معهد الاتصالات يختتم فعاليات "ملتقى التوظيف الأول" لتوفير مئات الفرص لخريجيه
تاريخ النشر: 4th, February 2026 GMT
اختتم المعهد القومي للاتصالات (NTI) فعاليات ملتقى التوظيف الأول، الذي أُقيم تحت رعاية الدكتور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وبالتعاون مع منصة Career 180المتخصصة فى تطوير مهارات التوظيف وتمكين الشباب من اكتساب المهارات المطلوبة في سوق العمل وتسهيل دخولهم إلى الوظائف الحقيقية محليًا ودوليًا، وذلك في إطار جهود المعهد لدعم وتأهيل الشباب المصري لسوق العمل محلياً وعالمياً في مجالات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
شهد الملتقى مشاركة 43 شركة من كبريات الشركات العالمية والمحلية المتخصصة في الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة الى مشاركة عدد من البنوك والشركات الناشئة.
وقد شملت مشاركة الشركات إجراء مقابلات فورية مع المتقدمين، واستقبال طلبات التوظيف، وإتاحة فرص تدريب ووظائف مباشرة، حيث بلغ إجمالي عدد الطلبات المقدمة للشركات عبر المنصة الالكترونية للتسجيل أكثر من 41 ألف طلب توظيف.
وزار الملتقى الذي عقد ليوم واحد بمقر المعهد بمركز ابداع مصر الرقمية "كرياتيفا" بالجيزة 2661 خريج من مختلف برامج ومبادرات المعهد، يمثلون 26 محافظة على مستوى الجمهورية.
هذا وقد تضمنت فرص العمل التي أتيحت خلال الملتقى التخصصات التالية:
البرمجيات وتطوير التطبيقات
الشبكات والأمن السيبراني
تحليل البيانات
التكنولوجيا المالية (FinTech)
DevOps
الدعم الفني
التسويق الرقمي
إلى جانب تخصصات أخرى في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
أكد الدكتور أحمد خطاب مدير المعهد القومي للاتصالات، أن الإقبال الكبير من الشركات والخريجين على الملتقى الذي يعقده المعهد لأول مرة يعكس الثقة الكبيرة في مستوى خريجي المعهد، موضحًا أن المشاركة الواسعة للشركات تعكس ثقتها الكبيرة في كفاءة خريجي المعهد في مختلف التخصصات، وتؤكد على الرؤية الثاقبة لمعالى الدكتور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بضرورة ربط مخرجات التدريب باحتياجات سوق العمل محليًا ودوليًا.
أضاف أن البرامج التدريبية التي يقدمها المعهد من خلال مبادراته المتعددة أسهمت في تجهيز الشباب للحصول على فرص عمل مضمونة في كبرى الشركات أو الانطلاق بمشروعاتهم الخاصة، مشيرًا إلى أن الملتقى أتاح مئات الفرص الحقيقية للتواصل المباشر بين الخريجين والشركات المشاركة.
تابع أن ما شهدناه اليوم هو انعكاس حقيقي لاستراتيجية وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في تمكين الشباب المصري، وللدور الريادي الذي يلعبه المعهد في بناء القدرات الرقمية لشباب مصر.
وأشار خطاب إلى أن ملتقى التوظيف الأول يمثل خطوة مهمة ضمن رؤية شاملة تستهدف ربط التدريب بالتوظيف وتعظيم الاستفادة من الاستثمارات الوطنية في بناء القدرات الرقمية، بما يعزز قدرة الشباب المصري على المنافسة في سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي.
أكد أن نجاح ملتقي التوظيف في توفير مئات الفرص لخريجي المعهد سوف يشجع المعهد لدراسة تكرار إقامته لتلبية احتياجات الشركات من الكوادر المصرية عالية التخصص.
قد أجرى مدير المعهد القومى للاتصالات العديد من اللقاءات مع الشركات المشاركة والمتقدمين من خريجي المعهد وغيرهم للتعريف بمبادرات المعهد ودورها في توفير فرص عمل متميزة لتلبية احتياجات الشركات وأثنى خلالها على جهود الشركات والحضور.
قال المهندس محمد أكمل، الشريك المؤسس والمدير التنفيذي لشركة Career 180: أن هذا الملتقى يمثل نموذجًا عمليًا لتكامل الجهود بين مؤسسات الدولة وشركائها في دعم وتأهيل وتوظيف الشباب. وما لمسناه من تفاعل وإقبال يعكس الأثر الإيجابي الحقيقي لهذه المبادرات التي تطرحها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من خلال المعهد القومى للاتصالات على الطلبة والخريجين".
إحصاءات تفصيلية للمشاركين
بلغ عدد المسجلين 2,661 مشاركًا (1,896 ذكور – 765 إناث)، وجاءت المشاركة من المحافظات كالآتي:
القاهرة: 985
الجيزة: 583
الغربية: 185
المنوفية: 137
القليوبية: 132
الشرقية: 120
الدقهلية: 117
الإسكندرية: 81
بني سويف: 62
الفيوم: 52
كفر الشيخ: 34
البحيرة: 30
المنيا: 29
دمياط: 22
أسيوط: 17
الإسماعيلية: 15
حلوان: 13
السويس: 13
سوهاج: 10
بورسعيد: 8
قنا: 8
الأقصر: 3
أسوان: 2
شمال سيناء – مطروح – الوادي الجديد: مشارك واحد لكل محافظة
مشاركة خريجي مبادرات وبرامج المعهد
شارك خريجو المبادرات التالية:
شباب مصر الرقمية – الجاهز للتوظيف (4 شهور)
التدريب الصيفي
مراكز الإبداع – العمل الحر (i Lance)
برامج رفع المهارات (Upskilling)
شباب مصر الرقمية – الانطلاق الوظيفي
أكاديمية المواهب المصرية (ETA)
كما شارك 173 متدربًا من خارج خريجي المعهد
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات خریجی المعهد المعهد ا
إقرأ أيضاً:
4504 فرص عمل بـ77 شركة خاصة في 14 محافظة.. وزير العمل يكشف التفاصيل
أعلن وزير العمل حسن رداد، اليوم الثلاثاء، إطلاق نشرة التوظيف الأسبوعية الجديدة، التي توفر 4504 فرصة عمل داخل 77 شركة من شركات القطاع الخاص، موزعة على 14 محافظة بالجمهورية، مع استمرار التقديم على الوظائف طوال شهر يونيو 2026.
وأوضحت وزارة العمل، في بيان لها، أن النشرة تضم فرص عمل في عدد كبير من التخصصات والمهن، برواتب مجزية يتم تحديدها وفق طبيعة كل وظيفة ونتائج المقابلات الشخصية، مع توفير التأمينات الاجتماعية والصحية، بما يضمن بيئة عمل مستقرة وآمنة للعاملين.
كما تتضمن النشرة عددًا من الوظائف المخصصة لذوي الهمم، في إطار سياسة الدولة لدمجهم داخل سوق العمل، وإتاحة فرص مناسبة لقدراتهم وإمكاناتهم.
أماكن الوظائف الشاغرةوتشمل المحافظات التي تتوفر بها فرص العمل: القاهرة، والجيزة، والغربية، ودمياط، وسوهاج، والفيوم، وبورسعيد، وسوهاج، والمنيا، والسويس، ومطروح، والشرقية، وجنوب سيناء، وأسيوط.
التخصصات المطلوبةوتتنوع الوظائف المطلوبة بين مجالات التسويق، والموارد البشرية، والهندسة "اتصالات وكهرباء"، والميكانيكا والتحكم الكهربائي، والصيانة، والمحاسبة، والإشراف الفني والموقعي، والإنتاج، والمشتريات، والمبيعات، والجودة، والأمن، والمخازن، والقيادة برخص مختلفة، والفندقة والمطاعم، إلى جانب عدد من المهن الإنتاجية والخدمية الأخرى.
طريقة التقديم على الوظائفوأوضحت الوزارة أن التقديم متاح من خلال الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو عبر مديريات العمل بالمحافظات، أو بالتواصل المباشر مع الشركات المُعلنة بالنشرة، بالإضافة إلى التقديم من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل المصرية.
وفي السياق، أكد الوزير أن الدولة مستمرة في تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالتوسع في توفير فرص عمل لائقة للشباب، وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص باعتباره شريكًا رئيسيًا في دعم الاقتصاد الوطني وتوسيع قاعدة التشغيل، مشددًا على أهمية استفادة الشباب من الفرص المتاحة والإقبال على العمل الجاد في مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية.
ودعا رداد الشباب إلى الاستفادة من خدمات وزارة العمل، خاصة برامج التدريب المهني المجانية التي تنفذها الوزارة في المحافظات، بهدف صقل المهارات ورفع كفاءة الكوادر البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المتغيرة، مؤكدًا أن التدريب والتأهيل يمثلان بوابة حقيقية للحصول على فرص عمل مستقرة ومناسبة.
وأشار الوزير إلى أن القطاع الخاص يوفر فرص تشغيل حقيقية تسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، موجهًا مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة الوظائف المعلنة ميدانيًا للتأكد من جديتها، ومراجعة التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور وكافة الحقوق للعاملين، مع ضمان الشفافية والمصداقية في الإعلان عن الوظائف حتى استلام الشباب فرص العمل فعليًا.
اقرأ أيضا11 ألف فرصة عمل جديدة.. تفاصيل خطة توسع «كونسنتركس» في 5 محافظات
برواتب تصل إلى 25 ألف جنيه.. شروط وطريقة التقديم على وظائف وزارة العمل