لبحث تعزيز التعاون .. رئيس جامعة بورسعيد يزور شركة قناة السويس للحاويات | صور
تاريخ النشر: 15th, February 2026 GMT
زار الدكتور شريف يوسف صالح، رئيس جامعة بورسعيد شركة قناة السويس للحاويات امس يرافقه وفدًا رسميًا، وذلك لتفعيل بروتوكول التعاون المشترك بين الجانبين، وبدء الخطوات التنفيذية لدعم برامج التدريب والتأهيل لسوق العمل في خطوة تعكس حرص الجامعة على تعزيز شراكاتها مع كبرى المؤسسات الصناعية.
وكان في استقبال رئيس جامعة بورسعيد كيلد كريستنسن، الرئيس التنفيذي للشركة، والأستاذ محمد خطاب مدير العلاقات الحكومية والعامة، وعدد من قيادات الشركة.
وأكد رئيس جامعة بورسعيد خلال اللقاء أن التعاون مع شركة قناة السويس للحاويات يمثل نموذجًا ناجحًا للتكامل بين التعليم والصناعة، مشددًا على حرص الجامعة على إعداد كوادر مؤهلة قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، من خلال برامج تدريبية متميزة يقدمها المركز الجامعي للتطوير المهني ووحدة التدريب بالجامعة برئاسة الدكتورة هبة يوسف سليمان.
وتضمن اللقاء بحث آليات التعاون في مجالات التدريب والتطوير المهني، إلى جانب عرض تقديمي استعرض تاريخ الشركة وإنجازاتها ومكانتها العالمية بين موانئ العالم، ومنظومة التشغيل والخدمات التي تقدمها.
كما قام وفد الجامعة بجولة ميدانية داخل الميناء شملت عددًا من الإدارات الحيوية، من بينها إدارة السلامة والصحة المهنية، وإدارة التدريب والتطوير، والإدارة الهندسية، وإدارة العمليات، وإدارة العلاقات الحكومية والعامة.
ومن جانبه، أشاد الرئيس التنفيذي للشركة بالدور الفاعل لجامعة بورسعيد في دعم خطط التنمية بالمجتمع المحلي، مؤكدًا أن التعاون مع الجامعة يسهم في إعداد كوادر مهنية وفق أعلى المعايير الصناعية.
وفي ختام الزيارة، أهدى الرئيس التنفيذي درع شركة قناة السويس للحاويات إلى رئيس الجامعة تقديرًا لجهوده في ربط العملية التعليمية بالصناعة وتعزيز ثقافة التدريب والتأهيل المهني.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: بورسعيد قناة السويس للحاويات جامعة بورسعيد سبل التعاون شرکة قناة السویس للحاویات رئیس جامعة بورسعید
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران