موعد صرف معاش تكافل وكرامة لشهر ديسمبر 2025
تاريخ النشر: 20th, November 2025 GMT
معاش تكافل وكرامة 2025.. مع قرب انتهاء شهر نوفمبر الجاري، ارتفعت معدلات البحث من قبل الكثير حول موعد صرف معاش تكافل وكرامة شهر ديسمبر، وخطوات الاستعلام عن المعاش.
وتقدم «الأسبوع» لزوارها ومتابعيها في السطور التالية، كل ما يتعلق بـ معاش تكافل وكرامة شهر ديسمبر 2025، ضمن خدمة تقدمها في كل المجالات، من خلال الضغط هنـــــــــــــا.
يبدأ صرف معاش تكافل وكرامة شهر ديسمبر 2025، اعتبارا من 15 ديسمبر، على أن يستمر الصرف حتى نهاية الشهر، من خلال جميع ماكينات الصراف الآلي المتاحة للبنوك والمنتشرة على مستوى الجمهورية.
خطوات الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة- الدخول على موقع وزارة التضامن الاجتماعي لبرنامج تكافل وكرامة من خلال الضغط هنـــــا.
- إدخال الرقم القومي في الخانة المخصصة لذلك.
- الضغط على أيقونة «استعلام».
- تظهر نتيجة الاستعلام للمواطن وسيتعرف منها على البيانات التالية:
- المحافظة، الإدارة الاجتماعية والوحدة الاجتماعية المسجل بها.
- الرقم القومي، اسم المواطن ورقم بطاقة تكافل أو كرامة للمواطن القائم بالاستعلام.
- نوع البطاقة للمواطن «تكافل أو كرامة».
- حالة البطاقة «ساري تجميد / إيقاف».
- في حالة التجميد أو الإيقاف سيتم ذكر السبب.
- في حالة أن البطاقة سارية يتم توضيح المبلغ المستحق للمواطن.
أماكن صرف معاش تكافل وكرامةيمكن صرف معاشات تكافل وكرامة، من خلال الأماكن التالية:
- ماكينات الصرف الآلي.
- مكاتب البريد.
- منافذ فوري وكروت ميزة.
- فروع بنك ناصر الاجتماعي بجميع أنحاء الجمهورية.
- ألا يكون المتقدم يعمل بأجر تأميني أكثر من 400 جنيه.
الفئات المستحقة لمعاش تكافل وكرامة- الأسر التي تعاني من الفقر.
- ذوو الإعاقة.
- كبار السن فوق 65 عامًا دون دخل ثابت.
- الأيتام.
- النساء التي تعول «أرامل، مطلقات».
- أطفال المدارس من الأسر المستحقة.
شروط الحصول على معاش تكافل وكرامة- ألا يقل عمر المتقدم للحصول على معاش تكافل وكرامة عن 65 عاما.
- ألا يكون رب الأسرة أو زوجته من الموظفين.
- يكون المتقدم للحصول على معاش تكافل وكرامة من الأشخاص ذوي الإعاقة.
- يجب أن يكون المتقدم من أصحاب الأمراض المزمنة.
- أن يكون لدى الأسرة التي تطلب الدعم، أطفال من عمر 6 سنوات مقيدون بالمدارس، بنسبة حضور 80% على الأقل.
- أن يكون المتقدم على معاش تكافل وكرامة لا يمتلك أرض زراعية، ولا يمتلك سيارات أو عقارات.
اقرأ أيضاًبعد قرار التأمينات الاجتماعية.. موعد صرف معاشات شهر ديسمبر 2025
موعد صرف معاشات شهر ديسمبر 2025 بالزيادة الجديدة
خطوات الاستعلام عن شقق «سكن لكل المصريين 2025»
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: معاش تكافل وكرامة موعد صرف معاش تكافل وكرامة خطوات الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة معاش تكافل وكرامة شهر ديسمبر أماكن صرف معاش تكافل وكرامة شروط الحصول على معاش تكافل وكرامة الفئات المستحقة لمعاش تكافل وكرامة معاش تكافل وكرامة لشهر ديسمبر معاش تکافل وکرامة شهر دیسمبر صرف معاش تکافل وکرامة على معاش تکافل وکرامة موعد صرف معاش شهر دیسمبر 2025 یکون المتقدم من خلال
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو