غدا.. صرف معاشات تكافل وكرامة لشهر يناير 2026
تاريخ النشر: 14th, January 2026 GMT
معاشات تكافل وكرامة يناير 2026.. ساعات قليلة وتبدأ هيئة التأمينات الاجتماعية في صرف معاشات تكافل وكرامة شهر يناير 2026، ومعه ارتفعت معدلات البحث حول موعد الصرف، وخطوات الاستعلام عن المعاش.
وتوفر «الأسبوع» لزوارها ومتابعيها في السطور التالية، كل ما يتعلق بـ معاشات تكافل وكرامة يناير 2026، ضمن خدمة يقدمها في كل المجالات، من خلال الضغط هنـــــــــــــا.
وتبدأ هيئة التأمينات الاجتماعية في صرف معاشات تكافل وكرامة شهر يناير 2026، غدًا الخميس 15 يناير 2026، على أن يستمر الصرف حتى نهاية الشهر، من خلال جميع ماكينات الصراف الآلي المتاحة للبنوك والمنتشرة على مستوى الجمهورية.
خطوات الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة يناير 2026- الدخول على موقع وزارة التضامن الاجتماعي لبرنامج تكافل وكرامة، من خلال الضغط هنـــــا.
- إدخال الرقم القومي في الخانة المخصصة لذلك.
- الضغط على أيقونة «استعلام».
- تظهر نتيجة الاستعلام للمواطن وسيتعرف منها على البيانات التالية:
- المحافظة، الإدارة الاجتماعية والوحدة الاجتماعية المسجل بها.
- الرقم القومي، اسم المواطن ورقم بطاقة تكافل أو كرامة للمواطن القائم بالاستعلام.
- نوع البطاقة للمواطن «تكافل أو كرامة».
- حالة البطاقة «ساري تجميد / إيقاف».
- في حالة التجميد أو الإيقاف سيتم ذكر السبب.
- في حالة أن البطاقة سارية يتم توضيح المبلغ المستحق للمواطن.
شروط الحصول على معاشات تكافل وكرامة شهر يناير- ألا يقل عمر المتقدم للحصول على معاشات تكافل وكرامة عن 65 عاما.
- ألا يكون رب الأسرة أو زوجته من الموظفين.
- يكون المتقدم للحصول على معاش تكافل وكرامة من الأشخاص ذوي الإعاقة.
- يجب أن يكون المتقدم من أصحاب الأمراض المزمنة.
- أن يكون لدى الأسرة التي تطلب الدعم، أطفال من عمر 6 سنوات مقيدون بالمدارس، بنسبة حضور 80% على الأقل.
- أن يكون المتقدم على معاش تكافل وكرامة لا يمتلك أرض زراعية، ولا يمتلك سيارات أو عقارات.
أماكن صرف معاشات تكافل وكرامةويمكن صرف معاشات تكافل وكرامة، من خلال الأماكن التالية:
- ماكينات الصرف الآلي.
- مكاتب البريد.
- منافذ فوري وكروت ميزة.
- فروع بنك ناصر الاجتماعي بجميع أنحاء الجمهورية.
- ألا يكون المتقدم يعمل بأجر تأميني أكثر من 400 جنيه.
الفئات المستحقة لمعاش تكافل وكرامة- الأسر التي تعاني من الفقر.
- ذوو الإعاقة.
- كبار السن فوق 65 عامًا دون دخل ثابت.
- الأيتام.
- النساء التي تعول «أرامل، مطلقات».
- أطفال المدارس من الأسر المستحقة.
اقرأ أيضاًبعد غد.. صرف معاشات تكافل وكرامة شهر يناير 2026
باقي يومين.. موعد صرف معاش تكافل وكرامة عن شهر يناير 2026
من البريد وماكينات الصراف الآلي.. موعد صرف معاشات شهر فبراير 2026
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: صرف معاشات تکافل وکرامة شهر ینایر معاش تکافل وکرامة یکون المتقدم شهر ینایر 2026 صرف معاش على معاش من خلال
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو