عجمان (وام)

أخبار ذات صلة اكتمال جاهزية القطاع الأرضي للقمر العربي 813 «أبوظبي للطفولة المبكرة» تنظم جلسات حول الاستخدام الإيجابي والآمن للتكنولوجيا

برئاسة سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، اعتمد المجلس المبادئ العامة لمشروع تطوير قانون الموارد البشرية لحكومة عجمان، في خطوة استراتيجية تهدف إلى مواءمة سياسات العمل الحكومي مع مستهدفات رؤية عجمان 2030، وتعزيز جودة حياة الموظف الحكومي وأسرته، وترسيخ بيئة مؤسسية جاذبة تُوازن بين الحياة والعمل.


جاء ذلك في جلسة المجلس التنفيذي لإمارة عجمان، برئاسة سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ضمن الاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات 2025 في أبوظبي.
يتضمن المشروع استحداث وتطوير منظومة إجازات أسرية شاملة لدعم الأسرة والوالدين، تشمل الرعاية للأبناء أو الأقارب من الدرجة الأولى، وإجازات الوضع والأبوة والزواج، إضافة إلى إجازات العدة والحداد ورعاية ذوي الإعاقة، والمرونة في ساعات العمل للموظفة الحامل، والموظف من الوالدين الذي يعول خمسة أبناء فأكثر، بما يعزز الترابط الأسري ويحقق التوازن بين متطلبات العمل والحياة الاجتماعية.
ويعتمد القانون أنماط عمل مرنة تتناسب مع احتياجات الجهات الحكومية وطبيعة الوظائف، من خلال منح الموظف ساعات عمل أسبوعية مرنة تتوزع على مدار الأسبوع من دون التقيد بساعات العمل اليومية المحددة، إضافة إلى اعتماد نماذج العمل عن بُعد داخل الدولة وخارجها.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: تنفيذي عجمان الإمارات عجمان عمار بن حميد عمار بن حميد النعيمي عمار النعيمي ولي عهد عجمان المجلس التنفيذي لإمارة عجمان قانون الموارد البشرية

إقرأ أيضاً:

تنويه هام صادر عن المؤسسة العامة للغذاء والدواء

#سواليف

تؤكد المؤسسة العامة للغذاء والدواء أنها الجهة الرسمية المرجعية المخوّلة بإدارة والإشراف على ملفي #الغذاء_والدواء في المملكة.

وتهيب المؤسسة بضرورة توخي الدقة، وعدم الإدلاء بأي معلومات أو تصريحات ذات علاقة بصميم عمل واختصاص المؤسسة دون الرجوع إليها وأخذ الموافقة المسبقة على المحتوى العلمي والمهني وتحت طائلة المساءلة القانونية.

وبالإشارة إلى ما تم تداوله مؤخرًا حول “ #قانون_التتبع_الدوائي” أوضحت المؤسسة
أن ما يُشار إليه ليس “قانونًا” وإنما هو نظام للتتبع الالكتروني للأدوية وهو من اختصاص المؤسسة وهي الجهة الرسمية المسؤولة عنه وعن الإدلاء بأي معلومات تتعلق بسير العمل بهذا المشروع، كما وأن العمل على هذا المشروع جارٍ منذ مدة، ويهدف إلى تتبع جميع الأدوية المصنعة داخل المملكة أو المستوردة من خارجها والذي يسهم في تعزيز دور المؤسسة في حماية المجتمع وتعزيز الرقابة والتأكد من سلامة الأدوية وذلك من خلال معرفة مصدرها والمراحل التي مرت بها من التصنيع وحتى وصولها للمستهلك كما ويأتي ضمن جهودها المستمرة لتطوير منظومة الرقابة الدوائية وتعزيز سلامة الأدوية في السوق المحلي.

مقالات ذات صلة مشاهد لعملية انتشال جثمان الجندي الإسرائيلي “هدار جولدن” 2025/11/08

مقالات مشابهة

  • تكريم المؤسسات والأفراد الفائزين في جائزة التميز في إدارة الموارد البشرية
  • «الموارد البشرية»: 152 مركز أعمال معتمداً على مستوى الدولة
  • الموارد البشرية توضح موعد دراسة أهلية الضمان الاجتماعي شهريًا
  • وزير الموارد البشرية يكشف توقيع اتفاقيات وشراكات مع جهات خارجية في التدريب وبناء القدرات
  • المستشارة أمل عمار تستقبل وفد مفوضية الاتحاد الإفريقي
  • تنويه هام صادر عن المؤسسة العامة للغذاء والدواء
  • «الموارد البشرية»: ارتفاع نسبة الفقر في السودان من 21%  إلى 71% بسبب الحرب
  • متى يحق لصاحب العمل خصم جزء من راتب الموظف؟.. القانون يجيب
  • «الموارد البشرية» توضح آلية الإبلاغ عن توظيف عمالة وافدة بمهن مقصورة على السعوديين