وكيل ذمار يفتتح المعرض الاستهلاكي السادس بالمحافظة
تاريخ النشر: 28th, January 2026 GMT
الثورة نت/ رشاد الجمالي
افتتح وكيل محافظة ذمار، محمد عبدالرزاق، اليوم فعاليات المعرض الوطني الاستهلاكي بالمحافظة، والذي ينظم بالتنسيق مع وزارة الاقتصاد والصناعة والسلطة المحلية بالمحافظة.
وخلال الافتتاح، أكد وكيل المحافظة أهمية تقديم عروض تلبي تطلعات المجتمع، وتشجيع الشركات على التنافس، وتوفير متطلبات الأسر بما يراعي ظروفها المعيشية.
بدوره، أشار مدير عام مكتب الاقتصاد والصناعة والاستثمار بالمحافظة صادق الجبر، إلى أن المعرض يعد خطوة هامة تسهم في تقديم خدمات تنافسية بين الشركات التجارية، داعيًا جميع الشركات إلى المشاركة وتقديم عروض متميزة تلبي احتياجات الأسر الفقيرة والمحتاجة.
بدورها، أكدت سميرة المهدي، المدير التنفيذي للمؤسسة المنظمة للمعرض، أن المعرض يوفر احتياجات الأسرة من المواد الغذائية والاستهلاكية والخدمات المصرفية والقرطاسية والمكتبية، مشيرة إلى أن الهدف هو خلق التنافس بين الشركات التجارية لتقديم عروض تلبي طموح المجتمع وتخفف من معاناته.
ويذكر أن المعرض شارك فيه العشرات من الشركات، ويستمر حتى نهاية شهر شعبان.
المصدر
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
إحالة 57 من العاملين المقصرين في العمل بالجهاز الإداري بالشرقية للتحقيق
أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية (١٣) قراراً تأديبياً بحق (٥٧) من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية وقرارات المحكمة التأديبية وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.
أكد محافظ الشرقية انه شملت هذه القرارات مجازاة عدد (٥٧) من العاملين بعدد من رئاسة ومراكز ومدن وأحياء المحافظة ( الزقازيق - أبو كبير - منيا القمح - فاقوس – أولاد صقر- الحسينية - بلبيس) كما تنوعت العقوبات ما بين ( الإنذار- الخصم من الأجر ) مع إعفاء من تتوافر بشأنه أسباب قانونية للإعفاء وذلك في حدود ما يقرره القانون واللوائح المنظمة.
اشار المحافظ الي أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الانضباط الوظيفي.