طلاق نيكول كيدمان وكيث أوربان يكشف عن حجم ثرواتهما
تاريخ النشر: 9th, January 2026 GMT
أعلنت إجراءات الطلاق بين نيكول كيدمان وكيث أوربان فصلا جديدا في حياة واحد من أشهر الأزواج في عالم الفن.
وكشفت الوثائق القانونية تفاصيل لافتة تتعلق بالجوانب المالية والعائلية بعد ما يقرب من عشرين عاما من الزواج.
وجاءت هذه المعلومات لتثير اهتماما واسعا بسبب الأرقام الكبيرة المرتبطة بدخل الطرفين وطبيعة الاتفاقات التي نظمت مرحلة ما بعد الانفصال.
أظهرت أوراق المحكمة أن كلا من نيكول كيدمان وكيث أوربان حققا دخلا شهريا يتجاوز مئة ألف دولار لكل منهما. وأكدت الوثائق أن هذا الدخل يعادل أكثر من مليون ومئتي ألف دولار سنويا لكل طرف.
وعكست هذه الأرقام المكانة الفنية الكبيرة التي يتمتع بها النجمان سواء في السينما أو في عالم الموسيقى. ولفتت المعطيات إلى أن تقارب الدخل لعب دورا أساسيا في صياغة اتفاق الطلاق.
ترتيبات الحضانة وتقاسم المسؤولياتأوضحت المستندات أن الاتفاق لم يتضمن أي التزام بدفع نفقة أطفال من أي طرف. وحددت الترتيبات أن تعيش الابنتان صنداي روز وفايث مارغريت بشكل أساسي مع والدتهما نيكول كيدمان.
ونص الاتفاق على أن يقضي كيث أوربان وقتا منتظما مع ابنتيه في عطلات نهاية الأسبوع بشكل متناوب. وعكست هذه الترتيبات حرص الطرفين على توفير قدر من الاستقرار الأسري رغم الانفصال.
تنظيم العطلات والمناسبات العائليةبينت الوثائق أن العطلات جرى تقسيمها بعناية بين الوالدين. وأشارت إلى أن نيكول كيدمان تقضي عيد الأم وعيد الفصح مع ابنتيها.
وأكدت أن كيث أوربان يقضي عيد الأب وعيد الشكر معهما. وعكست هذه التفاصيل محاولة واضحة للحفاظ على توازن عاطفي في حياة الطفلتين خلال هذه المرحلة الحساسة.
التزام الاحترام المتبادلكشفت أوراق الطلاق عن بند مهم يتعلق بالعلاقة المستقبلية بين الطرفين. ونص الاتفاق على التزام متبادل بعدم الإساءة أو التحدث بسلبية عن الطرف الآخر.
وشدد على ضرورة تشجيع الابنتين على بناء علاقات قوية ومستقرة مع كلا الوالدين. وعكس هذا البند رغبة مشتركة في حماية الأطفال من تبعات الخلافات الشخصية.
نهاية زواج طويل وبداية مرحلة جديدةأنهت نيكول كيدمان إجراءات الطلاق بعد تقديم الطلب بسبب خلافات لا يمكن حلها. واعترفت في تصريحات سابقة بأنها تحاول الصمود في هذه المرحلة الصعبة.
وجاء هذا الانفصال ليضع حدا لزواج بدأ عام 2006 واستمر لما يقارب عقدين. ويبدو أن الطرفين يسعيان اليوم إلى طي صفحة الماضي بهدوء والانتقال إلى مرحلة جديدة تقوم على التعاون من أجل مصلحة الأسرة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: كيدمان نيكول كيدمان كيث أوربان الفن الزواج الانفصال نیکول کیدمان
إقرأ أيضاً:
4504 فرص عمل بـ77 شركة خاصة في 14 محافظة.. وزير العمل يكشف التفاصيل
أعلن وزير العمل حسن رداد، اليوم الثلاثاء، إطلاق نشرة التوظيف الأسبوعية الجديدة، التي توفر 4504 فرصة عمل داخل 77 شركة من شركات القطاع الخاص، موزعة على 14 محافظة بالجمهورية، مع استمرار التقديم على الوظائف طوال شهر يونيو 2026.
وأوضحت وزارة العمل، في بيان لها، أن النشرة تضم فرص عمل في عدد كبير من التخصصات والمهن، برواتب مجزية يتم تحديدها وفق طبيعة كل وظيفة ونتائج المقابلات الشخصية، مع توفير التأمينات الاجتماعية والصحية، بما يضمن بيئة عمل مستقرة وآمنة للعاملين.
كما تتضمن النشرة عددًا من الوظائف المخصصة لذوي الهمم، في إطار سياسة الدولة لدمجهم داخل سوق العمل، وإتاحة فرص مناسبة لقدراتهم وإمكاناتهم.
أماكن الوظائف الشاغرةوتشمل المحافظات التي تتوفر بها فرص العمل: القاهرة، والجيزة، والغربية، ودمياط، وسوهاج، والفيوم، وبورسعيد، وسوهاج، والمنيا، والسويس، ومطروح، والشرقية، وجنوب سيناء، وأسيوط.
التخصصات المطلوبةوتتنوع الوظائف المطلوبة بين مجالات التسويق، والموارد البشرية، والهندسة "اتصالات وكهرباء"، والميكانيكا والتحكم الكهربائي، والصيانة، والمحاسبة، والإشراف الفني والموقعي، والإنتاج، والمشتريات، والمبيعات، والجودة، والأمن، والمخازن، والقيادة برخص مختلفة، والفندقة والمطاعم، إلى جانب عدد من المهن الإنتاجية والخدمية الأخرى.
طريقة التقديم على الوظائفوأوضحت الوزارة أن التقديم متاح من خلال الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو عبر مديريات العمل بالمحافظات، أو بالتواصل المباشر مع الشركات المُعلنة بالنشرة، بالإضافة إلى التقديم من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل المصرية.
وفي السياق، أكد الوزير أن الدولة مستمرة في تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالتوسع في توفير فرص عمل لائقة للشباب، وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص باعتباره شريكًا رئيسيًا في دعم الاقتصاد الوطني وتوسيع قاعدة التشغيل، مشددًا على أهمية استفادة الشباب من الفرص المتاحة والإقبال على العمل الجاد في مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية.
ودعا رداد الشباب إلى الاستفادة من خدمات وزارة العمل، خاصة برامج التدريب المهني المجانية التي تنفذها الوزارة في المحافظات، بهدف صقل المهارات ورفع كفاءة الكوادر البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المتغيرة، مؤكدًا أن التدريب والتأهيل يمثلان بوابة حقيقية للحصول على فرص عمل مستقرة ومناسبة.
وأشار الوزير إلى أن القطاع الخاص يوفر فرص تشغيل حقيقية تسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، موجهًا مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة الوظائف المعلنة ميدانيًا للتأكد من جديتها، ومراجعة التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور وكافة الحقوق للعاملين، مع ضمان الشفافية والمصداقية في الإعلان عن الوظائف حتى استلام الشباب فرص العمل فعليًا.
اقرأ أيضا11 ألف فرصة عمل جديدة.. تفاصيل خطة توسع «كونسنتركس» في 5 محافظات
برواتب تصل إلى 25 ألف جنيه.. شروط وطريقة التقديم على وظائف وزارة العمل
الإمارات تسرّع بناء خط أنابيب نفط لتعزيز قدرتها على تجاوز هرمز