“صحة دبي” تطلق “برنامج النخبة” لإستقطاب المواطنين لوظائفها

استحدثت هيئة الصحة بدبي “برنامج النخبة” وهو وسيلة جديدة مبتكرة لإستقطاب المواطنين لوظائفها الدقيقة والحيوية في مختلف القطاعات والتخصصات وذلك دعماً لسياسة التوطين التي تنفذها الهيئة وتحرص على تطويرها بشكل مستمر ومتواصل.

ترتكز هذه الوسيلة المبتكرة على فتح المجال أمام مجموعة من المواطنين للتدريب في الهيئة ضمن برامج متخصصة ومتطورة في تنمية المهارات والقدرات الشخصية والعلمية والمهنية ومن ثم معايشة الواقع والقيام بأدوار ومهام ومسؤوليات بشكل منهجي ومتدرج وذلك لمدة عام يتم بعده تعيين كل من يثبت كفاءته وتميزه خلال فترة التدريب.

وقال أحمد النعيمي المدير التنفيذي لقطاع الدعم المؤسسي المشترك إن هيئة الصحة تستهدف من هذه الخطوة رفع معدلات التوطين في صفوفها وجذب المزيد من الكفاءات المواطنة إلى الوظائف التخصصية المهمة كما تستهدف تنويع مسارات التوظيف بطريقة مبتكرة وخلق أجواء تنافسية بين المواطنين لشغل الوظائف.

وأشار إلى أن “برنامج النخبة” يتضمن حزمة من الفوائد والحوافز موضحاً أن المتدرب سيمنح مكافأة مالية مجزية شهرياً وستتاح له الفرصة كاملة للتدريب على يد خبرات متخصصة إلى جانب معايشة واقع العمل وممارسة المهام والقيام بأدوار وتحمل المسؤوليات وكل ما من شأنه إعداد المتدرب وتأهيله لسوق العمل على الوجه المطلوب.

من جانبها أفادت نورة المدفع مديرة إدارة الموارد البشرية في هيئة الصحة بدبي بأن البرنامج سيتم تنفيذه خلال الأيام المقبلة وأنه بمجرد انطلاقه رسمياً سيكون بمقدور من يرغب من المواطنين في شغل وظائف في الهيئة التقدم من خلال الموقع الإلكتروني “دبي للوظائف” وذلك تحت مسمى “متدرب مكافأة مقطوعة”.

وذكرت أن البرنامج يمتد تنفيذه على 12 شهراً بعدها سيتم تقييم المتدربين ومن ثم تعيين المتميزين منهم في الوظائف الشاغرة في الهيئة.وام

المصدر: جريدة الوطن