جامعة مؤتة تنظم ورشة لتعريف شركات الجنوب ببرامج الصندوق الوطني لدعم المؤسسات
تاريخ النشر: 19th, February 2026 GMT
صراحة نيوز- عقدت جامعة مؤتة اليوم الخميس، ورشة تعريفية استهدفت ممثلي الشركات العاملة في محافظات الجنوب، بهدف تعريفهم بأنشطة وبرامج الصندوق الوطني لدعم المؤسسات (نافس) وآليات الاستفادة من خدماته التمويلية والفنية، وذلك في إطار تعزيز الشراكة بين الجامعة والقطاعين العام والخاص.
وجاءت الورشة على هامش توقيع اتفاقية تعاون بين الجامعة والصندوق، وقّعها عن الجامعة رئيسها الدكتور سلامة النعيمات، وعن المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا أمينه العام الدكتور مشهور الرفاعي، بحضور نائب رئيس الجامعة الدكتور محمد الصرايرة، والمهندس معاذ علاوين.
وأكد الدكتور النعيمات، أن هذه الشراكة تأتي انسجامًا مع رسالة الجامعة في دعم الريادة والابتكار وتمكين المؤسسات الوطنية، لا سيما في المحافظات الجنوبية، عبر ربط البحث العلمي باحتياجات السوق وتوجيه الطاقات الأكاديمية لخدمة التنمية المحلية.
وأشار إلى أن الجامعة تسعى إلى توفير بيئة حاضنة للمشاريع النوعية، وتسهيل وصول الشركات إلى أدوات الدعم المتاحة من خلال الصندوق.
من جهته، أوضح الدكتور الرفاعي أن “نافس” يمثل ذراعًا تمويليًا داعمًا للمؤسسات والشركات ذات الطابع الابتكاري، ويعمل على تمكينها من تطوير منتجاتها وخدماتها وتعزيز تنافسيتها، بما يسهم في تحفيز النمو الاقتصادي وتوفير فرص عمل مستدامة.
وقدّم المهندس معاذ العلاوين عرضًا تفصيليًا حول خدمات الصندوق وبرامجه، مبينًا شروط التقديم وآليات التقييم ومراحل التمويل، ونماذج لمشاريع استفادت من برامج الدعم، مؤكدًا استعداد الصندوق لتقديم الإرشاد والمتابعة الفنية للمستفيدين.
وشهدت الورشة نقاشًا تفاعليًا مع ممثلي الشركات، جرى خلاله الإجابة عن استفسارات تتعلق بآليات التقديم، ونسب التمويل، ومتطلبات الابتكار، وإمكانية الشراكة مع الجامعة لتنفيذ مشاريع مشتركة مدعومة من “نافس”.
وتأتي هذه الفعالية في سياق جهود الجامعة لتفعيل دورها التنموي وتعزيز التعاون مع المؤسسات الوطنية، بما ينعكس إيجابًا على الاقتصاد المحلي ويدعم بيئة الأعمال في محافظات الجنوب.
المصدر
المصدر: صراحة نيوز
كلمات دلالية: اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة تعليم و جامعات في الصميم ثقافة وفنون نواب واعيان علوم و تكنولوجيا اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي نواب واعيان تعليم و جامعات منوعات الشباب والرياضة توظيف وفرص عمل ثقافة وفنون علوم و تكنولوجيا زين الأردن مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال مال وأعمال
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو