استعدادا لشهر رمضان.. مدير أوقاف مطروح يعقد اجتماعا بمديري الإدارات الفرعية
تاريخ النشر: 17th, February 2026 GMT
عقد الشيخ الدكتور محمود سعد جاهين، مدير عام مديرية أوقاف مطروح، اجتماعا موسعا مع مديري الإدارات الفرعية، وذلك في إطار تنفيذ خطة المديرية الدعوية والاستعداد المبكر لاستقبال شهر رمضان المبارك.
وشهد الاجتماع حضور الشيخ إبراهيم الفار مدير الدعوة، والشيخ محمد مصطفى مدير شؤون الإدارات، والشيخ سامي عبيد مدير المتابعة، إضافة إلى رؤساء الأقسام وجميع مديري الإدارات الفرعية على مستوى المحافظة.
وخلال اللقاء، شدد على ضرورة قيام كل إدارة بتنظيم حملة نظافة شاملة للمساجد والزوايا التابعة لها، تهيئة لاستقبال الشهر الكريم، وبما يضمن توفير أجواء إيمانية مناسبة للمصلين.
وأكد مدير عام الأوقاف أهمية الالتزام الكامل بإقامة الشعائر والانضباط في أداء المهام الدعوية، مع عدم التهاون تجاه أي تقصير، حفاظا على قدسية بيوت الله وحسن سير العمل خلال شهر رمضان.
كما دعا إلى تحفيز الأئمة والعاملين الملتزمين وتقدير جهودهم، دعما للتميز وترسيخا لقيم المسؤولية والانضباط.
وأشار إلى ضرورة مراعاة ظروف المصلين خلال الشهر الفضيل، خاصة في صلوات التراويح والدروس الدينية، بما يحقق مقاصد العبادة في أجواء من التيسير والاعتدال دون إفراط أو مشقة.
وفي ختام الاجتماع، أكد أن المرحلة الحالية تتطلب تكاتف الجميع وتعاونهم لضمان الاستعداد الأمثل للشهر المبارك، وتحقيق رسالة دعوية وتربوية مؤثرة تخدم أبناء المحافظة.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مطروح محافظة مطروح اخبار المحافظات اخبار محافظة مطروح رمضان
إقرأ أيضاً:
مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.
وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.
وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.
وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.
وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.
وزير الخارجية الإسباني يدعو الاتحاد الأوروبي إلى استخدام أدوات الضغط على “إسرائيل”