المؤبد للمتهم بقتل ابنته فى المنوفية بإجبارها على تناول سم الفئران
تاريخ النشر: 10th, January 2026 GMT
قضت محكمة الجنايات الاستئنافية برئاسة المستشار خالد الشباسي، وعضوية المستشار نادر طاهر، والمستشار تامر الفنجرى، والمستشار رامي حمدى، بحضور أحمد رأفت رئيس النيابة، بالسجن المؤبد للمتهم محمد على محمد درغام لقيامه بإجبار ابنته صاحبة ال16 عاما على شراب السم وقتلها دون شفقة.
تفاصيل التحقيقات وكشفت التحقيقات أن المتهم متزوج من فترة وأنجب ثلاثة أبناء منهم آية 16 عاما، وكانت هناك خلافات زوجية مستمرة مع زوجته نتيجة شكه فى سلوكها، قامت على إثرها بترك المنزل والهرب.
وأشارت التحقيقات إلى أن الأطفال ظلوا مع والدهم وقبل الحادث خرجت الابنة الأكبر أية مع 2 من أصدقائها البنات، وعقب وصولها إلى المنزل قام الأب المتهم بإرسال نجله صاحب الـ 12 عاما لشراء سلسلة حديدية وقفل، وقام بتقييد المجنى عليها وحرمها من تناول الطعام ووضع أمامها كوب ماء وعلبة سم عبارة عن مبيد حشرى قاتل الحشرات والفئران، وأجبرها على تناوله، لكنها رفضت فقام بضربها بالعصا حتى وافقت على رغبته بشراب السم.
وأضافت التحقيقات، أن المتهم خرج من الغرفة المحبوسة فيها ابنته حتى سمع صوت تألمها بسبب تناول السم فقام بحملها والتوجه بها إلى المستشفى على أساس أنها أنهت حياتها، لكن تم اكتشاف الواقعة.
اعتراف الإبنواعترف أحد أبنائه عليه وكذا شقيقه، وتبين أن المتهم صاحب سوابق، حيث سبق وتم اتهامه فى 4 قضايا سرقات وواحدة مخدرات، وبإحالته لمحكمة الجنايات الاستئنافية صدر الحكم المتقدم، ورفضت المحكمة الدفاع والدفوع المبداه من محامي المتهم، ونوهت إلى أن التهمة ثابتة فى حق المتهم ولم تأخذه بالمجنى عليها رأفة أو شفقة أو رحمة.
ونوهت المحكمة إلى أنه قتل طفلته أية عمدا مع سبق الإصرار، بأن بيت النية وعقد العزم على قتلها واعد لهذا الغرض بعض الادوات وهى سلسلة حديدية وقفل وقام بشل حركتها وتقييدها واجبرها على تناول جوهر سام وهو مبيد حشرى وقام بضربها بالعصا قاصدا إزهاق روحها.
المصدر
المصدر: اليوم السابع
كلمات دلالية: قتل ابنته خلافات زوجية السجن المؤبد محكمة الجنايات الاستئنافية
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.