موعد محتمل لبدء الدراسة في فرع جامعة حلوان بالعاصمة الإدارية
تاريخ النشر: 9th, December 2025 GMT
كشف الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة العاصمة حلوان سابقًا، عن الموعد المبدئي المحتمل لانطلاق الدراسة في فرع العاصمة الإدارية الجديدة.
جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده رئيس جامعة العاصمة، ظهر اليوم الثلاثاء، في المقر الرئيسي للجامعة بعين حلوان في القاهرة.
وقال رئيس جامعة العاصمة إنه يتوقع بدء الدراسة في فرع العاصمة الإدارية الجديدة عام 2027، مشيرًا إلى أن المسألة تعتمد على فترة تخصيص الأرض وبعدها يتم البدء الفعلي في العمل بشكل فوري.
ونوه بأن فرع الجامعة في العاصمة الإدارية الجديدة ستكون حكومية بنفس مواصفات الجامعة الحكومية ويوجد بها كل أنماط التعليم المختلفة تكنولوجية وافرع لجامعات أجنبية.
وأشار إلى أن 80 في المائة من طلاب جامعة حلوان يتعلمون مجانا، وأن فرع العاصمة الإدارية يستهدف الموظفين المنتقلين للعاصمة وغير القادرين على دفع مصروفات الجامعات الأجنبية.
مواصفات فرع العاصمة الإداريةولفت رئيس جامعة العاصمة إلى أن الهدف من إنشاء فرع جديد هو إقامة مؤسسة تعليمية بتاريخ عريق يخدم السكان في العاصمة الجديدة بنفس مواصفات مدينة العاصمة الجديدة بمواصفات ذكية بحيث ينعكس على أداء الجامعة.
وأضاف أنه يسعى لتخصيص مكانا في حدائق العاصمة وهناك شركاء دوليين يرغبون في أن يكون لهم أفرع لدينا، موضحًا أن الجامعة في العاصمة على البرامج وليس كليات وستتركز على مستهدفات سوق العمل ومستشفى بدر ستخدم على الحرم الجديد.
ونوه بأن الحرم الجديد في العاصمة الإدارية الجديدة سيتم فيه معالجة الموروثات القديمة وسلبيات المقر الحالي، فمثلا سيتم إنشاء مبني واحد للهندسة ومبنى واحد لعلوم الرياضى، قسم واحد للعمارة بدلا من وجود قسمين في كليتي الفنون التطبيقية والهندسة.
ونبه بأن إنشاء فرع العاصمة الإدارية من أجل استيعاب زيادة عدد الطلاب، وتلبية احتياجات سكان المدينة من خلال تقديم تعليم مجاني مناسب وجيد، خاصة أن إنشاء جامعة جديدة سيحتاج وقتا طويلا للغاية ما يجعل من الأفضل إنشاء فرع لجامعة قائمة بالفعل.
وأكد مراعاة تغير المستوى التعليمي بين التعليم والتعلم في الحرم الجديد، وتأسيس منظومة للبحث العلمي، وبناء حرم ذكي ينتمي للجيل الخامس دون الإخلال بالجامعة الأم، واستراتيجياتها أو ممتلكتاها، منوها بأن العبء الوحيد محاولة عمل استثمارات جديدة لبناء الحرم الجديد دون أي أعباء على الدولة.
وتابع رئيس جامعة العاصمة أنه سيتم توزيع أعضاء هيئة التدريس الذيين يبلغ عددهم نحو 7 آلاف عضو في جداول تدريس بين الجامعة الأم والجامعة الآهلية وفرع العاصمة الإدارية.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: العاصمة جامعة العاصمة رئيس جامعة العاصمة السيد قنديل العاصمة الإدارية العاصمة الإداریة الجدیدة فرع العاصمة الإداریة رئیس جامعة العاصمة الحرم الجدید فی العاصمة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو