نجاح عملية فصل التوأم الملتصق الجامايكي “أزاريا وأزورا إيلسون”
تاريخ النشر: 15th, November 2025 GMT
تمكن الفريق الطبي والجراحي المختص التابع للبرنامج السعودي للتوائم الملتصقة اليوم من تحقيق إنجاز طبي جديد بفصل التوأم الملتصق الجامايكي “أزاريا وأزورا إيلسون” في عملية جراحية معقدة أجريت في مستشفى الملك عبدالله التخصصي للأطفال بمدينة الملك عبدالعزيز الطبية التابعة لوزارة الحرس الوطني بمدينة الرياض، و تم اختصارها الى خمس ساعات لعدم وجود اشتراك بالامعاء كما حرص الفريق الجراحي على تعجيل العملية نظرا لحالة القلب الصعبة للتوأم أزورا.
ورفع معالي الدكتور عبدالله الربيعة باسمه ونيابة عن جميع أعضاء الفريق الطبي والجراحي أسمى آيات الشكر والعرفان إلى خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين – حفظهما الله – على الدعم السخي الذي يحظى به البرنامج السعودي للتوائم الملتصقة حتى أصبحت المملكة مركزًا عالميًا متميزًا في هذا المجال، كما تقدم بالشكر لأعضاء الفريق الطبي والجراحي على جهودهم التي كانت سببًا في هذا الإنجاز الطبي الجديد الذي يسجّل لهذا الوطن العزيز.
من جهتهم عبّر ذوو التوأم الجامايكي عن بالغ امتنانهم وشكرهم لخادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين -حفظهما الله- ولمركز الملك سلمان للإغاثة لما قدّموه من رعاية طبية متقدمة لطفلتيهم، مثمنين الجهود الكبيرة التي بذلها الفريق الطبي السعودي لضمان نجاح العملية وسلامة الطفلتين، مشيدين بحفاوة الاستقبال وكرم الضيافة طيلة فترة إقامتهم في المملكة.
جريدة المدينة
إنضم لقناة النيلين على واتسابالمصدر: موقع النيلين
كلمات دلالية: السعودی للتوائم الملتصقة الفریق الطبی والجراحی
إقرأ أيضاً:
“هوتباك” تحتفي بروح الفريق في النسخة الرابعة من مبادرة “السعادة”
أطلقت “هوتباك”، الشركة المتخصصة في حلول التغليف المستدام، ومقرها دبي، النسخة الرابعة من برنامجها السنوي لتعزيز تفاعل الموظفين تحت عنوان مبادرة “هوتباك للسعادة الموسم الرابع”. وتُجسّد هذه المبادرة التزام الشركة المتواصل برفاه الموظفين، وتعزيز روح العمل الجماعي، وترسيخ ثقافة مؤسسية نابضة بالحيوية في مختلف عملياتها على مستوى المنطقة.
تنطلق فعاليات النسخة الرابعة من مبادرة “هوتباك للسعادة”، خلال الفترة من أكتوبر 2025 وحتى يناير 2026، بمشاركة أكثر من 500 موظف عبر فروع “هوتباك” المنتشرة في مختلف أنحاء دولة الإمارات، ضمن سلسلة من المسابقات الرياضية والفنية المتنوعة. ويتضمن الموسم جولات تمهيدية على مستوى المناطق، تليها الجولة النهائية الكبرى والمقرّر إقامتها في يناير 2026، حيث يتنافس المتأهلون من كل إمارة على كأس بطولة هوتباك وجوائز نقدية قيّمة. وللعام الجاري، تم توسيع نطاق البرنامج ليشمل فرق “هوتباك” في عدد من دول مجلس التعاون الخليجي، في خطوة تعكس تركيز الشركة المتنامي على تعزيز التفاعل الثقافي والتواصل بين فرق العمل عبر الحدود.
وفي تعليقه على هذه المبادرة، قال السيد عبد الجبار بي بي، العضو المنتدب لمجموعة “هوتباك”: “يسعدنا إطلاق الموسم الرابع من منافسات مبادرة “هوتباك للسعادة”، إذ يجسّد هذا الحدث إيماننا الراسخ بأن سعادة الموظفين وتحفيزهم هو الأساس الحقيقي لنجاحنا. هذه المبادرة هي احتفاء بموظفينا، وبإبداعهم، وبروح الفريق لديهم، وبالانتماء الذي يشكّل جوهر ثقافتنا المؤسسية. إن رؤية هذا الحماس والتفاعل من فرق العمل تعكس بالفعل روح عائلة هوتباك وقيمها الراسخة”.
وأضاف: “نحن نواصل العمل باستمرار لجعل هوتباك بيئة عمل ملهمة يشعر فيها الجميع بالدعم والتقدير. ومن خلال مبادرات مثل مبادرة “هوتباك للسعادة”، لا نبني فرقاً أقوى فحسب، بل نُعزز أيضاً النمو الشخصي، والصحة النفسية، وثقافة الشمولية. فموظفونا هم محور كل ما نقوم به، والاستثمار في سعادتهم هو استثمار حقيقي في مستقبل الشركة”.
تتضمن الفعاليات الرياضية لهذا الموسم مجموعة واسعة من المنافسات، تشمل الكريكيت، وكرة القدم، والكرة الطائرة، وكرة السلة، والريشة الطائرة، وشد الحبل، وسباقات التتابع، والشطرنج، وكرة القدم الإلكترونية. ويُكمل هذه الفعاليات عدد من المسابقات الإبداعية والفنية في مجالات الغناء، والرقص، والرسم، والتصوير الفوتوغرافي، وتصميم الملصقات، وصناعة المقاطع القصيرة، وكتابة القصص، إضافة إلى عرض أزياء مميز. وتتضمن أبرز مفاجآت هذا الموسم إطلاق “ماراثون السعادة”، الذي يهدف إلى تعزيز اللياقة البدنية، والمرونة الذهنية، وروح الألفة والتكاتف بين الموظفين.