الحصر العددي لدائرة تلا والشهداء بانتخابات النواب في المنوفية
تاريخ النشر: 26th, November 2025 GMT
أعلنت اللجنة المشرفة على انتخابات مجلس النواب 2025، بدائرة مركز تلا والشهداء بمحافظة المنوفية نتائج الحصر العددي، التي شهدت منافسة قوية خلال عمليات فرز صناديق الاقتراع الخاصة بانتخابات مجلس النواب، حيث أسفرت نتيجة الحصر العددي عن احتدام السباق بين عدد من المرشحين، قبل أن تُعلن الجهات المختصة دخول 4 مرشحين جولة الإعادة، بعد حصولهم على أعلى الأصوات في الدائرة التي تميزت بإقبال لافت من الناخبين على مدار يومي التصويت.
ومن المقرر أن تعلن الهيئة الوطنية للانتخابات، نتائج انتخابات مجلس النواب 2025 بمحافظة المنوفية، بعد الانتهاء والفحص الكامل لمحاضر كافة اللجان.
ووفقا إلى الحصر العددي الذي تم داخل اللجان العامة، جاء كالتالي ...إبراهيم خليف مرشح حزب مستقبل وطن في المركز الأول بعدد 35123 صوتًا، ليحجز مقعده في جولة الإعادة، بينما حلّ عماد الغراب مرشح حزب حماة الوطن في المركز الثاني بعدد 26013 صوتًا، مواصلًا حضوره القوي داخل الدائرة، كما جاء المرشح المستقل عبد الغني الشرقاوي في المرتبة الثالثة بعدد 20441 صوتًا، يليه المستقل منتصر عمار بعدد 18419 صوتًا، ليكتمل بذلك عقد المتأهلين الأربعة.
وتشهد الدائرة حالة من الترقب بين الأهالي مع اقتراب موعد جولة الإعادة، حيث ينتظر الناخبون مرحلة جديدة من المنافسة بين المرشحين الأربعة، كل منهم يسعى لحصد ثقة المواطنين والفوز بالمقعد النيابي.
ومن المقرر أن تكثف الحملات الانتخابية نشاطها خلال الأيام المقبلة، وسط توقعات بمنافسة شرسة تعكس أهمية الدائرة وثقلها الانتخابي داخل محافظة المنوفية.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: اللجنة المشرفة على انتخابات محافظة المنوفية الهيئة الوطنية للانتخابات انتخابات الحصر العددي الحصر العددی
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو