نظام إلكتروني شامل لإدارة شئون طلاب جامعة العاصمة
تاريخ النشر: 18th, February 2026 GMT
كشف الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة العاصمة، حلوان سابقًا، عن اعتماد نظام إلكتروني شامل لإدارة شئون الطلاب.
جاء ذلك خلال اجتماع رئيس جامعة العاصمة مع مديري العموم وأمناء الكليات، بحضور اللواء محمد أبو شقة أمين الجامعة.
ولفت رئيس جامعة العاصمة إلى توفير الدعم الفني المستمر للطلاب، في إطار استراتيجية متكاملة للتحول الرقمي.
ونوه بأن الجامعة ماضية في تطوير منظومة التحول الرقمي والتحصيل الإلكتروني، وتعزيز الشفافية، ومواجهة الشائعات بالمعلومات الدقيقة، بما يدعم استقرار العملية التعليمية ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة داخل الجامعة.
استغلال كفاءات جامعة العاصمةوشدد رئيس جامعة العاصمة على أهمية استغلال خبرات وكفاءات الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والعاملين والطلاب.
ونوه رئيس جامعة العاصمة بتعظيم الاستفادة من الإمكانات والأماكن والخدمات المتاحة بما يخدم منتسبي الجامعة.
وأشار إلى أن جامعة العاصمة توفر منظومة تأمين صحي متكاملة للعاملين وأعضاء هيئة التدريس حرصًا على سلامتهم.
وأصدر رئيس جامعة العاصمة توجيهاته بسرعة صرف كافة المستحقات المالية للعاملين، في إطار الحرص على دعمهم وتوفير الاستقرار لهم مع حلول الشهر الكريم، مشددًا على أهمية تهيئة بيئة عمل مناسبة ومحفزة داخل مختلف قطاعات الجامعة.
ووجّه أمناء الكليات ومديري العموم بضرورة المتابعة المستمرة لأعمال الصيانة الدورية، وحصر الاحتياجات الخاصة بكل إدارة وكلية، إلى جانب حصر الأجهزة والإمكانات المتاحة، بما يضمن جاهزية القاعات والبنية التحتية لعقد الاختبارات الإلكترونية ودعم منظومة التحول الرقمي.
وأكد رئيس جامعة العاصمة أهمية التنسيق والتعاون مع شركة جامعة حلوان لدعم الخدمات التعليمية، في كل البنود التي تتولى تنفيذها بهدف تطوير الكليات وتلبية احتياجاتها المختلفة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة العاصمة حلوان نظام إلكتروني السيد قنديل الدكتور السيد قنديل رئیس جامعة العاصمة التحول الرقمی
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
السفارة السعودية في لبنان احتفلت بـيوم التأسيس