مصر الخير تعقد مائدة مستديرة بعنوان "نحو سياسات دامجة للأشخاص ذوي الإعاقة"
تاريخ النشر: 1st, December 2025 GMT
نظمت مؤسسة مصر الخير اليوم الاثنين مائدة مستديرة لمناقشة قضايا الأشخاص ذوي الإعاقة بهدف إعداد ورقة سياسات شاملة تعزز دمجهم في المجتمع المصري.
وجاء اللقاء بمشاركة واسعة من الخبراء والجهات المعنية بقضايا الإعاقة لبحث التحديات القائمة والفجوات في الخدمات وسبل تحسين الإتاحة وجودة الرعاية.
مناقشة شاملة للوضع الراهناستعرضت المائدة المستديرة الوضع الحالي للأشخاص ذوي الإعاقة والتحديات التي تعيق حصولهم على الخدمات الأساسية كما ناقشت دور المؤسسات الشريكة في تحسين الإتاحة وتعزيز مشاركتهم في المجالات التنموية مع تسليط الضوء على مسؤوليات القطاعات المختلفة في تحقيق التمكين.
أكد الدكتور محمد رفاعي الرئيس التنفيذي لمؤسسة مصر الخير اهتمام المؤسسة بوضع استراتيجيات قابلة للتنفيذ ترتكز على دعم الأشخاص ذوي الإعاقة مشيرًا إلى أن المؤسسة شهدت تقدما ملموسا في هذا المجال خلال الأعوام الأخيرة.
وأوضح أن رؤية المؤسسة خلال السنوات الثلاث المقبلة تضع ملف الإعاقة في مقدمة أولوياتها قائلا إن الحلم الدائم هو تمكين أصحاب الهمم وضمان استمرارية دعمهم.
دمج فعلي داخل برامج المؤسسةأوضح الدكتور أحمد علي المدير التنفيذي للبرامج أن دمج الأشخاص ذوي الإعاقة يمثل ركيزة أساسية في مختلف برامج المؤسسة وليس في قطاع واحد فقط. وذكر أن المؤسسة تقدم خدمات متكاملة عبر قطاعات التكافل والتعليم والصحة كما نجحت في دمج ذوي الإعاقة البصرية في المدارس المجتمعية من خلال توفير تقنيات مساعدة للتعلم. وأشار إلى أن هذه الجلسة تعد خطوة أولى ضمن سلسلة جلسات تستهدف وضع إطار فعال للدمج بالتعاون مع الجهات المعنية.
استعداد لإطلاق الاستراتيجية الوطنية الجديدةكشفت الدكتورة هبة عبد المنعم رئيس الإدارة المركزية لمتابعة وتقييم الاستراتيجيات الوطنية بمركز معلومات مجلس الوزراء عن منهجية إعداد الاستراتيجية الوطنية للأشخاص ذوي الإعاقة من عام ستة وعشرين إلى عام واحد وثلاثين مؤكدة أنها تعتمد على النهج التشاركي وتحليل الوضع الراهن.
وأعلنت أن الاستراتيجية ستصدر تحت عنوان مجتمع شامل بلا حواجز وستشمل ستة محاور رئيسية تتعلق بالتشريع والوقاية والإتاحة والتمكين والحماية الاجتماعية والإعلام.
كما أوضحت أن نسبة الأشخاص ذوي الإعاقة في مصر تبلغ أحد عشر في المائة من السكان ويتأثر ستة وثلاثون في المائة من الأسر بالإعاقة مؤكدة أن مصر تعد من أبرز الدول التي خصصت موارد ضخمة لدعم أصحاب الهمم.
دعوة لتبني سياسات دامجة وملزمةدعا الدكتور الحميد كابش الخبير في مجال الإعاقة إلى وضع سياسات دامجة واضحة وملزمة للحكومة ومنظمات العمل الأهلي مع ضرورة تحويلها إلى خطط تنفيذية تعتمد على مبادئ تحقق المشاركة والمساواة والعدالة.
وشدد على أهمية توفير بيئة خالية من العوائق وضمان عدم التمييز وتقديم التسهيلات اللازمة بما يضمن حياة كريمة وفرصا متكافئة للأشخاص ذوي الإعاقة.
تعاون مستمر في إعداد الاستراتيجيةأوضح وائل همام مدير التخطيط والمتابعة بالمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة أن المجلس يتعاون مع مجلس الوزراء في إعداد المسودة الأولى للاستراتيجية الوطنية مؤكدا أنها تهدف إلى تعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم ودمجهم الكامل في المجتمع.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مصر الخير الرئيس التنفيذي لمؤسسة مصر الخير جودة الرعاية أولوية الملف مؤسسة مصر الخير الأشخاص ذوی الإعاقة للأشخاص ذوی الإعاقة مصر الخیر
إقرأ أيضاً:
اليوم الدولي لذوي الإعاقة
خلال القمة العالمية الثالثة للإعاقة 2025 (GDS)، التي أسفرت عن (إعلان عمَّان ـ برلين بشأن الدمج العالمي لحقوق وقضايا الإعاقة)، خُصص 15% من برامج التعاون الإنمائي الدولي لاستهداف دمج حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة؛ أي جعل هذا الدمج هدفًا أساسيًا ضمن تلك البرامج؛ بحيث تكون له مؤشرات وآليات تقييم ورصد مستقلة؛ مما يتيح إمكانات قياس مؤشرات الدمج على المستويات القُطرية وتطويرها وفق إجراءات واضحة.
يتم تنفيذ هذا الهدف على المستويات الوطنية ضمن برامج تنموية تسعى إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم سواء على المستوى الاجتماعي أو على مستويات التعليم والعمل، وقد جعلت القمة من الإرادة السياسية أحد أهم ممكنات تحقيق هذا الهدف، إضافة إلى تحديد الأولويات الوطنية والدولية والالتزام من قبل المؤسسات الحكومية والخاصة والمدنية ومشاركتها الفاعلة في إنجاح الهدف وتحويله إلى إمكان.
إن اللافت في هذه القمة تلك الرسائل التي لا تنشد فاعلية إدماج ذوي الإعاقة وحسب، بل تدعو إلى (تمهيد الطريق لقادة الغد من ذوي الإعاقة)؛ حيث تدعو إلى إطلاق مبادرات بناء القدرات التي تدعم وتعزز دور الأجيال الجديدة في قيادة جهود دمج ذوي الإعاقة من ناحية، وتمكن مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة ليكونوا من بين قادة المستقبل من ناحية أخرى، بما يملكونه من خبرات وإمكانات إبداعية وابتكارية تجعلهم قادرين على المنافسة، والعمل على تعزيز تلك المهارات والخبرات.
فالاستثمار في رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة وتعليمهم وتنمية قدراتهم وإمكاناتهم، يعزز ثقتهم بأنفسهم وبما يملكونه من مهارات، وبالتالي فإن عمليات الدمج هنا لا تعني أن يكونوا ضمن المدارس والجامعات وأمكنة العمل العامة وحسب، بل تأسيس بيئة ذات إمكانات داعمة، وقادرة على استيعاب احتياجاتهم؛ فالدمج في بيئات العمل مثلا لا يعني فقط تخصيص فرص وظيفية بقدر ما تدل على تلك البيئة المتكاملة، التي تتميَّز بـ (سهولة الوصول إلى التيسيرات المناسبة، والمساواة في الأجر، وفرص التطور والنمو).
إن هذا الاستثمار يحمي الأشخاص ذوي الإعاقة ويصون حقوقهم، ويوفر لهم فرص التنمية، وبناء القدرات، وفتح آفاق الإبداع والابتكار، التي تمنحهم إمكانات تحقيق الرفاه الاجتماعي وتعزز من إسهامهم في خدمة أوطانهم ومشاركتهم الفاعلة في تحقيق الأهداف الوطنية. فالأشخاص ذوي الإعاقة يحتاجون إلى تلك المفاتيح التي تمكنهم من ولوج عالم الحياة الاجتماعية والعملية بما يدفعهم إلى السعى نحو إحداث التغيير الإيجابي في مجتمعاتهم.
ولعل مقولة التقرير الصادر عن القمة العالمية الثالثة للإعاقة 2025 بأن الأشخاص ذوي الإعاقة (قادة التغيير، وليسوا مجرد متفرجين، هم المحركون، هم المستقبل)، تكشف أهمية الإدماج القائم على الممكنات وبناء القدرات، وبالتالي أهمية التعاون المؤسسي لتمكينهم وتحقيق مشاركتهم الكاملة وقيادتهم في مجتمعهم بما يضمن حياة كريمة لهم ولأسرهم، ويدفعهم إلى تطوير أنماط عيشهم ويحقق طموحاتهم؛ ذلك لأن فكرة الإدماج أساسها قدرة الأشخاص ذوي الإعاقة على العيش في مجتمعهم بطريقة لائقة تقوم على تحقيق التنمية الاجتماعية وفق نظم حياة تبدأ بتلبية الاحتياجات وتتخطى ذلك إلى الدعم والتمكين الإبداعي.
ولعل هذا ما دفع الأمم المتحدة لتخصيص الاحتفال باليوم الدولي للأشخاص ذوي الإعاقة في الثالث من ديسمبر ليكون تحت شعار (بناء مجتمعات تُدمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتنهض بمسار التقدم الاجتماعي)؛ حيث جعلت من محاور التنمية الاجتماعية الخاصة بخطة التنمية المستدامة 2030 (القضاء على الفقر، والنهوض بالعمل الكامل والمنتج والعمل اللائق للجميع، والاندماج الاجتماعي)، محاور متعاضدة تتطلَّب إشراك الأشخاص ذوي الإعاقة باعتبارهم (فاعلين ومستفيدين من عملية التنمية الاجتماعية).
إن الإدماج هنا يتعلَّق بقدرة الدول على إيجاد فرص متساوية للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في التنمية الوطنية، وذلك لن يتحقَّق سوى بالاستثمار في تنميتهم ودعم طموحاتهم، إضافة إلى إيجاد بيئة مناسبة متطلعة إلى تنمية إبداعاتهم ومواهبهم، الأمر الذي يفضي إلى تبوأهم مناصب قيادية في مجتمعهم خاصة في القطاعات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية، مما يعكس الوعي المجتمعي من ناحية وقدرة هؤلاء المبدعين على تحقيق أهدافهم في بيئة تؤمن بالمواهب وتمكِّنها من ناحية أخرى. وتحقيقا لأهداف التنمية الاجتماعية المستدامة، فإن إدماج فئات المجتمع كلها في تحقيق تلك الأهداف، يتطلَّب ضرورة الاهتمام الكبير بالأشخاص ذوي الإعاقة، انطلاقا من مفاهيم العدل والشمولية والإنصاف والمساواة، والوعي بأهمية الدور التنموي الذي يقوم به أفراد المجتمع كل حسب قدراته وإمكاناته، لذا فإن ذلك الدور الذي تضطلع به المجتمعات من أجل توفير البيئة المناسبة التي تُعزِّز تلك القدرات وتُسهم في تطوير الإمكانات سيكون له الأثر الفاعل في دعم توجهات المواطنة الإيجابية.
ولأن عُمان واحدة من تلك الدول التي طالما آمنت بأفراد المجتمع بفئاتهم المختلفة؛ فإنها وفرت عبر تاريخها الحضاري الحماية الكافية للأشخاص ذوي الإعاقة، من خلال التشريعات والسياسات التي تحمي حقوقهم في كافة المجالات، وتوفر لهم الإدماج المجتمعي القائم على الاستفادة من إمكاناتهم ومواهبهم، الأمر الذي نجده جليا في الكثير من المجالات التي يتفوقون فيها، ويحرزون خلالها نجاحات على المستويات المحلية والإقليمية بل وحتى العالمية.
إن الحماية التي توفَّرها تلك السياسات تتطلَّب المشاركة بين القطاعات المختلفة من أجل تحقيق أفضل النتائج، ليس لأن الأشخاص ذوي الإعاقة فئة أساسية ومهمة من فئات المجتمع بل أيضا لأنهم يتمتعون بإمكانات إبداعية لافتة توجب الدعم والاستفادة منها في التنمية، ولهذا فإن إدماجهم في بيئات العمل وتطوير مهاراتهم يُعد استثمارا في رأس المال البشري، ونهجا في تحويل تلك السياسات إلى فعل يقود إلى التطوير العملي، والأمر هنا لا يتوقف عند المساهمات في تهيئة البيئة الداعمة عبر ما يُسمى ببرامج المسؤولية الاجتماعية وحسب، بل يجب دعم التطوير المهاري والإبداعي لديهم بما يُسهم في تحقيق التطلعات والأهداف الوطنية الرامية إلى تنمية القدرات. لقد أسهمت برامج الإدماج التي وفرَّتها المؤسسات المعنية في عُمان، إلى ترسيخ المفاهيم الاجتماعية القائمة على عدالة الفرص، وبالتالي فإن الأشخاص ذوي الإعاقة في عُمان يتلقون الحماية الاجتماعية، كما أنهم يتمايزون بفرص التعليم والعمل عن غيرهم بما يضمن أحقيتهم من ناحية ووصولهم إلى تحقيق العيش الكريم بل والرفاه الاجتماعي. ولأن ذلك كله ينتظم وفق قوانين وتشريعات أساسها حماية الحقوق، فإن مشاركة القطاعات الخاصة لا يقوم على تطبيق تلك القوانين وحسب، بل بفتح آفاق أوسع وأرحب في سبل إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة وتنمية مواهبهم، ليكون هذا الإدماج فرصة لتطوير الذات وتنميتها بما يؤسس مجتمع قائم على الشراكات ومتفاعل مع أفراده. إن المجتمعات تتميز بتنوعها، وتزدهر بوعيها بأهمية الاستفادة من ذلك التنوع في القطاعات التنموية، ولهذا فإن الإعاقة لا تمثل حاجزا ولا عذرا لأي فرد للمشاركة الفاعلة في مجتمعه؛ فما دامت هناك بيئة داعمة ومحفِّزة للعمل والعطاء فإن علينا جميعا المضي قدما في التفاعل الإيجابي والعمل على تحقيق أهداف وطننا.
وفي احتفالنا باليوم الدولي للأشخاص ذوي الإعاقة فإننا نحتفل بأفراد قدموا لوطنهم الكثير وأسهموا في البناء والتطوير ورفعوا راية الوطن في الكثير من الميادين.
عائشة الدرمكية باحثة متخصصة فـي مجال السيميائيات وعضوة مجلس الدولة
المثنى.. تحقيق مع المحافظ بخروق مالية ونفي لاشتباكات مع تجار مخدرات دوليين