بعد إسقاط الكبار.. كاريك يحصد جائزة أفضل مدرب في الدوري الإنجليزي عن شهر يناير
تاريخ النشر: 13th, February 2026 GMT
أعلنت رابطة الدوري الإنجليزي الممتاز، عن منح جائزة أفضل مدرب لشهر يناير الماضي، إلى مايكل كاريك، المدير الفني لفريق مانشستر يونايتد، بعد سلسلة من النتائج المميزة التي أعادة الشياطين الحٌمر إلى الأضواء مجددًا.
وجاء الإعلان عبر الموقع الرسمي للدوري الإنجليزي، مؤكدًا أن مايكل كاريك حصد الجائزة للمرة الأولى في مسيرته التدريبية، بعد انتصارات مدوية حققها خلال الشهر الماضي، وكان أبرزها التفوق على مانشستر سيتي وأرسنال، لتؤكد تلك النتائج قدرته على التعامل مع المواعيد الكبرى.
وقد تسلم كاريك القيادة الفنية لفريق مانشستر يونايتد في منتصف الشهر الماضي، بعد رحيل المدرب البرتغالي روبن أموريم، ليبدأ مهمته بانتصارين بارزين، أعادوا الفريق الأحمر إلى المنافسة سريعًا في المربع الذهبي للدوري الإنجليزي الممتاز.
كما ألحق أول خسارة هذا الموسم بمدرب آرسنال ميكيل أرتيتا على أرضه، في إنجاز يُحسب له على الصعيدين الفني والمعنوي.
وبهذا التتويج، ينضم كاريك إلى قائمة محدودة تضم سبعة مدربين مؤقتين فقط سبق لهم الفوز بهذه الجائزة، كما أصبح ثاني مدرب لمانشستر يونايتد يحقق هذا الإنجاز بعد أولي غونار سولشاير الذي فاز بها في يناير 2019.
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مانشستر يونايتد مانشستر سيتي الدوري الانجليزي ارسنال اخبار مانشستر يونايتد اخبار الدوري الانجليزي مايكل كاريك كاريك جائزة افضل مدرب افضل مدرب في الدوري الانجليزي مانشستر یونایتد
إقرأ أيضاً:
جائزة الشيخ خليفة للامتياز تنتهي من أعمال تقييم المشاركين بدورتها الـ 22
استكملت جائزة الشيخ خليفة للامتياز، إحدى مبادرات غرفة أبوظبي، أعمال التقييم النهائية للمشاركين في دورتها الثانية والعشرين، تمهيداً لرفع النتائج إلى مجلس أمناء الجائزة لاعتماد الفائزين واختيار النماذج الأكثر تأثيراً في دعم التنمية الاقتصادية في أبوظبي.
وشهدت الأشهر الماضية تنفيذ عملية تقييم شاملة ركزت على رصد الأثر الحقيقي الذي أحدثته الجهات والأفراد المشاركون في مجالات عملهم المختلفة.
وتعكس المرحلة النهائية من التقييم التحول الذي تتبناه الجائزة نحو إبراز الإنجازات القادرة على إحداث فرق ملموس.
وركزت لجان التقييم على النتائج القابلة للقياس والمؤشرات التي توضح أثر المبادرات والبرامج التطويرية على الأعمال والموارد البشرية والمجتمع.
وأظهرت المشاركات التي وصلت إلى المراحل المتقدمة نماذج متنوعة لمساهمات القطاع الخاص في دعم الأولويات التنموية، سواء من خلال تطوير الكفاءات الوطنية، أو توظيف التقنيات الحديثة لتعزيز الإنتاجية، توسيع نطاق الأعمال إلى أسواق جديدة، أو بناء شراكات ومبادرات مجتمعية ذات أثر مستدام.
وأولت الجائزة اهتماماً خاصاً بقدرة المشاركين على تحويل الأفكار والمبادرات إلى نتائج عملية قابلة للاستمرار والتوسع، بما يعكس دور القطاع الخاص في تعزيز التنافسية الاقتصادية وترسيخ بيئة أعمال أكثر ابتكاراً وقدرة على مواكبة المتغيرات المستقبلية.
واستقطبت الدورة الثانية والعشرون أكثر من 230 طلب مشاركة، بنمو تجاوز 80% مقارنة بالدورة السابقة، فيما ركزّت عملية التقييم على قياس الأثر والنتائج المتحققة للمشاركين في مجالات المواهب والتكنولوجيا والمسؤولية المجتمعية وريادة الأعمال وسلاسل التوريد والتصدير.
وتؤكد الجائزة أهمية التركيز على قياس النتائج والأثر طويل المدى للمبادرات، بما يعزز مساهمة القطاع الخاص في تحقيق نمو اقتصادي مستدام وشامل.
ومن المقرر أن تُعرض النتائج النهائية على أعضاء مجلس أمناء الجائزة خلال الفترة المقبلة لمراجعتها واعتمادها، تمهيداً للإعلان عن الفائزين في الدورة الثانية والعشرين وتكريم الجهات والأفراد الذين قدموا نماذج ملهمة في صناعة الأثر وتحقيق قيمة مستدامة للاقتصاد والمجتمع.
وتواصل جائزة الشيخ خليفة للامتياز، التي أطلقتها غرفة أبوظبي عام 1999 وتحمل اسم المغفور له الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، طيب الله ثراه، دورها في تسليط الضوء على التجارب والممارسات التي تسهم في دعم مسيرة التنمية، وتعزيز مكانة أبوظبي بيئة جاذبة للأعمال والاستثمار والابتكار. وام
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو