قيادي بمستقبل وطن: التعديل الوزاري يستهدف تعظيم كفاءة الأداء التنفيذي
تاريخ النشر: 10th, February 2026 GMT
أشاد إيهاب أبو كليلة، أمين مساعد الشئون البرلمانية بحزب مستقبل وطن وعضو مجلس الشيوخ السابق، باختيارات الرئيس عبد الفتاح السيسي في التعديل الوزاري الذي وافق عليه مجلس النواب منذ قليل، مؤكدًا أن التعديل يعكس رؤية الدولة في تطوير الأداء الحكومي ومواكبة التحديات الراهنة.
وقال أبو كليلة، في تصريح صحفي، إن الدفع بعدد من الوجوه الجديدة داخل التشكيل الوزاري يؤكد رغبة القيادة السياسية في تجديد دماء الحكومة وتعظيم كفاءة الأداء التنفيذي، خاصة في ظل الظروف الدقيقة التي تمر بها مصر والمنطقة على المستويين الاقتصادي والسياسي، وهو ما يتطلب فكرًا متجددًا وقدرة على التعامل مع الملفات المعقدة بمرونة وحسم.
وأضاف أن التعديل الوزاري يعكس حرص الدولة على اختيار الكفاءات القادرة على تنفيذ خطط التنمية الشاملة، وتحقيق أهداف الجمهورية الجديدة، مشيرًا إلى أن المرحلة الحالية تتطلب وزراء يمتلكون رؤية استراتيجية وخبرة عملية، إلى جانب القدرة على العمل الجماعي والتنسيق المؤسسي.
وأوضح أبو كليلة أن اختيار الدكتور عبد العزيز قنصوة لتولي منصب وزير التعليم العالي والبحث العلمي يُعد اختيارًا موفقًا صادف أهله، مؤكدًا أنه الأجدر بتولي هذا المنصب لما يمتلكه من خبرات أكاديمية وإدارية واسعة، فضلًا عن رؤيته الواضحة لتطوير منظومة التعليم العالي وربطها باحتياجات سوق العمل ومتطلبات التنمية.
وأشار إلى أن الدكتور قنصوة يُعد نموذجًا لرجل الدولة الذي يجمع بين العمل الأكاديمي والخبرة التنفيذية والسياسية، وهو ما يعزز من فرص إحداث نقلة نوعية في ملف التعليم العالي والبحث العلمي خلال الفترة المقبلة.
واعرب أبو كليلة عن ثقته في قدرة التشكيل الوزاري الجديد على تحقيق تطلعات المواطنين، واستكمال مسيرة البناء والتنمية في مختلف القطاعات.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الإسكندرية برلماني سابق مجلس الشيوخ التعديل الوزاري التعدیل الوزاری أبو کلیلة
إقرأ أيضاً:
مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.
وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.
وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.
وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.
وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.