خالد الجندي يحذر من فوضى الألقاب وثقافة الفهلوة في المجتمع.. فيديو
تاريخ النشر: 20th, January 2026 GMT
كشف الشيخ خالد الجندي، عضو المجلس الأعلى للشؤون الإسلامية، عن تفاصيل بحث علمي أعده حول مؤلف تاريخي فريد للإمام الخزاعي، أحد علماء القرن الثامن الهجري، والذي تصدى فيه بقوة للمخرفين والمهرطقين الذين حاولوا التقليل من شأن الصناعة والمهن في ذلك العصر.
وأشار إلى أن الكتاب الذي يحمل عنوان تخريج الدلالات السمعية يعد وثيقة تاريخية تثبت أن المجتمع الإسلامي الأول في عهد النبي صلى الله عليه وسلم كان مجتمعاً مؤسسياً متكاملاً بكل ما تحمله الكلمة من معنى.
وأوضح الجندي خلال حلقة برنامج لعلهم يفقهون المذاع على قناة دي إم سي، أن هذا الكتاب الموسوعي الذي يتجاوز تسعمائة صفحة رصد بدقة كافة المهن والحرف والوظائف في العصر النبوي، بدءاً من المهام السيادية والدبلوماسية كقادة الجيوش والسفراء وأمناء السر وحاملي الأختام، وصولاً إلى المهن الخدمية والتنظيمية.
وأكد أن الدولة الإسلامية الأولى عرفت عظمة التنظيم الحضاري والانضباط المؤسسي قبل قرون طويلة، وأن الفارق بين الماضي والحاضر يكمن فقط في حجم الإمكانات المادية وليس في جوهر التنظيم والمهارة.
وشن هجوماً حاداً على ما وصفه بآفة الفهلوة التي تجتاح المجتمعات المعاصرة، مؤكداً أنها تمثل خطراً داهماً يهدد قيم الإتقان والاحتراف، حيث غابت أخلاقيات المهنة وحلت محلها العشوائية.
وشدد على أن استعادة آداب المهن هي السد المنيع الوحيد لحماية العالم الإسلامي من الانهيار المهني والقيمي في مختلف المجالات الحياتية.
ووجه الجندي تحذير شديد اللهجة من فوضى الألقاب والمسميات التي تملأ الفضاء العام، منتقداً ظهور أشخاص يمنحون أنفسهم ألقاباً براقة مثل خبير استراتيجي أو باحث شرعي أو مدرب نفسي دون امتلاك العلم أو التأهيل الكافي.
وأشار إلى أن تجرؤ هؤلاء على التحدث في تخصصات دقيقة كالطب والجراحة يمثل كارثة حقيقية تعبث بالوعي العام وتدمر هيبة التخصص وقيمة المهن في المجتمع.
اقرأ المزيد..
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الشيخ خالد الجندي المجلس الأعلى للشؤون الإسلامية خالد الجندي
إقرأ أيضاً:
بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين بمهن المشتريات اعتبارًا من 31 مايو
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين إلى 70٪ في مهن المشتريات بالقطاع الخاص اعتبارًا من 31 مايو 2026، وذلك على المنشآت التي يعمل بها (3) عاملين فأكثر من المهن المشمولة وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن، وتشمل 12 مهنة: (مدير مشتريات، مندوب مشتريات، مدير عقود، أمين مستودع، مدير خدمات لوجستية، مدير مستودع، أخصائي مناقصات، أخصائي مشتريات، أخصائي تجارة إلكترونية، وأخصائي أبحاث أسواق، أخصائي مستودعات، وأخصائي توريد للعلامات التجارية الخاصة).
وبدأت الفرق الرقابية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية متابعة تطبيق القرار على المنشآت المستهدفة، والتأكد من التزامها بالنسَب المحددة وتوطين المهن المستهدفة، لضمان توفير بيئة عمل منتجة ومستقرة للكوادر الوطنية، مع التأكيد على تطبيق العقوبات النظامية بحق المنشآت المخالفة التي لم تلتزم بضوابط القرار بعد انتهاء المهلة المحددة، وفق بيان للوزارة عبر موقعها الإلكتروني.
يُشار إلى أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الرامية إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقًا لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية، وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات، بما يتوافق مع أعداد الباحثين عن عمل في التخصصات ذات العلاقة، ومع المتطلبات المستقبلية لقطاع المشتريات.
الموارد البشريةتوطينأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاً