مركز سقارة: تنفيذ 3 برامج وأنشطة تدريبية لـ1160 متدربا من المحافظات
تاريخ النشر: 11th, January 2026 GMT
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والقائم بأعمال وزير البيئة ، عن انطلاق برامج وأنشطة الأسبوع التدريبي الثالث والعشرون من الخطة التدريبية 2025 / 2026 لمركز التنمية المحلية بسقارة اليوم الأحد وحتى الاربعاء المقبل .
البرامج التدريبيةوأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن الأسبوع التدريبي الجاري يتضمن 3 برامج وأنشطة تدريبية، بمشاركة 1160 متدربًا، وذلك في إطار رفع كفاءة العاملين بالإدارة المحلية وبناء القدرات القيادية والفنية، بما يسهم في تحسين جودة الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين.
وأوضحت د.منال عوض أن فعاليات الأسبوع التدريبي تشمل برنامج تنمية مهارات العاملين بإدارات التعاقدات والشراء الحكومي للمساهمة في رفع كفاءة العاملين وتعزيز قدراتهم المهنية في إدارة إجراءات التعاقد والشراء بما يحقق الالتزام بالقوانين واللوائح ويعزز الشفافية وكفاءة الإنفاق العام ، وورش عمل متخصصة للعاملين بملف التنمية العمرانية بالمحافظات لتوحيد المفاهيم والإجراءات التنفيذية لمنظومة التنمية العمرانية وتحقيق الانضباط العمرانى ومعالجة بعض المشكلات وتنظيم ضوابط التعامل مع الأنشطة وتغيير الاستخدام داخل الأحوزة العمرانية ، كما تتضمن برامج الأسبوع الجاري اختبارات اختيار المرشحين للبرامج التدريبية المتخصصة لمحافظة القاهرة (إعداد رئيس حي ومدير عام ).
ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة إلى حرص المركز على تنفيذ توجيهات معالي وزيرة التنمية المحلية لبناء كوادر محلية مؤهلة وقادرة على مواكبة متطلبات العمل التنفيذي والتطوير المؤسسي وتحسين جودة العمل وتحقيق مستهدفات الجمهورية الجديدة .
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التنمية المحلية منال عوض مركز سقارة الدورات التدريبية التنمیة المحلیة
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.
السجن المشدد والعزل لـ5 موظفين بوزارة الصحة بتهم الاستيلاء على مستلزمات طبية