مباراة تونس ضد مالي بكأس أفريقيا.. الموعد والتشكيلتان والقنوات الناقلة
تاريخ النشر: 1st, January 2026 GMT
في ثاني مواجهات الدور ثمن النهائي من كأس أمم أفريقيا، تلتقي تونس مع مالي في واحدة من أقوى مباريات هذا الدور، وذلك يوم السبت 3 يناير/كانون الثاني على ملعب محمد الخامس بمدينة الدار البيضاء.
ودخل منتخب تونس، بطل نسخة 2004، الأدوار الإقصائية بعدما حلّ في المركز الثاني بالمجموعة الثالثة برصيد 4 نقاط، خلف نيجيريا.
واستهل "نسور قرطاج" مشوارهم بفوز مقنع على أوغندا بنتيجة 3-1، قبل الخسارة أمام نيجيريا 3-2، ثم التعادل مع تنزانيا 1-1 في الجولة الأخيرة.
في المقابل، تأهل منتخب مالي إلى دور خروج المغلوب بعدما جمع 3 نقاط من 3 تعادلات، أنهت به المنافسات في المركز الثاني بالمجموعة الأولى خلف المنتخب المغربي.
وتعادلت "النسور المالية" 1-1 مع كل من زامبيا والمغرب، قبل تعادل سلبي مع جزر القمر في الجولة الختامية.
طموحات متباينةتأمل تونس مواصلة مشوارها نحو الأدوار المتقدمة، وتكرار إنجاز نسخة 2019 في مصر حين بلغت الدور نصف النهائي، في أفضل مشاركة لها خلال العقد الأخير، بعد خروجها المبكر من دور المجموعات في النسخة الماضية.
أما منتخب مالي، فيسعى إلى تجاوز حاجز الدور ربع النهائي الذي بلغَه في النسخة السابقة بكوت ديفوار، دون أن ينجح في تخطيه منذ نسخة جنوب أفريقيا عام 2013، ويُذكر أن أفضل إنجاز للمنتخب المالي يعود إلى عام 1972، حين بلغ نهائي البطولة في الكاميرون.
موعد مباراة تونس ومالي في ثمن نهائي كأس أفريقياتُقام مباراة تونس ومالي يوم السبت 3 يناير/كانون الثاني 2025، على ملعب محمد الخامس بالدار البيضاء.
وتنطلق صافرة البداية الساعة الثامنة مساءً (20:00) بتوقيت تونس والجزائر والمغرب، التاسعة مساءً (21:00) بتوقيت مصر، العاشرة مساءً (22:00) بتوقيت قطر والسعودية.
القنوات الناقلة لمباراة تونس ومالي في ثمن نهائي كأس أفريقيا beIN Max 1 beIN Max 2 beIN Max 3كما يمكن متابعة التغطية الحية للمباراة لحظة بلحظة عبر موقع الجزيرة نت.
التاريخ يرجّح كفة مالييميل تاريخ المواجهات المباشرة بين المنتخبين في كأس أمم أفريقيا لصالح مالي، التي فازت في مباراتين وتعادلت في اثنتين، دون أن تتعرض لأي خسارة أمام تونس.
إعلانوكان آخر لقاء جمع المنتخبين في النسخة الماضية بكوت ديفوار ضمن دور المجموعات، وانتهى بالتعادل 1-1، حيث سجل كاموري سينايوكو هدف التقدم لمالي في الدقيقة العاشرة، قبل أن يعدّل حمزة رفيع النتيجة لتونس بعد عشر دقائق، في مباراة أثارت جدلا تحكيميا واسعا.
أما آخر فوز لمالي على تونس كان في نسخة 2022 بالكاميرون، حين حسمت المواجهة بهدف دون رد من ركلة جزاء نفذها إبراهيم كوني.
ولم يسبق للمنتخبين أن التقيا في الأدوار الإقصائية من البطولة، وهو ما يمنح المواجهة طابعا خاصا، في ظل خبرة تونس الكبيرة في مباريات خروج المغلوب.
تونس بمعنويات مرتفعة وتراهن على الجمهوريدخل المنتخب التونسي المواجهة بمعنويات جيدة، بعد الفوز بثلاثية في الجولة الأولى، والعودة القوية أمام نيجيريا بتسجيل هدفين في الشوط الثاني، وهو ما منح لاعبي المدرب سامي الطرابلسي دفعة معنوية مهمة قبل مواجهة مالي.
كما يُنتظر أن يشكّل الحضور الجماهيري التونسي المكثف في مدرجات ملعب محمد الخامس عاملا إضافيا داعما لـ"نسور قرطاج" في سعيهم لحجز بطاقة العبور إلى الدور ربع النهائي.
يذكر أن المتأهل من هذه المباراة سوف يلتقي بالمتأهل من مواجهة السنغال والسودان في ربع النهائي.
دحمان، يان فاليري، منتصر طالبي، ديلان برون، علي العابدي، حنبعل المجبري، إسماعيل الغربي، إلياس السخيري، إلياس عشوري، حازم مستوري، سباستيان تونيكتي.
التشكيلة المتوقعة لماليديارا، دوكوري، كامارا، ديابي، غاساما، بيسوما، محمد كامارا، سانغاري، دومبيا، دورجيليس، سينايوكو.
المصدر
المصدر: الجزيرة
كلمات دلالية: وسم حريات دراسات كأس أمم أفريقيا 2025 مباراة تونس کأس أفریقیا مالی فی
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط يواصل الاستثمار في الكفاءات الوطنية عبر إطلاق نسخة جديدة من "نسور"
مسقط- الرؤية
في إطار التزامه المستمر بتنمية الكفاءات الوطنية وحرصه على إتاحة فرص تطوير مهني مستدامة تُسهم في إعداد قيادات قادرة على استشراف تحديات المستقبل، أعلن بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، عن تدشين نسخة جديدة من برنامج "نسور".
ويأتي هذا البرنامج بوصفه مبادرة محورية تعكس توجه البنك نحو ترسيخ التميز المؤسسي وتنمية القيادات، بما يسهم في بناء كوادر أكثر ترابطًا ومرونة وتمكينًا. ويطلق البنك برنامج "نسور" سنوياً بهدف ترسيخ مفاهيم المشاركة والانسجام، والنمو، والتعلم، والتطور، ليشكّل إحدى المبادرات التي تُنفّذ ضمن استراتيجية البنك للاستثمار في قدرات موظفيه ودعم رؤيته الرامية إلى تمكين الكفاءات الشابة. وأطلق بنك مسقط برنامج "نسور" حرصًا منه على أهميّة بناء ثقافة مؤسّسية مستندا إلى الركائز الأساسية التي يقوم عليها البرنامج: إشراك القادة لتحمّل المسؤولية، ومواءمتهم مع الأولويات الاستراتيجية، وتمكينهم من النمو عبر الخبرة، وتعزيز التعلّم المستمر، وتشجيعهم على التطوّر لمُواكبة بيئة مصرفية متغيرة.
وتهدف النسخة الجديدة من البرنامج إلى صقل المهارات القيادية الاستراتيجية لدى جميع مديري فروع البنك، بما في ذلك فروع الخدمات المصرفية للأفراد، وفروع الشركات، وفروع ميثاق للصيرفة الإسلامية، إدراكًا للدور الحيوي الذي يضطلعون به في تحقيق التميز المهني، وتعزيز رضا الزبائن، والارتقاء بأداء فرق العمل. ومن المقرر أن تستهدف هذه النسخة 93 مديرًا من مديري الفروع.
وأكد أحمد بن فقير البلوشي نائب الرئيس التنفيذي للأعمال المصرفية ببنك مسقط، الدور الفاعل والمحوري الذي يلعبه مديرو الفروع في تطوير الأعمال وتقديم أفضل الخدمات للزبائن، مشيرا إلى أنَّ البرنامج يهدف إلى الاستثمار في تطوير القدرات القيادية لمديري الفروع وتعزيزها من خلال تزويدهم بالإمكانات والمهارات والخبرات اللازمة للقيادة الفعّالة، بما يسهم تحقيق أداء مؤسسي متميز.
وقال البلوشي إن البرنامج يسعى إلى توسيع آفاق المشاركين من خلال تعريفهم بديناميكيات السوق، وبالتالي تمكينهم من فهم تطلعات الزبائن المتغيرة واتجاهات القطاع. ويسهم ذلك في تعزيز قدرتهم على تبنّي نهج يركز على الزبائن، والارتقاء بمستوى الخدمات، وتنمية معارفهم، وزيادة قدرتهم على التكيّف، وتعزيز أثرهم القيادي في بيئة تنافسية متسارعة.
وأوضح البلوشي أن البنك برنامج "نسور" صُمّم بالتماشي مع رؤية عُمان 2040 التي ركزت ضمن محاورها على تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز التعمين، مؤكدا حرص بنك مسقط على تطوير القدرات العُمانية وتعزيز قنوات التواصل بين الإدارة ومديري الفروع، بما يضمن تأهيل الكوادر الوطنية لتولي أدوار قيادية استراتيجية والمساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية الاقتصادية.
ويولي بنك مسقط اهتمامًا بتنمية مهارات موظفيه عبر برامج تدريبية وفرص تعليمية متنوعة منذ بداية التحاقهم بالعمل، حيث وضع خطة استراتيجية تهدف إلى توسيع نطاق إنجازاته في مجال تنمية الموارد البشرية، وفتح آفاق أوسع أمام الشباب العماني لإبراز قدراتهم ومهاراتهم المهنية، وذلك من خلال التنسيق المستمر بين مختلف دوائر البنك لتحديد الاحتياجات ومواكبة المستجدات ومتطلبات العمل المصرفي.
وخلال السنوات الماضية، واصل البنك جهوده في تعزيز بيئة عمل نموذجية تسهم في تقديم أفضل الخدمات والتسهيلات للزبائن من الأفراد والشركات، حتى أصبح اليوم وجهة مفضلة للعمل وأحد أبرز الخيارات أمام شريحة واسعة من الشباب العماني.
ويضم بنك مسقط أكثر من 4000 موظف وموظفة يعملون في مختلف الدوائر والفروع المنتشرة في محافظات السلطنة، ويحظون بفرص متعددة للمشاركة في البرامج التدريبية وورش العمل.
وخلال عام 2025، نظّم البنك ممثلا في أكاديمية جدارة أكثر من 1,059 برنامج تدريبي ووحدة تدريب إلكترونية (على منصتي Fusion Cloud وSoftSkills)، وخصّص أكثر من 34,580 مقعد تدريبي، بما يعادل 38,134 يومًا تدريبيًا. ويشارك حاليًا أكثر من 143 موظفاً في برامج مختلفة ضمن برنامج المساعدات التعليمية في الكليات والجامعات المحلية. كما تخرّج 7 من موظفي البنك من خلال برامج الابتعاث الدولية خلال عام 2025، فيما يواصل 8 موظفين دراستهم حاليًا. وفيما يتعلق بالشهادات المهنية، أتمّ 79 موظفاً بنجاح متطلبات الحصول على شهاداتهم المهنية، بينما يُواصل 49 موظفاً آخرون دراستهم حاليًا.
السفارة السعودية في لبنان احتفلت بـيوم التأسيس