حقوق مالية غير مسبوقة.. مكافآت العاملين بالقطاع الخاص في قانون العمل الجديد
تاريخ النشر: 27th, January 2026 GMT
حدد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، مكافآت للعاملين في القطاع الخاص، في إطار تعزيز حقوق العاملين وتوفير مظلة حماية قانونية موسعة؛ تهدف إلى تحسين الأوضاع المادية والمعيشية للعاملين.
وأقر قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، خمسة أنواع من المكافآت، تستهدف تقدير جهود العاملين وتحقيق العدالة وفق معايير العمل الحديثة، بما يعكس توجه الدولة نحو تحسين بيئة العمل وتعزيز الأمان الوظيفي.
ونصت المادة 29، من القانون، على مكافأة التدرج، المخصصة للعمال المتدرجين أصحاب العقود التمهيدية أو التدريبية، حيث تكون تصاعدية وتزداد قيمتها تدريجيًا حتى تصل في المرحلة الأخيرة من عقد التدرج إلى ما يعادل الحد الأدنى للأجر، بهدف تشجيع المتدرجين على تطوير مهاراتهم وتحسين كفاءتهم المهنية، وتُعد جزءًا من الأجر المتغير.
وأقر القانون، مكافأة للعامل عند إنهاء عقد العمل محدد المدة من جانب صاحب العمل قبل انتهاء مدته الأصلية، شريطة أن تزيد مدة خدمته عن خمس سنوات، ويحصل العامل في هذه الحالة على أجر شهر عن كل سنة خدمة، كتعويض عن فقدان الاستقرار الوظيفي نتيجة إنهاء التعاقد المبكر.
ونصت المادة 172، على مكافأة للعمال الذين يستمرون في العمل بعد بلوغ سن الستين ولم يحصلوا على حقوقهم التأمينية عن هذه الفترة، حيث تمنح المكافأة أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى بعد الستين، وأجر شهر كامل عن كل سنة تالية، كما يشمل القانون مكافأة محتملة عن سنوات العمل السابقة قبل بلوغ سن 18 عامًا، تُحسب على أساس آخر أجر تقاضاه العامل.
وأقر القانون، مكافأة للعامل في حال إنهاء عقد العمل لأسباب اقتصادية تؤثر على المنشأة، حيث يحصل العامل على أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر ونصف عن كل سنة بعدها، في خطوة تهدف إلى تقليل الآثار السلبية للأزمات الاقتصادية على العمال.
ودعم القانون استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وفق ما ورد في لوائح المنشآت أو عقود العمل أو الممارسات الثابتة داخل الشركات، بما يضمن حماية الحقوق المكتسبة للعاملين ويعزز الاستقرار المالي بعد انتهاء الخدمة.
اقرأ أيضًا:
توجد تجاوزات.. بيان عاجل من "المحامين" بشأن واقعة نيابة النزهة
قانون الإيجار القديم يحدد حالات الإخلاء الإجباري.. تعرف عليها
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
قانون العمل العاملين بالقطاع الخاص مكافآت العاملين أخبار ذات صلةفيديو قد يعجبك
أحدث الموضوعات
إعلان
أخبار
المزيدإعلان
حقوق مالية غير مسبوقة.. مكافآت العاملين بالقطاع الخاص في قانون العمل الجديد
روابط سريعة
أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلامياتعن مصراوي
من نحن اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصيةمواقعنا الأخرى
©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا
القاهرة - مصر
20 12 الرطوبة: 15% الرياح: جنوب غرب المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي من نحن إتصل بنا إحجز إعلانك سياسة الخصوصية
المصدر
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: معرض القاهرة الدولي للكتاب مسلسلات رمضان 2026 رئيس فنزويلا الطقس دولة التلاوة كأس الأمم الأفريقية خفض الفائدة صفقة غزة رمضان 2026 دراما رمضان 2026 قانون العمل العاملين بالقطاع الخاص مكافآت العاملين مؤشر مصراوي قراءة المزید أخبار مصر صور وفیدیوهات شهر عن کل سنة أجر شهر
إقرأ أيضاً:
مكافآت استثنائية تنتظر لاعبي السعودية في كأس العالم.. الاتحاد السعودي يحفز "الأخضر" لتحقيق الإنجاز
كشفت تقارير صحفية سعودية عن رصد مكافآت مالية ضخمة للاعبي منتخب السعودية، في خطوة تهدف إلى تحفيز عناصر "الأخضر" قبل المشاركة في نهائيات كأس العالم المقبلة، المقرر إقامتها في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا والمكسيك خلال صيف العام الجاري.
وبحسب ما أوردته صحيفة "عكاظ" السعودية، فإن الاتحاد السعودي لكرة القدم وضع حوافز مالية كبيرة للاعبي المنتخب الوطني، ترتبط بالنتائج التي سيحققها الفريق خلال مشواره في البطولة العالمية، وذلك ضمن خطة شاملة لدعم المنتخب وتوفير أفضل الأجواء الممكنة من أجل الظهور بصورة مشرفة على الساحة الدولية.
ويأتي هذا التحرك في إطار سعي المسؤولين عن الكرة السعودية إلى تعزيز الدوافع المعنوية للاعبين، خاصة أن النسخة المقبلة من كأس العالم ستكون تاريخية، بعدما تقرر زيادة عدد المنتخبات المشاركة إلى 48 منتخبًا للمرة الأولى في تاريخ البطولة، ما يرفع من مستوى المنافسة والطموحات لدى مختلف المنتخبات المشاركة.
ومن المقرر أن تنطلق منافسات كأس العالم يوم 11 يونيو وتستمر حتى 19 يوليو، حيث تستضيفها بشكل مشترك الولايات المتحدة الأمريكية وكندا والمكسيك، في نسخة ينتظر أن تكون واحدة من أكبر النسخ في تاريخ البطولة من حيث عدد المباريات والمنتخبات المشاركة.
وأسفرت القرعة عن وقوع منتخب السعودية في المجموعة الثامنة إلى جانب منتخبات إسبانيا وأوروجواي والرأس الأخضر، وهي مجموعة تبدو صعبة بالنظر إلى قوة وخبرة بعض المنتخبات المشاركة فيها، وعلى رأسها المنتخب الإسباني بطل العالم السابق، ومنتخب أوروجواي صاحب التاريخ العريق في المونديال.
وسيبدأ المنتخب السعودي مشواره في البطولة بمواجهة قوية أمام أوروجواي، قبل أن يخوض تحديًا أكبر أمام إسبانيا في الجولة الثانية من دور المجموعات، على أن يختتم مبارياته في هذا الدور بمواجهة منتخب الرأس الأخضر، التي قد تكون حاسمة في تحديد فرص التأهل إلى الأدوار الإقصائية.
وتأمل الجماهير السعودية أن ينجح "الأخضر" في تكرار إنجازاته السابقة في كأس العالم، وأن يقدم مستويات قوية تعكس التطور الكبير الذي شهدته الكرة السعودية خلال السنوات الأخيرة، سواء على مستوى المنتخبات أو الأندية. كما يعول الاتحاد السعودي على عامل الحوافز والمكافآت الاستثنائية من أجل رفع الروح القتالية لدى اللاعبين ودفعهم لتحقيق نتائج إيجابية أمام منافسين يمتلكون خبرات كبيرة في المحافل العالمية.
ويُنتظر أن تشهد الأيام المقبلة الكشف عن مزيد من التفاصيل المتعلقة بقيمة المكافآت وآلية صرفها، في ظل الرغبة الكبيرة لدى الاتحاد السعودي في توفير كل عوامل النجاح للمنتخب خلال مشاركته المرتقبة في كأس العالم.