وزير العمل يستقبل وفد نقابة العاملين بالبترول بتركيا لتعزيز التعاون
تاريخ النشر: 8th, January 2026 GMT
استقبل وزير العمل محمد جبران، اليوم الخميس، بمقر وزارة العمل، وفدًا من نقابة العاملين بالبترول بتركيا، برئاسة سليمان اكيوز، وذلك بحضور وفد من النقابة العامة للعاملين بالبترول بمصر برئاسة السيد عباس صابر، في إطار تعزيز العلاقات الثنائية والتواصل النقابي بين الجانبين.
ويأتي هذا اللقاء في سياق حرص وزارة العمل على دعم قنوات الحوار والتعاون مع التنظيمات النقابية العربية والدولية، وتبادل الخبرات في مجالات العمل، وتنمية مهارات العاملين، وتعزيز آليات حماية حقوقهم، بما يسهم في تحقيق بيئة عمل لائقة ومستقرة.
وخلال اللقاء، أكد الوزير محمد جبران على متانة العلاقات التي تجمع بين الجانبين، مشددًا على أهمية دور النقابات في دعم الاستقرار المجتمعي والاقتصادي، وتعزيز ثقافة العمل المشترك، ومواكبة المتغيرات التي يشهدها سوق العمل على المستويين الإقليمي والدولي.
من جانبهم، أعرب أعضاء الوفد عن تقديرهم لحفاوة الاستقبال، مشيدين بدور وزارة العمل في دعم قضايا العمال،والتشريعات الخاصة بملفات العمال خاصة قانوني العمل الجديد والنقابات، ومؤكدين على تطلعهم إلى توسيع مجالات التعاون والتنسيق المشترك خلال المرحلة المقبلة، بما يخدم مصالح العمال ويعزز تبادل التجارب الناجحة بين النقابات.
وأكد الطرفان في ختام اللقاء على استمرار التواصل، وفتح آفاق جديدة للتعاون النقابي، بما يعكس عمق العلاقات ويحقق المصالح المشتركة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزير العمل وزير العمل محمد جبران وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
إحالة 57 من العاملين المقصرين في العمل بالجهاز الإداري بالشرقية للتحقيق
أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية (١٣) قراراً تأديبياً بحق (٥٧) من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية وقرارات المحكمة التأديبية وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.
أكد محافظ الشرقية انه شملت هذه القرارات مجازاة عدد (٥٧) من العاملين بعدد من رئاسة ومراكز ومدن وأحياء المحافظة ( الزقازيق - أبو كبير - منيا القمح - فاقوس – أولاد صقر- الحسينية - بلبيس) كما تنوعت العقوبات ما بين ( الإنذار- الخصم من الأجر ) مع إعفاء من تتوافر بشأنه أسباب قانونية للإعفاء وذلك في حدود ما يقرره القانون واللوائح المنظمة.
اشار المحافظ الي أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الانضباط الوظيفي.