جامعة قناة السويس تكشف الهوية البصرية لاحتفالات اليوبيل الذهبي
تاريخ النشر: 26th, November 2025 GMT
في إطار احتفالات جامعة قناة السويس بيوبيلها الذهبي ومرور خمسين عامًا على إنشائها، وبعد قرار لجنة السياسات العليا برئاسة الدكتور ناصر مندور رئيس الجامعة، وإعلان اللجنة للشعار الرسمي للاحتفال، قام رئيس الجامعة بجولة تفقدية داخل الحرم الجامعي لاختيار المواقع التي سيُوضع بها شعار اليوبيل الذهبي، وذلك استعدادًا لإطلاق الاحتفالات الكبرى التي ستشهدها الجامعة خلال الفترة المقبلة، والتي ستبدأ مع بداية عام 2026 وتستمر حتى أكتوبر من العام نفسه
وكشف الدكتور ناصر مندور عن الهوية البصرية الرسمية لاحتفالات مرور نصف قرن على تأسيس الجامعة للفترة من 1976 إلى 2026، والتي جاءت بتصميم يعكس عراقة الجامعة ومكانتها المرموقة.
حيث يهيمن على الشعار الرقم "50" باللون الذهبي اللامع في تجسيد واضح لمرحلة اليوبيل الذهبي، فيما يتوسط التصميم شعار الجامعة الأصلي محاطًا بشريط انسيابي باللونين الأزرق والأبيض، بما يرمز إلى الموقع الاستراتيجي للجامعة وارتباطها الوثيق بقناة السويس
واعتمدت الجامعة الشعار التعبيري "تاريخ عريق – رؤية متجددة" ليكون عنوان المرحلة، ممزوجًا بين الاحتفاء بمسيرة نصف قرن من الإنجازات والمكتسبات العلمية والبحثية، وبين التأكيد على استمرار الجامعة في تطوير بنيتها الأكاديمية والبحثية بما يواكب متطلبات التنمية الشاملة والتحول الرقمي في مصر.
وجاءت الهوية البصرية بألوانها الذهبية والعناصر الزخرفية المتمثلة في غصن الزيتون لتعبر عن الأصالة والتميز والتقدم الذي وصلت إليه الجامعة، كما يتميز الشعار بكونه مُضاء ليلاً بما يمنحه حضورًا بصريًا لافتًا في مختلف أرجاء الحرم الجامعي.
وخلال الجولة التفقدية، أعلن الدكتور ناصر مندور عن اختيار ستة مواقع رئيسية داخل الحرم الجامعي لوضع مجسم لشعار اليوبيل الذهبي للجامعة بحجم مناسب يلفت أنظار المارة، وشملت هذه المواقع: مدخل مبنى رئيس الجامعة جهة اليسار، ميدان الساري، أمام الشاشة الكبيرة، المدخل الرئيسي للجامعة، أول شارع كليتي العلوم والزراعة، ومبنى كلية الصيدلة، وذلك لإبراز الهوية الجديدة في نقاط محورية يراها جميع من يرتاد الحرم الجامعي
وقد رافق رئيس الجامعة في جولته المهندسة هبه إمام مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية، التي تابعت معه أعمال اختيار المواقع بما يتوافق مع رؤية الجامعة في إظهار شعار اليوبيل بالشكل اللائق بتاريخها العريق.
وتستعد جامعة قناة السويس عبر هذه الخطوات لإطلاق سلسلة من الفعاليات الكبرى احتفالًا بيوبيلها الذهبي، بما يعكس خمسين عامًا من العطاء المتواصل ومسيرة ممتدة في خدمة المجتمع وتنمية البيئة وإعداد أجيال من الكفاءات العلمية المتميزة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة قناة السويس الاحتفال اليوبيل الذهبي الدكتور ناصر مندور بوابة الوفد الإلكترونية الیوبیل الذهبی الحرم الجامعی رئیس الجامعة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
السجن المشدد والعزل لـ5 موظفين بوزارة الصحة بتهم الاستيلاء على مستلزمات طبية