جامعة صحار توقع اتفاقية تعاون لاحتضان المشاريع الناشئة
تاريخ النشر: 22nd, February 2026 GMT
صحار – مكتب عمان
وقعت جامعة صحار اتفاقية تعاون مع هيئة البحث العلمي والابتكار لاحتضان المشاريع الناشئة ضمن برنامج “أبجريد”، وذلك بحضور سعادة الدكتور سيف بن عبدالله الهدابي، رئيس هيئة البحث العلمي والابتكار، والدكتور حمدان بن سليمان الفزاري، رئيس جامعة صحار.
وتأتي هذه الاتفاقية انطلاقًا من مبدأ الشراكة والتكامل بين مؤسسات التعليم العالي والجهات الحكومية في سلطنة عُمان، وحرصًا على تفعيل منظومة البحث العلمي والابتكار، وتمكين الطلبة من تحويل مشاريع تخرجهم إلى شركات ناشئة واعدة تسهم في دعم الاقتصاد المبني على المعرفة وتعزيز ثقافة ريادة الأعمال.
ويهدف برنامج “أبجريد” إلى احتضان أفضل مشاريع التخرج الطلابية الفائزة في كل نسخة من البرنامج، وتحويلها إلى مؤسسات فردية أو شركات ناشئة قادرة على النمو والاستدامة في السوق المحلي. وينص الاتفاق على تولي هيئة البحث العلمي والابتكار إسناد أعمال الاحتضان للمشاريع المختارة بناءً على نتائج التقييم، مع تخصيص دعم مالي للفرق المحتضنة.
ومن جانبها، تلتزم الجامعة باحتضان المشاريع وتوفير بيئة متكاملة تشمل مساحات العمل والمكاتب المشتركة والخدمات المساندة، إضافة إلى الإرشاد الفني والتدريب، وتنظيم الجلسات الاستشارية وحلقات العمل في مجالات الإدارة والتسويق والجوانب القانونية، بما يعزز الجاهزية التجارية للمشاريع المحتضنة. كما تعمل الجامعة على تسهيل حصول الفرق على التراخيص والموافقات اللازمة، ومتابعة أدائها بشكل دوري لمعالجة التحديات وضمان تحقيق مستهدفات البرنامج.
ويعكس توقيع هذه الاتفاقية التزام الطرفين بدعم الطاقات الشبابية العُمانية، وترسيخ دور الجامعة كمحرك رئيسي للابتكار وريادة الأعمال، وتحويل المخرجات الأكاديمية إلى مشاريع اقتصادية تسهم في خلق فرص عمل جديدة وتعزيز التنمية المستدامة في سلطنة عُمان.
المصدر
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: البحث العلمی والابتکار
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو