محافظ بني سويف: جوائز التميز الحكومي تعكس حرص الدولة على الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين
تاريخ النشر: 26th, January 2026 GMT
هنأ الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، الدكتورة هند أحمد عبد العزيز، الموظفة بإدارة التعاون الدولي بديوان عام المحافظة، بمناسبة فوزها بالمركز الثاني في فئة أفضل موظف حكومي ضمن فعاليات الدورة الرابعة من “جائزة مصر للتميز الحكومي”، والتي أقيمت تحت رعاية السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية.
أكد محافظ بني سويف أن هذا التكريم يعكس بصورة واضحة الرؤية الوطنية للرئيس عبد الفتاح السيسي في تمكين الشباب وتأهيلهم للقيادة، وبناء جهاز إداري كفء يعتمد على الكفاءة والتميز والابتكار، مشيرًا إلى أن ما تحققه الكوادر الشابة من نجاحات هو ثمرة مباشرة للاستثمار في الإنسان المصري.
وأكد محافظ بني سويف، أن حضور رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي لاحتفالية جائزة مصر للتميز الحكومي، وحرصه على تكريم الفائزين، يعكس اهتمام الدولة ب بترسيخ ثقافة التميز داخل الجهاز الإداري، ويجسد دعم الحكومة الكامل لكل نموذج ناجح ومتميز يسهم بجهده وفكره في تطوير منظومة العمل الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأوضح المحافظ أن محافظة بني سويف، في ظل الإدارة الحالية، وضعت تمكين الشباب والارتقاء بالعنصر البشري على رأس أولوياتها، من خلال إتاحة الفرص الحقيقية أمام الكفاءات الشابة لتولي مواقع مؤثرة، والمشاركة الفعالة في صنع القرار، وهو ما أسهم في بروز نماذج مشرفة مثل الدكتورة هند أحمد عبد العزيز.
وأشار محافظ بني سويف إلى أن الدكتورة هند تُعد نموذجًا مشرفًا للكوادر الشابة المتميزة، حيث تجمع بين الكفاءة المهنية والتأهيل العلمي والخبرة العملية، لافتًا إلى كونها خريجة البرنامج الرئاسي بالأكاديمية الوطنية للتدريب، وعضو المجلس القومي للمرأة، إلى جانب توليها مهام رئيس الأمانة الفنية للمجلس الاستشاري للشباب بمحافظة بني سويف.
وأضاف المحافظ أن تجربة المجلس الاستشاري للشباب بمحافظة بني سويف تُعد من المبادرات الرائدة على مستوى المحافظات، حيث تم إطلاقها في يناير 2020 كترجمة عملية لتوجيهات القيادة السياسية بإشراك الشباب في عملية التنمية، وخلق قناة تواصل مباشرة بين الشباب والقيادة التنفيذية، من خلال العمل التطوعي والمشاركة في إدارة الملفات التنموية بالمحافظة.
وأوضح أن المجلس يعمل عبر ستة محاور رئيسية تغطي مختلف مجالات التنمية، تشمل: المحور الاقتصادي، التنمية المحلية، الحوكمة والتحول الرقمي، المحور الاجتماعي، العمل العام، وبناء الإنسان، مشيرًا إلى أن المجلس يضم حاليًا 119 شابًا وفتاة ضمن الدفعة الثانية التي تم إطلاقها في فبراير 2023، بما يحقق الاستدامة وتبادل الخبرات بين الأجيال المختلفة.
وأكد محافظ بني سويف أن استمرار اللقاءات الدورية مع المجلس، وآخرها اللقاء الموسع في يناير 2026، يعكس إيمان المحافظة بأن الشباب شريك أصيل في التنمية وليس مجرد متلقٍ للخدمة، لافتًا إلى البعد الإنساني والمجتمعي لهذه التجربة، والتي تجلت في تكريم أسرة أحد أعضاء المجلس الراحلين تقديرًا لعطائه.
وفي هذا السياق، أعربت الدكتورة هند أحمد عبد العزيز عن خالص شكرها وتقديرها للدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، على دعمه المستمر وثقته في الكوادر الشابة، مؤكدة أن ما تشهده المحافظة من مناخ داعم ومحفز للتميز كان له بالغ الأثر في تحقيق هذا الإنجاز.
وأشادت “هند" برؤية محافظة بني سويف في تمكين الشباب وإتاحة الفرصة لهم لتحمل المسؤولية والمشاركة في صنع القرار، مؤكدة أن هذا النهج يعكس توجيهات القيادة السياسية، ويُسهم في إعداد جيل جديد من القيادات القادرة على قيادة مسيرة التنمية المستدامة.
يُذكر أن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، شهد احتفالية “جائزة مصر للتميز الحكومي” في دورتها الرابعة، والتي أقيمت تحت رعاية فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، بحضور عدد من الوزراء والمحافظين، وكبار المسؤولين، وسفراء، وشخصيات عامة، حيث تم تكريم الفائزين من مختلف الجهات الحكومية تقديرًا لجهودهم في تطوير الأداء الحكومي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: بني سويف السيسي محافظ بنی سویف الدکتورة هند
إقرأ أيضاً:
البطل رئيسا لمجلس إدارة التنمية الشبابية ببنى سويف
عقد أعضاء مجلس إدارة مركز التنمية الشبابية ببنى سويف، اجتماعا لمناقشة الإستقالة المقدمة من «محمد محمد عبد اللطيف» من منصبه كرئيسا لمجلس الإدارة.
وقد قرر مجلس الإدارة قبول الإستقالة، من محمد محمد عبد اللطيف، نظرا لظروف خاصة مع توجيه خالص الشكر له، على ما بذله من جهود وعطاء خلال فترة تولية رئاسة مجلس الإدارة، متمنين له دوام التوفيق والنجاح.
كما قرر مجلس الإدارة بالإجماع تكليف وتفويض المحاسب ناصر كامل البطل للقيام بكافة اختصاصات وصلاحيات رئيس مجلس الإدارة، وإتخاذ ما يلزم من إجراءات قانونية وإدارية لضمان انتظام سير العمل وتحقيق مصالح أعضاء الجمعية العمومية للمركز.
ووافق مجلس الإدارة على تعديل واعتماد التوقيعات البنكية الخاصة بحسابات المركز لدى البنوك المتعامل معها، واستبدال التوقيعات والفيشات البنكية السابقة بالتوقيعات المعتمدة ناصر البطل، وذلك وفقاً للضوابط والإجراءات المصرفية والقانونية المعمول بها.
وأكد مجلس الإدارة إستمرار العمل بكامل طاقته لتنفيذ خطط وبرامج المركز وتحقيق أهدافه في خدمة النشء والشباب وتنمية الأنشطة المختلفة.
من جانبه قال وليد بهنساوى المحامى بالنقص وأمين صندوق مركز التنمية الشبابية أن مجلس الادارة وافق على قبول استقالة محمد عبداللطيف بالاجماع بعد توافق بين مجلس الادارة قرر تكليف وتفويض ناصر البطل نائب رئيس مجلس الادارة فى كامل اختصاصات وصلاحيات رئيس مجلس الإدارة وتغيير التوقيعات البنكية وعقب الانتهاء من الجلسة وعد البطل زملاءه بالمجلس بتذليل كافة العقبات والمعوقات ومنها سرعة استلام الريدز اريا وصرف الشيك للشركة المنفذة بتكلفة مليون و400 ألف جنيه بالاضافة الى سرعة الانتهاء من تجهيز صالة الألعاب الترفيهية للبالغين بالمبنى الادارى وصرف رواتب اللاعبين بالفريق الأول المتاخرة كما اتفق البطل مع مصطفى جمال عضو مجلس الادارة ومسؤول لجنة النشاط الاجتماعى على وضع جدول زمنى متنوع للرحلات والمصايف خلال الموسم وايضا تشكيل فريق كرة اليد والطائرة بالتنسيق مع د أحمد شاكر الغول كما قام بالاتفاق مع محمد نبيل ومحمود عمر على ازالة أى معوقات خاصة بالفريق الاول لكرة القدم بالمركز استعدادا للموسم الجديد