جدول المخالفات الخاصة بأحكام قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية "مكاتب الاستقدام"
تاريخ النشر: 18th, November 2025 GMT
اعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية بعد التعديل.
وجاء قرار الوزير بناءً على الصلاحيات الممنوحة له نظاماً، وبعد الاطلاع على أحكام المادة السابعة، والحادية عشرة مكرر والمادة الثلاثون، والمادة التاسعة والعشرون بعد المائتين التاسعة والعشرون بعد المائتين مكرر والمادة الثلاثون بعد المائتين، والمادة الحادية والثلاثون بعد المائتين من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 1426/08/23هـ وتعديلاته، وباللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم 115921 وتاريخ 1446/08/19هـ وملحقاتها، ونظرا لما تقتضيه المصلحة العامة.
وجاء جدول المخالفات الخاصة بأحكام قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية "مكاتب الاستقدام"، كالتالي:
1- عدم الالتزام بالمدة المحددة لاستكمال إجراءات طلب تجديد الترخيص قبل انتهائه، مخالفة جسيمة، وعقوبتها تعليق الترخيص لمدة لا تزيد على 12 شهرًا، وقيمة المخالفة 5.000 ريال.
2- عدم قيام صاحب المكتب بتولي إدارة المكتب بنفسه، أو الإخلال باشتراطات تعيين مدير المكتب، مخالفة جسيمة، وعقوبتها سحب الترخيص، وقيمة المخالفة 25.000 ريال.
3- عدم الالتزام بتزويد الوزارة بالقوائم المالية المراجعة والمدققة وتقرير مراجع الحسابات وتقرير مجلس الإدارة، وأي مستندات أخرى متعلقة بحسابات المرخص له وفق التعليمات المحددة من قبل الوزارة المختصة، مخالفة غير جسيمة، وعقوبتها إنذار، وقيمة المخالفة 1.000 ريال.
4- عدم الالتزام بتوثيق البيانات والمعلومات التي تطلبها الوزارة في أنظمتها او المنصة المعتمدة أو عدم توثيق التحديث عليها خلال 30 يوم من تاريخه، مخالفة جسيمة، وعقوبتها تعليق الترخيص لمدة لا تزيد على 12 شهرًا، وقيمة المخالفة 5.000 ريال، وتعدد بتعدد الحالات.
5- عدم إعلام وتوعية العامل المستقدم بالحقوق والواجبات الواردة في العقد، مخالفة غير جسيمة، وعقوبتها إنذار، وقيمة المخالفة 3.000 ريال، وتعدد بتعدد الحالات.
-العقوبات الإدارية هي الإنذار، تعليق الترخيص، سحب الترخيص).
-في حال تكرار المخالفة أو عدم إزالتها سيتم تشديد العقوبة الإدارية أو تطبيق العقوبة الإدارية التي تلي العقوبة الإدارية المطبقة في المخالفة المكررة.
مكاتب الاستقدامالموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةجدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية بعد التعديلقواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العماليةقد يعجبك أيضاًNo stories found.المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: مكاتب الاستقدام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 000 ریال
إقرأ أيضاً:
تشمل العمل تحت أشعة الشمس.. أبرز مخالفات وعقوبات نظام العمل
تضمنت مخالفات وعقوبات نظام العمل ولائحته التنفيذية، العديد من الغرامات المصنفة وفق طبيعة كل مخالفة ومدى جسامتها في سياق الحرص على بيئة عمل آمنة للعاملين.
وتشمل المخالفات عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية المعتمدمة من الوزارة وعدم اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العاملين في جميع الأنشطة ويكون صاحب العمل أو وكيله مسؤولين عن الحوادث التي يصابفيها الغير في مقر المنشأة.
وبموجب جدول المخالفات تصنف تلك المخالفات على أنها "جسيمة"، وتكون غرامتها المالية لفئة ج (20 عامل بأقل) 1500 ريال، ولفئة ب (21 عاملا، إلى 49 عاملا)، 2500 ريال، وفئة أ (50 عاملا فأعلى) 5000 ريال.
كذلك يشمل توصيف المخالفات، عدم التزام صاحب العمل بوضع تعليمات السلامة والصحة المهنية بكافة لغات العاملين بحد أدنى (العربية والإنجليزية)، وتصنف هذه المخالفة على أنها غير جسيمة، وتكون غرامتها المالية للعمال فئة ج 300 ريال، وللفئة ب 500 ريال، وللفئة أ، 1000 ريال.
وتتضمن المخالفات، مخالفة عدم التزام العامل بالتقيد بالتعليمات الوقائية وهي مخالفة غير جسيمة، وتكون غرامتها للفئة ج 300 ريال وتتعدد الغرامة بتعدد العمال، وللفئة ب 300 ريال وتعدد بتعدد العمال و للفئة أ، 300 ريال وتتعدد بتعدد العمال.
أما مخالفة، عدم التزام صاحب العل بتوفير متطلبات الوقاية الداخلية من الحرائق في بيئة العمل وفقا لنظام العمل فهي مخالفة غير جسيمة غرامتها 300 ريال للفئة ج، و500 ريال للفئة ب، و1000 ريال للفئة أ.
أيضا تشمل المخالفات، مخالفة تشغيل العاملين تحت أشعة الشمس المكشوفة أو بظروف مناخية سيئة دون اتخاذ الاحتياطات وهي مخالفة جسيمة تشمل الفئات ب ، ج، أ، وغرامة كل فئة منها 1000 ريال.
أخبار السعوديةنظام العملآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
الداخلية توضح حقيقة اختفاء فتاة أسيوط: تركت منزلها بإرادتها