مستشفى 57357 يطلق برنامج تدريبي في "التغذية العلاجية" 1 فبراير
تاريخ النشر: 21st, January 2026 GMT
ينظم مستشفى سرطان الأطفال 57357، من خلال قسم التعليم والتطوير، برنامج تدريبي في التغذية السريرية 2026 خلال أجازة منتصف العام الدراسي، ينطلق يوم 1 فبراير ولمدة 4 أيام، مستهدفة طلاب كليات الطب، والصيدلة، والعلوم الصحية التطبيقية، والتكنولوجيا الحيوية، بهدف تأهيلهم علميا وعمليا، في أحد أكثر التخصصات ارتباطا بجودة الرعاية الصحية ونتائج العلاج.
وقالت د. منال زمزم، رئيس قسم التعليم والتطوير بالمستشفى، أن البرنامج التدريبي يأتي تأكيدا على مكانة التغذية العلاجية، كعنصر أساسي في المنظومة العلاجية، خاصة في حالات الأورام والأمراض المزمنة، حيث تسهم الخطط الغذائية السليمة في تحسين الاستجابة للعلاج، وتقليل المضاعفات، ودعم الحالة الصحية العامة للمرضى، وهو ما يطبقه مستشفى 57357، ضمن نموذج علاجي متكامل متعدد التخصصات.
يمتد البرنامج على مدار 4 أيام مكثفة، ويجمع بين المحاضرات النظرية والمعايشة داخل أقسام المستشفى، بما يتيح للمتدربين الاحتكاك المباشر ببيئة العمل الحقيقية، واكتساب مهارات تقييم وإدارة الحالة التغذوية للمرضى، وفق أحدث البروتوكولات العلمية.
وواصلت د. منال زمزم، يستهدف التدريب تنمية مهارات المشاركين في:
1- إجراء التقييم الغذائي الشامل، وتحديد المرضى الأكثر عرضة للمخاطر التغذوية، وحساب الاحتياجات الفردية من السعرات والعناصر الغذائية.
2- إعداد وتنفيذ خطط تغذوية فردية حسب كل حالة على حدة، قائمة على الأدلة العلمية، ومتكاملة مع الخطة العلاجية.
3- تعزيز المعرفة الغذائية، من خلال تفسير الملصقات الغذائية، وتوجيه المرضى لاختيارات صحية سليمة.
4- تفهم الدور المهني لأخصائي التغذية العلاجية ضمن الفريق الطبي، من خلال المعايشة.
ويتضمن البرنامج التدريبي جدولا علميا متكاملا، يحاضر فيه نخبة من المتخصصين في التغذية العلاجية، على رأسهم د. جلسن صالح، رئيس قسم التغذية العلاجية بالمستشفى، ود. ياسمين سعد استشاري التغذية العلاجية، عن الفحص والتقييم الغذائي والمتطلبات الغذائية.
وكذلك يحاضر استشاريو التغذية العلاجية، عن تخطيط النظام الغذائي وإدارة الوزن، ومعلومات غذائية ونصائح حول التغذية الرياضية.
وأكد مستشفى 57357، أن هذا التدريب يأتي ضمن رؤيته لنقل الخبرات العملية إلى الأجيال الجديدة، من الأطباء والصيادلة والعلوم الصحية التطبيقية والتكنولوجيا الحيوية، بما يسهم في رفع كفاءة الكوادر الصحية داخل المستشفيات المختلفة، وتعزيز التكامل بين التخصصات الطبية، وتحسين جودة الرعاية الصحية المقدمة للمرضى.
ويواصل المستشفى من خلال هذه البرامج التدريبية، دوره كمركز خبرة في التعليم الطبي، بما يدعم تطوير المنظومة الصحية، ويعزز الاستثمار في العنصر البشري، باعتباره حجر الأساس لأي نظام صحي مستدام.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: التغذیة العلاجیة من خلال
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو