مكتب المالية شبوة يؤكد أستكمال إجراءات صرف مرتبات شهر سبتمبر لكافة الوحدات الادارية بالمحافظة
تاريخ النشر: 2nd, October 2023 GMT
(عدن الغد)خاص:
استكمل مكتب المالية بمحافظة شبوة إجراءات مرتبات شهر سبتمبر لكافة الوحدات الادارية بالمحافظة التي جاءت بمتابعة وإشراف محافظ المحافظة الأخ عوض محمد بن الوزير ومدير عام مكتب المالية محمد عتيق.
وأكد مدير مكتب المتابعة والاتصال شبوة في العاصمة المؤقتة عدن انور دحيمان في تصريح صحفي له استكمال إجراءات تحويل اشعارات مرتبات الوحدات الادارية في محافظة شبوة طرف البنك المركزي.
وأوضح دحيمان جاهزية تسليم موظفي المحافظة لمرتباتهم لشهر سبتمبر اعتبارا من اليوم على البنوك التجارية التي وقعت الجهات عقود صرف مرتبات موظفيها عبرها.
وعبر مدير مكتب المتابعة والاتصال شبوة عن تقديره للمتابعة المستمرة للمحافظ بن الوزير ومدير عام المالية بالمحافظة ولقيادة وزارة المالية برئاسة معالي الوزير سالم بن بريك على تعاونهم في تسهيل إجراءات صرف مرتبات موظفي الوحدات الإدارية بالمحافظة وفق ماهو المتبع في هذا الشأن..
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
محافظ الدقهلية يترأس لجنة القيادات لاختيار مدير عام للشئون المالية والادارية والموارد البشرية بالديوان العام
ترأس اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية اجتماع لجنة القيادات لاختبار واختيار "مدير عام للشئون المالية والادارية والموارد البشرية بديوان عام المحافظة".
ضمت اللجنة في عضويتها،الدكتور أحمد العدل نائب محافظ الدقهلية، والدكتور عماد الدين عبد الله السكرتير العام للمحافظة والمستشار رضوان سعيد المستشار القانوني للمحافظة،والاستاذه امال بحيري وكيل الوزارة مدير مديرية التنظيم والادارة والدكتور اسلام اسماعيل والدكتوره مني دكروري اعضاء هيئة التدريس بكلية الهندسة جامعة المنصورة.
وذلك لاختيار مدير عام للشئون المالية والادارية والموارد البشرية بديوان عام المحافظة وذلك من بين عدد 7 من الموظفين المتقدمين الذين تنطبق عليهم شروط الاعلان.
وأكد محافظ الدقهلية أن المقابلات والاختبارات أجريت بكل الشفافية بين المتقدمين حرصا على تكافؤ الفرص في اختيار أكفأ العناصر وفقا للأسس والقواعد والشروط التي تتطلبها الوظيفة.
وأكد "مرزوق" أن ذلك يأتي في إطار توجيهات الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، وبالمتابعة المستمرة من الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية،وتنفيذا لتوجهات الدولة في مواكبة إحتياجات المرحلة وتحقيقا للتدوير الوظيفي للإستفادة من الخبرات المتنوعة وخلق كوادر جديدة للعمل التنفيذي.