختلفة، والفندقة والمطاعم، إلى جانب عدد من المهن الإنتاجية والخدمية الأخرى.
وأكدت أن التقديم متاح من خلال الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو عبر مديريات العمل بالمحافظات، أو بالتواصل المباشر مع الشركات المُعلنة بالنشرة، بالإضافة إلى التقديم من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل المصرية، مضيفة أن النشرة تصدر أسبوعيًا عن الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبة أحمد، ومن إعداد منى شوقي الباحث الأول بالإدارة، في إطار التعاون المستمر بين مديريات العمل والقطاع الخاص لتوفير فرص تشغيل حقيقية للشباب في مختلف المحافظات.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو