نظم مركز التواصل الحكومي دورة تدريبية حول أسس بناء الهُوية المهنية للحسابات الإخبارية، وذلك في إطار جهوده في تعزيز المهارات الاتصالية والإعلامية لدى العاملين في المواقع الإخبارية، وتعزيز حضورها الإعلامي في المنصات المختلفة.

تهدف الدورة إلى تعزيز فهم الهُوية المهنية للحسابات الإخبارية، وتمكين القائمين على المنصات الإخبارية من بناء هُوية مهنية واضحة تعكس القيم والمبادئ التحريرية، كذلك توضيح الفروق الجوهرية بين هوية المؤسسات الإعلامية الرسمية والحسابات الإخبارية الرقمية.

قدم الدورة سلطان العزري محاضر بكلية الآداب والعلوم الاجتماعية في جامعة السلطان قابوس، ناقش خلالها أهمية امتلاك المنصات الإخبارية الرقمية هوية إعلامية واضحة تُعبّر عن قيمها ومهنيتها، وتُرسّخ الثقة مع الجمهور من خلال التفاعل والشفافية.

واستعرضت الدورة مفهوم الهُوية الإعلامية بمستوياتها المختلفة: الفردية، والمؤسسية، الرمزية الثقافية، موضحةً أنها عملية تفاعلية تُبنى من خلال الأداء الإعلامي اليومي والتفاعل مع المتابعين.

كما تطرقت إلى الفروقات بين المؤسسات الإعلامية الرسمية والحسابات الإخبارية الرقمية؛ فبينما تعتمد القنوات الرسمية على المرجعية والتمثيل الوطني، تتميز الحسابات الإخبارية بالمرونة والتفاعل والاقتراب من الجمهور، بالإضافة إلى استعراض الأسس النظرية للهوية المهنية الإعلامية التي تقوم على القيم المؤسسية كالموضوعية، الدقة، والانتماء المهني، إلى جانب البعد السردي الذي يجعل من كل محتوى قصة تعكس رسالة المنصة.

وتم خلال الحلقة التأكيد على أن المصداقية عنصر بنائي في الهوية الإعلامية، تُكتسب من خلال الممارسة اليومية والالتزام بالتحقق والشفافية، وأن الهوية الإعلامية ظاهرة ديناميكية تتطور باستمرار مع التحولات الرقمية والاجتماعية.

وشهدت الدورة نقاشات تطبيقية حول الأسس النظرية للهُوية المهنية في الإعلام، التي تستند إلى قيم الدقة، الموضوعية، الشفافية، والمسؤولية الاجتماعية، كما استعرضت نماذج لبناء الهُوية الرقمية للحسابات الإخبارية على منصات التواصل الاجتماعي.

المصدر

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: اله ویة

إقرأ أيضاً:

رئيس جامعة قنا يستعرض اللمسات النهائية لإطلاق تطبيق «موارد» لتعزيز الحوكمة الرقمية

استعرض الدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة قنا في اجتماع موسع لمناقشة التجهيزات النهائية لتطبيق الحوكمة الإلكترونية للموارد الذاتية "موارد"، وذلك تمهيدًا لتدشينه رسميًا خلال الفترة المقبلة، بحضور عدد من القيادات الأكاديمية والإدارية وفريق العمل القائم على المشروع.

وشارك في الاجتماع الدكتور محمد سعيد نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وطروب طلبة أمين الجامعة، وعبد الرازق حسين أمين الجامعة المساعد، والدكتور جمال عبد الله وكيل كلية العلوم والمشرف على التطبيق، والدكتور أحمد حلمي وكيل كلية التربية النوعية لشئون التعليم والطلاب، والدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة، إلى جانب ممثلي الإدارات المعنية وفريق تطوير التطبيق.

واستعرض عكاوى خلال الاجتماع الموقف التنفيذي النهائي للتطبيق وآليات تشغيله، فضلًا عن مراجعة الشاشات والخصائص الفنية والتنظيمية التي تم تصميمها لدعم إدارة الموارد الذاتية من خلال منظومة رقمية متكاملة تتيح متابعة الإيرادات والمصروفات بصورة لحظية، وتوفر قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة تسهم في رفع كفاءة التخطيط المالي وتعزيز الرقابة الداخلية ودعم متخذي القرار.

وأكد عكاوي الانتهاء من الحصر الكامل للصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص وإدراجها ضمن قاعدة بيانات إلكترونية موحدة على تطبيق "موارد"، بما يضمن توحيد البيانات وسهولة متابعتها وتحقيق أعلى مستويات الشفافية والانضباط المالي. كما أشار إلى الانتهاء من تدريب جميع العاملين والمعنيين على استخدام التطبيق استعدادًا لبدء تشغيله.

وأوضح رئيس الجامعة أن تطبيق "موارد" يمثل خطوة استراتيجية ضمن مسار التحول الرقمي بالجامعة، لما يوفره من معلومات دقيقة ومؤشرات أداء محدثة بصورة مستمرة، بما يدعم كفاءة إدارة الموارد الذاتية ويعزز منظومة الحوكمة والرقابة والمتابعة، ويسهم في اتخاذ القرارات المالية والإدارية وفق أسس علمية دقيقة.

كما شهد الاجتماع مناقشة آليات الاستفادة من أدوات التطبيق المختلفة في تطوير إجراءات العمل وتحسين منظومة الإدارة المالية، إلى جانب استعراض نظام التبويب الإلكتروني الذي يتيح سهولة الوصول إلى البيانات والتقارير الخاصة بالصناديق والوحدات المختلفة، بما يعزز التكامل بين الجهات المعنية ويرفع من كفاءة الأداء المؤسسي.

وفي ختام الاجتماع، وجّه رئيس الجامعة الشكر لفريق عمل التطبيق بقيادة الدكتور جمال عبد الله، وأعضاء فريق مركز المعلومات والتحصيل الإلكتروني والإدارات المالية وكافة الجهات المشاركة، تقديرًا لجهودهم في إنجاز المشروع، مؤكدًا أن التشغيل الكامل لتطبيق "موارد" خلال الفترة المقبلة سيمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد الذاتية بالجامعة، ويعزز مستويات الشفافية والحوكمة وكفاءة إدارة الموارد، بما يتوافق مع رؤية الجامعة للتطوير المؤسسي والتحول الرقمي الشامل.

مقالات مشابهة

  • محافظ القليوبية يناقش بحث آليات المشاركة في الدورة الرابعة للمبادرة الوطنية للمشروعات الخضراء والذكية
  • ترامب: التقارير الإخبارية التي تزعم توقف التواصل بين إيران والولايات المتحدة قبل أيام قليلة كاذبة
  • مراسل «القاهرة الإخبارية»: لبنان يسعى لتثبيت وقف إطلاق النار في مفاوضات الجولة الرابعة
  • استشاري: الذكاء الاصطناعي يدخل عصر التنفيذ.. والأنظمة ستنوب عن البشر لإدارة المهام الرقمية
  • الدبلوماسية والحرب الإعلامية
  • ماليزيا تحظر حسابات التواصل لمن هم دون 16 عاماً… غرامات بالملايين للمخالفين.. قرارات حاسمة بتشديد الرقابة الرقمية
  • التفاصيل الكاملة لأزمة عدم التصريح بإقامة الدورة 42 من مهرجان الإسكندرية
  • beIN الإعلامية تحصد جائزتين مرموقتين
  • رئيس جامعة قنا يستعرض اللمسات النهائية لإطلاق تطبيق «موارد» لتعزيز الحوكمة الرقمية
  • المؤتمر العلمي الدولي الثامن بجامعة العاصمة يناقش بناء شراكات مستدامة لدعم الاقتصاد الوطني