بنك عدن الإسلامي يطلق أول برامج 2026 لتأهيل قيادات الصف الثاني وتعزيز التأثير القيادي
تاريخ النشر: 22nd, January 2026 GMT
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست / خاص:
دشّن بنك عدن الإسلامي للتمويل الأصغر أولى برامجه التدريبية لعام 2026، ضمن رؤيته الهادفة إلى تعزيز الكفاءات القيادية وبناء جيل ثانٍ من القيادات المؤهلة، وذلك من خلال برنامج تدريبي نوعي حمل عنوان «التأثير القيادي في الذات والآخر».
ويأتي إطلاق هذا البرنامج في إطار التزام البنك المتواصل بالاستثمار في رأس المال البشري، باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي، وبناء قيادات قادرة على إحداث تأثير إيجابي ومستدام داخل بيئة العمل وخارجها.
واستمر البرنامج على مدى ثلاثة أيام تدريبية، تخللتها محاور متخصصة ركزت على مفهوم التأثير القيادي الإيجابي ودوره في بناء فرق عمل فاعلة وتحقيق النتائج المؤسسية، إلى جانب تنمية مهارات القيادة الذاتية وتعزيز الوعي بالمسؤولية القيادية في مختلف المواقف المهنية. كما تناول البرنامج أهمية تحقيق التوازن بين الدور الوظيفي والدور الحياتي بما يسهم في تعزيز الاستقرار النفسي والمهني للقائد، إضافة إلى أساليب التعامل الإنساني مع التحديات اليومية داخل بيئة العمل، وبناء علاقات مهنية قائمة على الفهم والاحترام المتبادل.
وشهد البرنامج مشاركة عدد من الكوادر القيادية في بنك عدن الإسلامي للتمويل الأصغر، في إطار توجه استراتيجي يهدف إلى إعداد قيادات مستقبلية قادرة على حمل رسالة البنك، وترجمة رؤيته في تقديم خدمات مالية إسلامية مستدامة تسهم في خدمة المجتمع وتعزيز التنمية.
ويؤكد البنك من خلال هذه البرامج التدريبية حرصه على ترسيخ ثقافة القيادة الواعية والمسؤولة، بما يواكب متطلبات المرحلة ويعزز من قدرته على التطور والابتكار في القطاع المالي والمصرفي.
المصدر
المصدر: شمسان بوست
إقرأ أيضاً:
أرباح فولكس فاغن تتراجع مجدداً في الربع الثاني من 2026
تراجعت أرباح مجموعة فولكس فاغن الألمانية للسيارات مجدداً خلال الربع الثاني من هذا العام.
وأعلنت أكبر شركة لصناعة السيارات في أوروبا،، اليوم الجمعة، أن صافي أرباح المجموعة بعد احتساب الضرائب انخفض خلال الفترة من أبريل(نيسان) إلى يونيو(حزيران) 2026 بنسبة 32.9 % مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، ليتراجع من 2.29 مليار يورو إلى 1.54 مليار يورو.
وكانت المجموعة قد حققت أرباحاً صافية بلغت 2.29 مليار يورو في الربع الثاني من عام 2025، وهو ما كان يمثل آنذاك أيضاً تراجعاً بنسبة 36 % مقارنة بعام 2024، بحسب نتائج الشركة، ونقلتها شبكة "سي إن بي سي".
وكانت المجموعة قد أعلنت أن إجمالي عمليات تسليم السيارات تراجع بنحو 9% ليصل إلى 2.08 مليون سيارة. وفي السوق الصينية المهمة، هبطت المبيعات بأكثر من الثلث لتصل إلى 424 ألفاً و300 سيارة، بينما جاءت المبيعات أفضل نسبياً في الأسواق خارج الصين.
كما خفضت الشركة توقعاتها للإيرادات خلال العام بأكمله؛ فبدلاً من توقع زيادة في الإيرادات تصل إلى 3% مقارنة بالعام السابق، يتوقع الرئيس التنفيذي لفولكس فاغن، أوليفر بلومه، الآن أن تحقق الشركة في عام 2026، في أفضل الأحوال، استقراراً في الإيرادات فقط. وأوضحت الشركة المدرجة على مؤشر "داكس" للشركات الرائدة في البورصة الألمانية أن الإيرادات قد تنخفض أيضا بنسبة تصل إلى 3%.
وكان بلومه قد أوضح في الربيع الماضي أن الرسوم الجمركية والحروب والتوترات الجيوسياسية واشتداد المنافسة تشكل عوامل ضغط على الشركة، معلناً أنه يعتزم لذلك تنفيذ إجراءات تقشف جديدة تتضمن خفضاً كبيراً في النفقات، مع دراسة شطب ما يصل إلى 50 ألف وظيفة حول العالم وإغلاق أربعة مصانع في ألمانيا، إضافة إلى خطة معلنة سابقاً لشطب 50 ألف وظيفة بحلول عام 2030.
Volkswagen expects full-year revenue squeeze after quarterly profit slump https://t.co/elQ47NSyz6
— CNBC (@CNBC) July 24, 2026وتواجه خطط التقشف الجديدة معارضة قوية من النقابات ومجلس العاملين، وكذلك من ولاية سكسونيا السفلى التي تمتلك 20% من أسهم فولكس فاغن ولها عضوان في مجلس الإشراف. ويشكل ممثلو الولاية والعاملون معاً الأغلبية داخل المجلس، وتشير تقارير إلى أن المجلس رفض هذه الخطط في مرحلة أولية.
وكانت فولكس فاغن الألمانية قد أعلنت بالفعل اعتزامها شطب 50 ألف وظيفة في ألمانيا على مستوى المجموعة بحلول عام 2030، منها 35 ألف وظيفة في العلامة التجارية الأساسية، بينما تشمل الوظائف المتبقية شركاتها التابعة مثل أودي وبورشه. وقد وقع أكثر من 37 ألف موظف بالفعل على الاتفاقات الخاصة بهذه الخطة.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية