بنك عدن الإسلامي يطلق أول برامج 2026 لتأهيل قيادات الصف الثاني وتعزيز التأثير القيادي
تاريخ النشر: 22nd, January 2026 GMT
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست / خاص:
دشّن بنك عدن الإسلامي للتمويل الأصغر أولى برامجه التدريبية لعام 2026، ضمن رؤيته الهادفة إلى تعزيز الكفاءات القيادية وبناء جيل ثانٍ من القيادات المؤهلة، وذلك من خلال برنامج تدريبي نوعي حمل عنوان «التأثير القيادي في الذات والآخر».
ويأتي إطلاق هذا البرنامج في إطار التزام البنك المتواصل بالاستثمار في رأس المال البشري، باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي، وبناء قيادات قادرة على إحداث تأثير إيجابي ومستدام داخل بيئة العمل وخارجها.
واستمر البرنامج على مدى ثلاثة أيام تدريبية، تخللتها محاور متخصصة ركزت على مفهوم التأثير القيادي الإيجابي ودوره في بناء فرق عمل فاعلة وتحقيق النتائج المؤسسية، إلى جانب تنمية مهارات القيادة الذاتية وتعزيز الوعي بالمسؤولية القيادية في مختلف المواقف المهنية. كما تناول البرنامج أهمية تحقيق التوازن بين الدور الوظيفي والدور الحياتي بما يسهم في تعزيز الاستقرار النفسي والمهني للقائد، إضافة إلى أساليب التعامل الإنساني مع التحديات اليومية داخل بيئة العمل، وبناء علاقات مهنية قائمة على الفهم والاحترام المتبادل.
وشهد البرنامج مشاركة عدد من الكوادر القيادية في بنك عدن الإسلامي للتمويل الأصغر، في إطار توجه استراتيجي يهدف إلى إعداد قيادات مستقبلية قادرة على حمل رسالة البنك، وترجمة رؤيته في تقديم خدمات مالية إسلامية مستدامة تسهم في خدمة المجتمع وتعزيز التنمية.
ويؤكد البنك من خلال هذه البرامج التدريبية حرصه على ترسيخ ثقافة القيادة الواعية والمسؤولة، بما يواكب متطلبات المرحلة ويعزز من قدرته على التطور والابتكار في القطاع المالي والمصرفي.
المصدر
المصدر: شمسان بوست
إقرأ أيضاً:
لمتابعة سير العمل.. قيادات المؤسسة العلاجية في زيارة تفقدية لمستشفى هليوبوليس
أجرى الدكتور محمد شقوير، رئيس مجلس إدارة المؤسسة العلاجية، جولة تفقدية موسعة بمستشفى هليوبوليس، للوقوف على آخر مستجدات أعمال التطوير والتحديث الجارية بالمستشفى، وذلك في إطار المتابعة الميدانية المستمرة لرفع كفاءة المنشآت الطبية وتحسين جودة الخدمات الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين.
وشملت جولة رئيس مجلس الإدارة تفقد قسم العمليات الجاري تطويره وفق أحدث المعايير الطبية القياسية، بالإضافة إلى زيارة قسم رعاية الأطفال للاطمئنان على سير العمل ومستوى الخدمة الطبية المقدمة، مؤكداً على ضرورة الالتزام بالجداول الزمنية المحددة للانتهاء من كافة أعمال رفع الكفاءة.
ورافق رئيس مجلس الإدارة خلال الجولة لجنة التطوير ورفع الكفاءة بالمؤسسة العلاجية، والتي ضمت كلاً من:
أحمد غراب، مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالمؤسسة.
كمال صلاح، مدير الإدارة الفندقية بالمؤسسة.
المهندس مصطفى قناوي، ممثلاً عن الإدارة الهندسية بالمؤسسة.
وكان في استقباله والوفد المرافق له القيادات التنفيذية والإدارية بمستشفى هليوبوليس، وعلى رأسهم الدكتور شريف عبد الستار، مدير عام المستشفى، وهشام وصفي، مدير الشئون الإدارية، والمشرفون على المنظومة التمريضية والإعلامية بالمستشفى؛ متمثلين في مروة يوسف، رئيسة التمريض، ومصطفى شلبي، مدير العلاقات العامة بالمستشفى.
وتأتي هذه الزيارة ضمن سلسلة من الجولات التفقدية التي تهدف إلى تذليل أي عقبات تواجه سير العمل، وضمان تطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية والجودة الفندقية داخل المستشفيات التابعة للمؤسسة العلاجية، بما يلبي تطلعات المرضى ويسهم في تطوير المنظومة الصحية الشاملة.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو