أعلنت المفوضية الأوروبية عن اعتماد إرشادات جديدة تحدد معايير عامة تتيح لها استبعاد الشركات الأجنبية من أسواق المشتريات العامة في الاتحاد الأوروبي، في خطوة تمنحها هامشًا واسعًا من المرونة لمواجهة تأثير الدعم المالي القادم من دول غير أعضاء في الاتحاد.

تهدف هذه الإرشادات- التي نُشرت في بروكسل – إلى توضيح كيفية تقييم المفوضية للإعانات الأجنبية التي قد تؤدي إلى تشويه المنافسة، وذلك في إطار تطبيق لائحة الإعانات الأجنبية الصادرة عام 2023.

وبموجب القواعد الجديدة، تقوم المفوضية بفحص ما إذا كانت الإعانات التي تلقتها شركة تنشط داخل الاتحاد الأوروبي تعزز بشكل غير عادل قدرتها التنافسية عند مشاركتها في المناقصات العامة، حتى في الحالات التي لا تكون فيها تلك الإعانات موجهة مباشرة لأنشطة داخل الاتحاد.

وأكدت المفوضية أنها ستجري تقييمًا معمقًا لاحتمال استخدام هذا الدعم في تمويل عمليات داخل السوق الأوروبية.

وفي هذا السياق، أكدت تيريزا ريبيرا، نائبة الرئيس التنفيذي للمفوضية، أن نشر هذه الإرشادات يوفر إطارًا واضحًا وعمليًا يساعد المؤسسات على ترجمة التزاماتها إلى ممارسات ملموسة، ويؤسس لتوقعات مشتركة في مجال اتخاذ القرار المسئول بما يعزز الثقة في مسار الاستثمارات.وام


المصدر

المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين بمهن المشتريات اعتبارًا من 31 مايو

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين إلى 70٪ في مهن المشتريات بالقطاع الخاص اعتبارًا من 31 مايو 2026، وذلك على المنشآت التي يعمل بها (3) عاملين فأكثر من المهن المشمولة وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن، وتشمل 12 مهنة: (مدير مشتريات، مندوب مشتريات، مدير عقود، أمين مستودع، مدير خدمات لوجستية، مدير مستودع، أخصائي مناقصات، أخصائي مشتريات، أخصائي تجارة إلكترونية، وأخصائي أبحاث أسواق، أخصائي مستودعات، وأخصائي توريد للعلامات التجارية الخاصة).

وبدأت الفرق الرقابية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية متابعة تطبيق القرار على المنشآت المستهدفة، والتأكد من التزامها بالنسَب المحددة وتوطين المهن المستهدفة، لضمان توفير بيئة عمل منتجة ومستقرة للكوادر الوطنية، مع التأكيد على تطبيق العقوبات النظامية بحق المنشآت المخالفة التي لم تلتزم بضوابط القرار بعد انتهاء المهلة المحددة، وفق بيان للوزارة عبر موقعها الإلكتروني.

يُشار إلى أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الرامية إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقًا لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية، وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات، بما يتوافق مع أعداد الباحثين عن عمل في التخصصات ذات العلاقة، ومع المتطلبات المستقبلية لقطاع المشتريات.

الموارد البشريةتوطينأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاً«الموارد البشرية» تعلن بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين في مهن المشتريات إلى 70% فريق التحرير5 ساعات مضت«الموارد البشرية» تنفذ أكثر من 10 آلاف زيارة رقابية خلال موسم الحج فريق التحرير29 مايو 2026وزير الموارد البشرية يزور عددًا من مواقع ومبادرات الوزارة بموسم الحجوكالة الأنباء السعودية ( واس )28 مايو 2026«الموارد البشرية» تعلن بدء تطبيق رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاصفريق التحرير19 أبريل 2026

مقالات مشابهة

  • الاتحاد الأوروبي يخطط لأكبر استجابة لحرائق الغابات في صيف 2026
  • هوس البروتين يرفع الأسعار ويضع الشركات أمام تحديات جديدة
  • الاتحاد الأوروبي يقترب من تصويت حاسم لفرض عقوبات على وزراء إسرائيليين
  • جوارديولا يغلق الباب أمام الدوري السعودي ويتمسك بمواصلة مشواره الأوروبي
  • اتهامات رسمية بالقتل ومصير مجهول للدوافع.. آخر تطورات جريمة بوفالو التي هزّت الجالية اليمنية
  • لجنة التجارة في البرلمان الأوروبي تمهد الطريق أمام اعتماد اتفاق الرسوم الجمركية مع الولايات المتحدة
  • يورونيوز : الاتحاد الأوروبي يشترط وقف إطلاق النار لتعزيز دوره في المحادثات الأوكرانية الروسية
  • خطة حكومية جديدة لتعزيز صادرات المنتجات البيطرية وفتح أسواق خارجية
  • اتفاق مؤقت بين البرلمان الأوروبي والاتحاد الأوروبي يمهد لإنشاء مراكز ترحيل خارج التكتل
  • بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين بمهن المشتريات اعتبارًا من 31 مايو