مشروع ملعب دولي جديد في لبنان بتمويل كامل من «فيفا»
تاريخ النشر: 16th, February 2026 GMT
ناقش رئيس الاتحاد الدولي لكرة القدم جياني إنفانتينو مع الرئيس اللبناني جوزيف عون مشروع إنشاء ملعب كرة قدم حديث بمواصفات دولية، على أن يتم تمويله بالكامل من قبل FIFA.
وبحسب بيان رسمي، فإن المشروع المقترح يهدف إلى دعم المنتخب اللبناني والأندية المحلية، من خلال توفير منشأة رياضية متكاملة تلبي المعايير الدولية، بما يسمح باستضافة مباريات وبطولات قارية مستقبلاً.
ويعاني القطاع الرياضي في لبنان من تحديات تتعلق بالبنية التحتية، ما جعل فكرة إنشاء ملعب حديث تحظى بترحيب واسع داخل الوسط الكروي، باعتبارها خطوة استراتيجية لإعادة تنشيط اللعبة.
المشروع، إذا ما دخل حيز التنفيذ، سيشكّل نقلة نوعية في ملف المنشآت، خاصة أن التمويل الكامل من الاتحاد الدولي يقلل الأعباء المالية على الدولة اللبنانية في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة.
وجود رئيس «فيفا» بصفته مواطنًا لبنانيًا قد يمنح المشروع زخمًا إضافيًا، سواء من حيث سرعة التنفيذ أو مستوى المواصفات الفنية.
كما ناقش الجانبان سبل تطوير الأكاديميات الرياضية، وتعزيز برامج دعم الناشئين، بما ينسجم مع رؤية الاتحاد الدولي الرامية إلى توسيع قاعدة اللعبة عالميًا.
ويُنتظر أن تكشف الجهات المعنية في الفترة المقبلة عن تفاصيل أكثر دقة تتعلق بموقع الملعب المقترح، والجدول الزمني للتنفيذ، والآليات الإدارية التي ستتولى الإشراف على المشروع.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: فيفا لبنان المنتخب اللبناني جوزيف عون
إقرأ أيضاً:
صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يطلق الدورة 15 من مشروع تطوير الخدمة المدنية
صراحة نيوز – أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، بمشاركة (17) موظفاً وموظفة يمثلون عدداً من الوزارات والمؤسسات الحكومية، ضمن برنامج تدريبي نوعي يهدف إلى المساهمة في تنمية القدرات القيادية والإدارية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في القطاع العام.
وقال مدير عام الصندوق سامر المفلح، إن المشروع يتوافق مع مضامين خارطة تحديث القطاع العام، وينسجم مع رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني الرامية إلى بناء دولة ذات مؤسسات كفؤة وقادرة على تحسين جودة حياة المواطنين.
وأضاف، إن هذا المشروع يأتي انطلاقاً من دور صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية كمظلة وطنية داعمة للجهود الوطنية في مجالات التنمية والتحديث المتعددة ومنها الاستثمار في بناء قدرات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات القيادية في القطاع العام.
ويستهدف المشروع الذي ينفذ بالشراكة مع مؤسسة “Inspirational Group” البريطانية، موظفي القطاع العام من أصحاب المواقع القيادية في الإدارة الوسطى، حيث تم اختيار المشاركين بعد سلسلة من التقييمات والمقابلات المعتمدة لضمان استقطاب الكفاءات الواعدة.
ويمر المشاركون في ثلاث مراحل تدريبية، تُنفذ مرحلتان منها داخل الأردن ومرحلة ثالثة تعقد في المملكة المتحدة بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية، ضمن نموذج تدريبي يدمج بين الجانب النظري والتطبيق العملي ويشمل المهارات القيادية والتبعية، ومهارات التفاوض، وحل المشكلات، والتأثير وصناعة القرار، إلى جانب التدريب على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في القيادة وصياغة السياسات العامة وتنفيذ دراسة ميدانية تطبيقية في الأكاديمية، بما يسهم في تنمية المهارات القيادية بما فيها اتخاذ القرار، وتعزيز القدرة على العمل ضمن فرق عالية الأداء، ورفع جاهزية المشاركين للتعامل مع التحديات القيادية المعاصرة.
وسجل المشروع منذ انطلاقه تنفيذ (14) دورة تدريبية، استفاد منها (337) موظفاً وموظفة من مختلف المؤسسات الحكومية، تمكن (147) مشاركاً من الوصول إلى مواقع قيادية، في مؤشر على أثر البرنامج في تطوير الكفاءات الحكومية وتعزيز مساراتها المهنية.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو