احتفالًا بالنصف من شعبان.. صرف الإسكندرية تنظم مسابقة لحفظ القرآن الكريم لأبناء العاملين
تاريخ النشر: 3rd, February 2026 GMT
نظمت شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، برئاسة المهندس سامي قنديل، رئيس مجلس الإدارة، اليوم الثلاثاء، مسابقة تنافسية في حفظ القرآن الكريم لأبناء العاملين بالشركة، وذلك احتفالًا بحلول النصف من شهر شعبان، وفي إطار حرص الشركة على دعم القيم الدينية والإنسانية، وتعزيز الدور الاجتماعي إلى جانب دورها الخدمي.
جاءت المسابقة بهدف تشجيع النشء على حفظ كتاب الله، وتحفيز أبناء العاملين على التميز، وبث روح المنافسة الإيجابية بينهم، في أجواء إيمانية وروحانية عكست اهتمام الشركة ببناء الإنسان وترسيخ القيم الأخلاقية والدينية.
وشهدت فعاليات المسابقة مشاركة عدد من شيوخ وزارة الأوقاف، الذين تولوا أعمال التقييم والتحكيم، بما يضمن النزاهة والدقة في اختيار الفائزين، حيث جرى تكريم الحاصلين على المراكز الأولى، إلى جانب تكريم جميع المشاركين تقديرًا لجهودهم وتشجيعًا لهم على الاستمرار في حفظ وتلاوة القرآن الكريم.
وقام المهندس سامي قنديل بتسليم الجوائز للفائزين، مؤكدًا أن شركة الصرف الصحي بالإسكندرية تولي اهتمامًا كبيرًا بالعاملين وأسرهم، وتسعى بشكل مستمر إلى تنظيم أنشطة هادفة تسهم في تنمية الوعي الديني والأخلاقي، وتعزز الانتماء وروح الأسرة الواحدة داخل بيئة العمل.
جاءت الفعالية بحضور عدد من رؤساء القطاعات، ومديري العموم، وقيادات شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، إلى جانب أهالي المشاركين، في أجواء سادها التقدير والاعتزاز بأبناء العاملين، بما يعكس حرص الشركة على دعم المبادرات المجتمعية والإنسانية.
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: أبناء العاملين الإسكندرية القيم الدينية النصف من شعبان شركة الصرف الصحي مسابقة حفظ القرآن الكريم
إقرأ أيضاً:
إحالة 57 من العاملين المقصرين في العمل بالجهاز الإداري بالشرقية للتحقيق
أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية (١٣) قراراً تأديبياً بحق (٥٧) من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية وقرارات المحكمة التأديبية وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.
أكد محافظ الشرقية انه شملت هذه القرارات مجازاة عدد (٥٧) من العاملين بعدد من رئاسة ومراكز ومدن وأحياء المحافظة ( الزقازيق - أبو كبير - منيا القمح - فاقوس – أولاد صقر- الحسينية - بلبيس) كما تنوعت العقوبات ما بين ( الإنذار- الخصم من الأجر ) مع إعفاء من تتوافر بشأنه أسباب قانونية للإعفاء وذلك في حدود ما يقرره القانون واللوائح المنظمة.
اشار المحافظ الي أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الانضباط الوظيفي.