إحالة أوراق شاب للمفتي بتهمة إنهاء حياة شقيقته بقنا
تاريخ النشر: 16th, November 2025 GMT
قضت محكمة جنايات نجع حمادي شمال قنا، بإحالة أوراق شاب إلى المفتي بتهمة إنهاء حياة شقيقته، نتيجة خلافات أسرية بينهما.
صدر الحكم برئاسة المستشار محمد الرفاعي، وعضوية المستشارين مصطفى محمود، وهشام يحي وسكرتارية، أبوالمعارف عبد الشافي، ومحمد كحلاوى.
. أمن قنا يكشف غموض مصرع ربة منزل بطلق خرطوش
ترجع وقائع القضية إلى مطلع عام 2025 عندما عثرت أجهزة الأمن بقنا، على جثة فتاة بها عدة طعنات بآلة حادة" سكين" بنطاق مدينة نجع حمادي.
وتبين أن وراء ارتكاب الجريمة شقيقها، حيث أنهى حياتها بعدة طعنات من آلة حادة لوجود خلافات أسرية بينهما.
وعقب إنهاء جريمته خرج أمام الجيران وأخبرهم بإنهاء حياة شقيقته، ما دفعهم إلى الاتصال بالشرطة، وجرى ضبط المتهم وإحالته للنيابة العامة لمباشرة التحقيقات.
وعقب إحالة المتهم للنيابة العامة أقر بالتهمة الموجهة إليه، فأحيل لمحكمة الجنايات، والتى قررت إحالة أوراق المتهم إلى المفتى لأخذ الرأى الشرعى فى إعدامه.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قنا محكمة جنايات نجع حمادي إنهاء حياة شقيقته نجع حمادي أخبار قنا إنهاء حیاة شقیقته نجع حمادی
إقرأ أيضاً:
إحالة 57 من العاملين المقصرين في العمل بالجهاز الإداري بالشرقية للتحقيق
أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية (١٣) قراراً تأديبياً بحق (٥٧) من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية وقرارات المحكمة التأديبية وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.
أكد محافظ الشرقية انه شملت هذه القرارات مجازاة عدد (٥٧) من العاملين بعدد من رئاسة ومراكز ومدن وأحياء المحافظة ( الزقازيق - أبو كبير - منيا القمح - فاقوس – أولاد صقر- الحسينية - بلبيس) كما تنوعت العقوبات ما بين ( الإنذار- الخصم من الأجر ) مع إعفاء من تتوافر بشأنه أسباب قانونية للإعفاء وذلك في حدود ما يقرره القانون واللوائح المنظمة.
اشار المحافظ الي أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الانضباط الوظيفي.