تتيح الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية لأصحاب الأعمال التقدم بطلب لتقسيط المديونية وفق عدة شروط.
و​​​تمنح التأمنيات الاجتماعية المنشأة الخيار لتقسيط المديونية في حال بلغت أو تجاوزت 6000 ريال.​
أخبار متعلقة عاجل: لمسيرة مهنية آمنة.. مميزات التسجيل في "نظام التأمينات الاجتماعية"تعويض الأمومة في التأمينات الاجتماعية.

. التقديم وشروط الاستحقاق والاحتسابالتأمينات الاجتماعية.. تفاصيل القيمة النقدية للمصاب خلال تعطله عن العملتقوم الإدارة المختصة بدراسة الطلب والتأكد من أهلية المنشأة للتقسيط من عدمه وتحديد مبلغ الدفعة المقدمة (إن وجدت)
يجب سداد الدفعة المقدمة (إن وجدت) خلال المهلة المسموحة للسداد، وفي حال تجاوز المهلة سيتم إلغاء التقسيط تلقائيًا.
يجب الالتزام بسداد الأقساط، وفي حال التخلف عن السداد لأكثر من مرة، سيتم إلغاء التقسيط.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ​​​تمنح التأمنيات الاجتماعية المنشأة الخيار لتقسيط المديونية - إكستأخر السدادحددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، العقوبة والغرامة المطبقة على صاحاب العمل حال تأخره عن سداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
وتقول "التأمينات الاجتماعية" إنه في حال لم يقم صاحب العمل بسداد الاشتراكات وغرامات التأخير خلال 15 يوماً التالية لشهر الاستحقاق جاز للمؤسسة اتخاذ إجراءات استصدار أمر قضائي بالحجز والتنفيذ الجبـري على أمــوال.اعتراض صاحب العمل
لا يعتبر اعتراض صاحب العمل قاطعاً للمهلة المحددة أعلاه، وعليه في حالة رغبته إيقاف سريان غرامات التأخير أن يؤدي كافة المبالغ المطالب بها تحت الحساب وفي حالة قبول اعتراضه ترد إليه، وإذا ما رفض الاعتراض فإنه يكون قد أوفى بما هو مستحق عليه في حدود ما أداه.
لا تسقط الاشتراكات المستحقة للمؤسسة وكذلك الغرامات بمرور الزمن مهما كانت الأسباب، ولا تنقضي بوفاة صاحب العمل أو حل المنشأة أو تصفيتها أو دمجها مع غيرها أو تجزئتها أو انتقال ملكيتها بالوصية أو البيع أو التنازل للغير أو تحويلها إلى شكل قانوني آخر، وفي حالة وفاة صاحب العمل فإن مسؤولية الورثة تكون تضامنية في حدود ما آل إلى كل وريث من التركة، أما في حالة التصرف في المنشأة.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: اليوم الدمام التأمينات الاجتماعية تقسيط المديونية التأمینات الاجتماعیة صاحب العمل فی حالة وفی حال فی حال

إقرأ أيضاً:

وزير العمل يناقش تأثر القانون الجديد على بيئة الاستثمار في مصر

شارك وزير العمل محمد جبران، اليوم الأحد، في اجتماع غرفة التجارة والصناعة الفرنسية بمصر، والذي عُقد بأحد فنادق القاهرة، بحضور عماد السنباطي رئيس غرفة التجارة والصناعة الفرنسية بمصر، و أحمد نجيب مدير عام "الغرفة"، وعدد من أعضاء الغرفة، وممثلي كبرى الشركات الفرنسية العاملة في السوق المصري.

وفي مستهل الاجتماع، ألقى عماد السنباطي، كلمة ترحيب رحب فيها بالوزير والحضور، مؤكدًا أهمية الحوار المستمر بين الحكومة المصرية والمستثمرين، خاصة في ظل الإصلاحات التشريعية والتنظيمية التي تشهدها بيئة العمل في مصر.

ومن ناحيته، ألقى الوزير محمد جبران كلمة استعرض فيها أبرز ملامح قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وأهدافه في تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، ودوره في تحسين مناخ الاستثمار وجذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية من خلال بيئة عمل آمنة ومستقرة.

وأكد جبران، أن الوزارة تعمل وفق توجيهات فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي على تحديث التشريعات العمالية بما يتواكب مع المتغيرات الاقتصادية، ويُعزز من تنافسية سوق العمل المصري، مشيرًا إلى أن القانون الجديد يمثل نقلة نوعية في مسار تنظيم علاقات العمل، ويُسهم في دعم استقرار العمالة وتحفيز الإنتاج.

وأكد وزير العمل، أن الوزارة ترحب دومًا بالحوار البناء مع مجتمع الأعمال المصري والأجنبي، مشددًا على أن الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص هي الأساس لتحقيق التنمية المستدامة وتوفير فرص العمل اللائقة للشباب المصري.

كما شارك إيهاب عبدالعاطي  المستشار القانوني للوزير في مداخلة تناول خلالها الجوانب القانونية والتطبيقية للقانون الجديد، وأجاب عن استفسارات الحضور حول آليات تنفيذه وتأثيره على بيئة الأعمال.

واختُتم الاجتماع بجلسة نقاش مفتوح بين الوزير والحضور، شهدت تبادل وجهات النظر حول فرص تعزيز التعاون المصري الفرنسي في مجال التدريب والتشغيل، والتعاون في المزيد من الاستثمارات ، ثم التُقطت الصور التذكارية في ختام الفعالية.

مقالات مشابهة

  • شروط الحصول على كارت الخدمات المتكاملة والأوراق المطلوبة للتقديم
  • رئيس جامعة بنها: الذكاء الاصطناعي يخلق وظائف جديدة ويتطلب مهارات رقمية متقدمة
  • منصة قوى توضح إجراءات إنهاء عقد العمل من طرف واحد
  • تأخر صاحب العمل عن سداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية.. ما العقوبة؟
  • «نماء» تنظم مجلس «ارتقاء» للرؤساء التنفيذيين في دورته الثانية
  • تسليم عقود تمليك الأراضي لأصحاب الجمعيات الزراعية جنوب بورسعيد بعد الانتهاء من سداد المستحقات المالية
  • ورشة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل حول السلامة والصحة المهنية
  • جبران: قانون العمل قادر على تحسين بيئة العمل وجذب الاستثمارات
  • وزير العمل يناقش تأثر القانون الجديد على بيئة الاستثمار في مصر