أول جراحة متكاملة للوجه والفك بإستخدام تقنيات رقمية حديثة بمستشفى أدكو العام
تاريخ النشر: 14th, February 2026 GMT
نجح فريق جراحة الوجه والفكين بمستشفى إدكو المركزي في إجراء أول جراحة متكاملة لإصلاح كسور متعددة بالوجه والفك العلوي وقاع العين، وذلك بإستخدام شرائح جراحية مصممة خصيصًا لكل مريض عبر التخطيط الرقمي ثلاثي الأبعاد، بما يضمن أفضل النتائج التجميلية والوظيفية.
وهذا قد أكد الدكتور إسلام عساف وكيل وزارة الصحة بالبحيرة، أن إجراء مثل هذه الجراحات الدقيقة داخل مستشفيات المحافظة يعكس حجم التطوير الذي تشهده المنظومة الصحية بالبحيرة، مشيرًا إلى أن إدخال تقنيات التخطيط الرقمي وإستخدام الشرائح المصممة لكل مريض يمثل نقلة نوعية وتحسين النتائج العلاجية وتقليل المضاعفات وفترات التعافي.
وفى جانب أخر قام الفريق الطبي بمستشفى حوش عيسى المركزي، بإجراء عدد ( ٦٠ ) عملية جراحية لإستئصال اللوز واللحمية بالمستشفى .
هذا وقد أوضح الدكتور مصطفى محفوظ مدير مستشفى حوش عيسى، أن المستشفى تسير بخطى ثابتة نحو تطوير الخدمات الصحية، وتخفيف المعاناة عن المرضى، وتقديم رعاية طبية آمنة وسريعة، وأن جميع العاملين بها يضعوا صحة المواطن كأهم أولوياتهم .
هذا وقد أشاد الدكتور إسلام عساف وكيل وزارة الصحة بالبحيرة، بجهود ونجاح الفريق الطبي المشارك فى هذه العمليات، بالقضاء على قوائم الإنتظار بالنسبة للعمليات الجراحية وأن الدولة تُولى اهتمام كبير بتطوير المنظومة الصحية والعلاجية لتقديم خدمات طبية متميزة وخاصة فى التخصصات الدقيقة.
كما نجح مستشفى صدر دمنهور في نشر بحث علمي دولي محكم بإحدى المجلات العلمية الدولية المتخصصة في طب الرئة .
تناول البحث محددات السيطرة على مرض الربو الشعبي لدى مرضى الصدر بالمستشفيات، في دراسة علمية دقيقة تُسهم في تطوير استراتيجيات التشخيص والعلاج، وتحسين جودة الحياة لمرضى الربو، وفق أحدث المعايير الطبية العالمية.
وأوضح الدكتور محمد السبعاوى مدير مستشفى الصدر بدمنهور، أن مستشفى صدر دمنهور لا يقتصر دورها على تقديم الخدمة العلاجية فحسب، بل يمتد ليكون منبرًا للبحث العلمي الرصين، وشريكًا فاعلًا في دعم مكانة مصر العلمية إقليميًا ودوليًا، تماشيًا مع رؤية الدولة للإرتقاء بالبحث الطبي وتحقيق التنمية الصحية المستدامة.
من جانبها أكدت الدكتورة جاكلين عازر محافظ البحيرة، أن تطوير الخدمات الطبية الدقيقة والإرتقاء بكفاءة التدخلات التخصصية يمثل أولوية قصوى، مشيرةً إلى الدعم المستمر للأطقم الطبية الحديثة والتقنيات المتطورة لضمان تقديم رعاية صحية متقدمة للمواطنين داخل المحافظة دون الحاجة لتحويلهم إلى خارجها.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مستشفى إدكو المركزي نجح فريق جراحة جراحة الوجه والفكين أول جراحة متكاملة التخطيط الرقمي الرقمي ثلاثي الرقمي ثلاثي الأبعاد
إقرأ أيضاً:
صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يطلق الدورة 15 من مشروع تطوير الخدمة المدنية
صراحة نيوز – أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، بمشاركة (17) موظفاً وموظفة يمثلون عدداً من الوزارات والمؤسسات الحكومية، ضمن برنامج تدريبي نوعي يهدف إلى المساهمة في تنمية القدرات القيادية والإدارية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في القطاع العام.
وقال مدير عام الصندوق سامر المفلح، إن المشروع يتوافق مع مضامين خارطة تحديث القطاع العام، وينسجم مع رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني الرامية إلى بناء دولة ذات مؤسسات كفؤة وقادرة على تحسين جودة حياة المواطنين.
وأضاف، إن هذا المشروع يأتي انطلاقاً من دور صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية كمظلة وطنية داعمة للجهود الوطنية في مجالات التنمية والتحديث المتعددة ومنها الاستثمار في بناء قدرات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات القيادية في القطاع العام.
ويستهدف المشروع الذي ينفذ بالشراكة مع مؤسسة “Inspirational Group” البريطانية، موظفي القطاع العام من أصحاب المواقع القيادية في الإدارة الوسطى، حيث تم اختيار المشاركين بعد سلسلة من التقييمات والمقابلات المعتمدة لضمان استقطاب الكفاءات الواعدة.
ويمر المشاركون في ثلاث مراحل تدريبية، تُنفذ مرحلتان منها داخل الأردن ومرحلة ثالثة تعقد في المملكة المتحدة بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية، ضمن نموذج تدريبي يدمج بين الجانب النظري والتطبيق العملي ويشمل المهارات القيادية والتبعية، ومهارات التفاوض، وحل المشكلات، والتأثير وصناعة القرار، إلى جانب التدريب على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في القيادة وصياغة السياسات العامة وتنفيذ دراسة ميدانية تطبيقية في الأكاديمية، بما يسهم في تنمية المهارات القيادية بما فيها اتخاذ القرار، وتعزيز القدرة على العمل ضمن فرق عالية الأداء، ورفع جاهزية المشاركين للتعامل مع التحديات القيادية المعاصرة.
وسجل المشروع منذ انطلاقه تنفيذ (14) دورة تدريبية، استفاد منها (337) موظفاً وموظفة من مختلف المؤسسات الحكومية، تمكن (147) مشاركاً من الوصول إلى مواقع قيادية، في مؤشر على أثر البرنامج في تطوير الكفاءات الحكومية وتعزيز مساراتها المهنية.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو