وزارة العمل تطلق قافلة حماية وتمكين المرأة العاملة والطفل العامل بالإسماعيلية
تاريخ النشر: 5th, January 2026 GMT
نظّمت وزارة العمل، قافلة توعوية وخدمية بعنوان "قوافل حماية وتمكين المرأة العاملة والطفل العامل" بمحافظة الإسماعيلية؛ لنشر الوعي بخدمات الوزارة ومديريات العمل، ورفع الوعي لدى العاملين والعاملات بحقوقهم وواجباتهم، وذلك في ضوء قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، في إطار توجيهات محمد جبران، وزير العمل، وحرص الوزارة على تعزيز الحماية الاجتماعية وتمكين الفئات الأولى بالرعاية.
وأكدت الدكتورة شيرين عبد الحي، مدير الإدارة العامة لشؤون المرأة والطفل بوزارة العمل، أن هذه القوافل تأتي في إطار رؤية الوزارة لتعزيز بيئة عمل آمنة ومنتجة، وحماية المرأة العاملة، والحد من عمل الأطفال، والتوعية بالمخاطر الجسيمة لعمل الأطفال وتأثيره السلبي على نموهم الجسدي والعقلي والنفسي، مشيرةً إلى أن قوافل الحماية والتمكين سيتم تفعيلها تباعًا في جميع محافظات الجمهورية، استمرارًا لجهود الوزارة وتنفيذًا لتوجيهات معالي الوزير.
وأضافت أن القافلة نُفذت من خلال التنسيق مع الدكتور أيمن شعبان، مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، الذي وجّه بسرعة تنظيم القافلة، وبالتعاون مع الأستاذة مروة أنس، مدير إدارة المرأة والطفل بمديرية عمل الإسماعيلية، وبمشاركة الجهات الشريكة المعنية بقضايا المرأة والطفل، وعلى رأسها مديرية الصحة بمحافظة الإسماعيلية، إيمانًا من وزارة العمل بأهمية تكامل الأدوار والتنسيق مع الشركاء لتحقيق أثر حقيقي ومستدام، واستضافت القافلة شركة “أجرينا” لتصدير الخضروات والفواكه، حيث شهدت تنظيم عدد من الندوات التوعوية والخدمات المتكاملة، بحضور نحو 30 من العاملين والعاملات بالشركة.
وألقت الدكتورة شيرين عبد الحي، ندوة توعوية بعنوان "مناهضة العنف في أماكن العمل والمساواة بين الجنسين في إطار قانون العمل الجديد”، تناولت خلالها الضمانات القانونية التي أقرها القانون رقم 14 لسنة 2025 لحماية المرأة العاملة، وترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص، وتهيئة بيئة عمل خالية من العنف والتمييز.
واستعرضت نادية سندس، عضو المجلس القومي للمرأة، أهم الخدمات التي يقدمها المجلس للمرأة بمحافظة الإسماعيلية، وآليات الدعم والإحالة المتاحة للنساء العاملات، وتحدثت مروة أنس، عن خطورة عمل الأطفال، ودور قانون العمل الجديد في حماية الطفل العامل، والتشديد على منع أسوأ أشكال عمل الأطفال مع توضيح دور التوعية والوقاية كمدخل أساسي؛ للحد من الظاهرة، وقامت بالتعريف بخدمات التي تقدمها المديرية.
من جانبها، استعرضت ممثلة مديرية الصحة ومسؤولو حملة "100 مليون صحة" بمركز فايد، أبرز الخدمات الصحية المقدمة للعاملين، في إطار دعم الصحة العامة داخل بيئة العمل، حيث شهدت تنظيم قافلة طبية بالتنسيق مع مكتب عمل فايد، تم خلالها إجراء فحوصات طبية شملت الكشف عن أمراض السكر والضغط والاعتلال الكلوي، واستفادت منها 60 سيدة، في خطوة تعكس التكامل بين التوعية القانونية والرعاية الصحية.
اقرأ أيضًا:
وزير العمل يكشف موعد إجازة عيد الميلاد لموظفي القطاع الخاص رسميًا
قبل خطوة "الإعدام".. مستجدات مبادرة سحب الأدوية "الإكسبير"
منخفض جديد وأمطار بهذا الموعد.. الأرصاد تُحذر من حالة الطقس
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
قافلة حماية وتمكين المرأة وزارة العمل الإسماعيلية أخبار ذات صلةفيديو قد يعجبك
محتوى مدفوع
أحدث الموضوعات
إعلان
أخبار كأس الأمم الأفريقية
المزيد جميع المبارياتمصر
- - 18:00بنين
نيجيريا
- - 21:00موزمبيق
تعرف على زي منتخب مصر في مواجهة بنين بثمن نهائي أمم أفريقيا
تردد قناة المغربية الرياضية tnt الناقلة لمباراة مصر ضد بنين اليوم
بعد سخرية بنين.. وكيل محمد صلاح يثير الجدل برسالة غامضة
طريقة التشغيل.. 5 قنوات مجانية تنقل مباراة مصر وبنين في أمم أفريقيا
قبل صدام اليوم.. ماذا توقع القط نيمبوس لمباراة مصر وبنين؟
أخبار منتخبات كأس الأمم الأفريقية
مصر
المغرب
تونس
الجزائر
مالي
السنغال
جنوب أفريقيا
كوت ديفوار
الكاميرون
نيجيريا
بوركينا فاسو
الكونغو الديمقراطية
أخبار
المزيدإعلان
وزارة العمل تطلق قافلة "حماية وتمكين المرأة العاملة والطفل العامل" بالإسماعيلية
روابط سريعة
أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلامياتعن مصراوي
من نحن اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصيةمواقعنا الأخرى
©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا
القاهرة - مصر
21 11 الرطوبة: 29% الرياح: شمال غرب المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي من نحن إتصل بنا إحجز إعلانك سياسة الخصوصية
المصدر
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: رئيس فنزويلا كأس الأمم الأفريقية الطقس دولة التلاوة خفض الفائدة انتخابات مجلس النواب 2025 صفقة غزة قافلة حماية وتمكين المرأة وزارة العمل الإسماعيلية أخبار كأس الأمم الأفريقية المزيد مصر المغرب تونس الجزائر مالي السنغال جنوب أفريقيا كوت ديفوار الكاميرون نيجيريا بوركينا فاسو الكونغو الديمقراطية مؤشر مصراوي قراءة المزید أخبار مصر حمایة وتمکین المرأة المرأة العاملة صور وفیدیوهات عمل الأطفال وزارة العمل حالة الطقس مصر وبنین فی إطار
إقرأ أيضاً:
"دوام على مزاجك".. السعودية تطلق نظام الساعات المرنة بمواعيد جديدة للحضور والانصراف
أعلنت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية تطبيق نظام جديد لساعات العمل المرنة في مدينة الرياض، في خطوة تستهدف تعزيز كفاءة بيئة العمل، وتوفير قدر أكبر من المرونة للموظفين، بما يسهم في تحسين جودة الحياة ورفع الإنتاجية، إلى جانب المساهمة في تخفيف الازدحام المروري خلال ساعات الذروة.
وبموجب النظام الجديد، تم تحديد نطاقات زمنية مرنة لبدء الدوام الرسمي وفقًا لطبيعة الجهة الحكومية والنظام الوظيفي الذي تخضع له.
ففي الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية، أصبح بإمكان الموظفين بدء يوم العمل خلال فترة زمنية تمتد من الساعة 5:30 صباحًا وحتى 9:30 صباحًا، بما يمنح العاملين مرونة أكبر في اختيار موعد الحضور بما يتناسب مع ظروفهم الشخصية والعملية.
أما الجهات الحكومية الخاضعة لنظام العمل، فقد حُددت ساعات الحضور المرنة ضمن نطاق يبدأ من الساعة 7:00 صباحًا وحتى 11:00 صباحًا، مع مراعاة متطلبات العمل وضمان استمرارية تقديم الخدمات بكفاءة عالية.
ويأتي تطبيق هذا النظام في إطار التوجهات الرامية إلى تطوير بيئة العمل الحكومية، وتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، فضلاً عن دعم الجهود المبذولة للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتحقيق أعلى درجات الكفاءة التشغيلية.
ومن المتوقع أن يسهم نظام ساعات العمل المرنة في تحسين انسيابية الحركة داخل العاصمة الرياض، عبر توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على حركة المرور ويحد من التكدس خلال ساعات الذروة.
ويعد هذا التوجه جزءًا من جهود التحديث الإداري التي تشهدها المملكة في مختلف القطاعات، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 الرامية إلى بناء بيئة عمل أكثر مرونة وجاذبية، وتعزيز جودة الحياة ورفع مستويات الإنتاجية في القطاع الحكومي.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو