تزويد قسم الرمد بمستشفيات جامعة بني سويف بأجهزة تشخيصية متطورة
تاريخ النشر: 10th, February 2026 GMT
أعلن الدكتور طارق علي، القائم بأعمال رئيس جامعة بني سويف، تزويد قسم الرمد بالمستشفيات الجامعية بجهاز مصباح شِقّي (Slit Lamp) متطور وأجهزة حديثة لقياس ضغط العين، وذلك في إطار جهود الجامعة المستمرة لدعم المنظومة الطبية والارتقاء بمستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين بمحافظة بني سويف، جاء ذلك بإشراف الدكتور هاني حامد، عميد كلية الطب ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية، والدكتور عماد البنا، المدير التنفيذي للمستشفيات الجامعية .
وأشار رئيس الجامعة إلى أن هذه الأجهزة تأتي استجابةً للزيادة الملحوظة في أعداد الحالات المترددة على قسم الرمد، مؤكدًا حرص الجامعة على تحديث البنية التكنولوجية والطبية لمستشفياتها بما يضمن تقديم خدمة علاجية متميزة تليق بالمواطن المصري، ومشيداً بالدور الحيوي الذي تلعبه المشاركة المجتمعية في تعزيز قدرات القطاع الصحي.
ومن جانبه، أوضح الدكتور هاني حامد، عميد كلية الطب، أن الجهاز الجديد يمثل إضافة نوعية للقسم، حيث يتميز بارتفاع قوة التكبير بمعدل خمسة أضعاف مقارنة بالأجهزة السابقة، مما يرفع من دقة التشخيص وسرعة اتخاذ القرار العلاجي، لافتاً إلى أن القسم تسلم أيضاً جهازي قياس ضغط عين حديثين، بالإضافة إلى جهاز يدوي، مما يساهم في تقليل قوائم الانتظار داخل القسم.
كما أعرب الدكتور عماد البنا، المدير التنفيذي لمستشفيات جامعة بني سويف، عن خالص شكره وتقديره للمتبرع الذي قدم هذه الأجهزة، مؤكداً أن هذه المبادرة تجسد أسمى معاني التكافل الاجتماعي والدور النبيل لفاعلي الخير في دعم المنظومة الصحية وتخفيف العبء عن كاهل المرضى غير القادرين.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: بني سويف الرمد جامعة بني سويف جامعة بنی سویف
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو